Uitzendbureaus zijn soms net makelaars. Ze brengen vraag en aanbod bij elkaar. En ze gebruiken jargon om hun waar aan te prijzen.

Als een makelaar rept van een ‘speelse indeling’ dan bedoelt ie ‘onhandig’. Als een makelaar een ‘stadstuin’ noemt dan mag je blij zijn als je een bloembak kwijt kunt. Als je het jargon begrijpt, dan kun je daar je voordeel mee doen.

YoungCapital prijst een vacature aan met: ‘Bij deze vacature maak je nu extra veel kans!’. Wat zouden ze daarmee bedoelen?

Als sollicitant zou het handig zijn als je weet waar deze vergelijkende trap op toeziet. Anders ga je al snel uit van het ergste:

• is het vervelend werk?
• is het salaris laag?
• is de werkgever stom?

Terwijl er misschien wel een onschuldige, voor de hand liggende verklaring is die je over het hoofd ziet. Misschien hebben ze gewoon snel iemand nodig. Young Capital, waarom zetten jullie de reden er niet bij?