Ik ben op een volstrekt willekeurige volgorde door een gigantische lijst van werknemers (AI-)tools heen aan het lopen, en ben daar nog lang niet mee klaar. Welke lijst? Deze lijst:

1Template, aiApply, ApplyGenie, Applyish, Autoapply Jobs, biginterview, Bulk Apply, Candycv, Canva, Careerflow ai, CareerHub, career.io, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, Filtered, Flexjobs, Final Round AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewBuddy, InterviewMe,  Interviews by AI, JobCopilot, jobhire.ai, JobHunnt, Jobo, Jobr.pro, Jobscan, Jobscout 360, Jobsmate, Jobsolv, JobWizard, kickresume, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, PerfectResume, Plump, Resumatic, Rezi, resume.co, Resume.com, resume.io, resumeboostai, Resume Genius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk,  ResumUP, ResyMatch.io, Simplify, Standard Resume, Swooped, Teal, The Resume Builder, the introverted recruiter, Topresume, Turing, useResume, VisualCV, Yoodli, Zety

Dit keer besteed ik aandacht aan Teal. De reden hiervoor is simpel, Teal heeft een boss move gemaakt door de 7 beste resume builders van 2025 te benoemen. En raad eens wie bovenaan staat?

Zo ziet het lijstje van Teal er uit:

Teal: Fast, tailored ATS-friendly resumes and comprehensive job search management

Jobscan: ATS-focused content with tailored keyword optimization

ResumeGenius: Fast, professional results

Zety: Quick and simple resume creation

Kickresume: Creative, nice looking resumes

Canva: Heavy designs for creative fields

VisualCV: Resumes and CVs with performance tracking

Dankzij Teal heb ik er weer een tooltje bij: Canva; de resterende vijf stonden al in mijn (iets langere) lijstje, en van drie (Jobscan, Resume Genius, VisualCV) heb ik ook al een review geschreven. Maar vandaag is Teal aan de beurt.

De homepage
Dit is de homepage van Teal:

Homepage, Teal

Better resume. Dat snap ik, van een resume builder tool. Maar ook Faster Search, en More Offers. Dat is behoorlijk wat, hoewel die laatste belofte wat riskanter is. Zeker als je bedenkt dat candidate ghosting in de VS tot een epidemie is uitgegroeid. Maar Teal laat een indrukwekkende lijst aan functionaliteit zien:

Homepage, global navigation Tools, Teal

Natuurlijk is daar de AI Resume Builder, maar daar stopt het niet. Er is ook een Job Application Tracker om sollicitaties te volgen. En dan zijn er twee matching (?) toepassingen; Resume Job Description Match en Resume Checker die waarschijnlijk  min of meer hetzelfde doen maar op verschikkende momenten tijdens het search en sollicitatieproces. En Teal boasts een personalized Match Score. Waarbij ik moet denken aan een recente interactie op LinkedIn over de (on)zin van een enkele score om de mate van overeenkomst tussen cv en vacature uit te drukken (ook wel de matchscore genoemd). Dankzij deze interactie ben ik wel op het spoor van Geescore gekomen, die op LinkedIn het volgende over zichzelf zegt:

Geescore operates a jobseeker scoring service that helps hiring companies find high quality, suitable candidates. The service includes custom screening questions, and fraud detection to ensure the jobseeker’s resume is not fake or exaggerated.

Ik kreeg na lezing spontaan bultjes op mijn hele lichaam en die kan ik alleen laten verdwijnen door Geescore aan een nader onderzoek te onderwerpen. Mret een blogpost als onvermijdelijk gevolg. Tot dat moment is het, vooral voor jongere lezertjes, een goed idee om eens wat kennis te vergaren (al dan niet via LLM’s) van Klout.

Maar ik dwaal af. Ik ga vandag de AI Resume Builder bekijken alsmede de zoek- en de matchfunctie. Maar voordat begin wil ik nog even de functionaliteit van Teal onder de global navigation option More laten zien:

Homepage, global navigation More, Teal

Teal biedt, voor technische functies, dus ook toegang tot vacatures. Daarmee bieden ze in principe een aanbod voor het proces van online zoeken tot en met solliciteren, inclusief een toepassing om je sollicitaties te managen. One-stop-shop of zoiets…

AI Resume Manager
Na de gebruikelijke plichtplegingen voor het aanmelden kom ik op onderstaand scherm terecht:

cv upload, Teal

Nadat ik mijn cv in het daarvoor bestemde vakje heb gedonderd, begint de magie waarmee mijn cv uiteen wordt gerafeld in hapklare brokjes:

Dashboard, Teal

Ik heb nu aan de linkerzijde een global navigation bestaande uit bepaald niet-zelfverklarende iconen. Maar we zoeken het zelf wel weer uit. Belangrijk lijkt me de niet-global navigatie optie Analysis, met daarbij in gevaarlijk rood het getal 20. Daar is blijkbaar werk aan de winkel. Klik:

Dashboard, Analysis, Teal

Nog meer rode cijfertjes, met 5 issues bij een samenvatting en maar liefst 11 bij de werkervaringen. Het cv-voorbeeld aan de rechterzijde is nu vervangen door een score (?),  een Teal Upsell momentje, en de door Teal gemelde behoefte om mijn LinkedIn profiel te koppelen. Maar ik kies voor de professional summary, waarbij ik het LLM dat Teal gebruikt moet voeden met enige informatie. Hiervoor gebruik ik maar weer de door ChatGPT gegenereerde woordsalade als gevolg van de prompt “Who is Marc Drees”:

ChatGPT: Marc Drees is a consultant specializing in user experience and usability, with a focus on online recruitment. He began his career as a paleontologist before transitioning into the IT industry as a software developer. Over a span of more than 15 years, he advanced to the position of VP of Technology at Adecco, the world’s largest staffing company. Afterward, he became an independent business consultant and developed a passion for blogging about online recruitment and social recruiting. He shares his insights on these topics through his blog, Recruitment Matters. On Twitter, he expresses interests in areas such as online recruitment, user experience, GDPR, AI Act, as well as economy, climate, paleontology, politics, and Ukraine.

Teal: With over 20 years of experience in business consultancy and technology management, I have worked with global clients and led projects across various industries. I have successfully executed reorganization and quality improvement initiatives, resulting in a xx% increase in operational efficiency in just a few months.

Van langdradige onzin naar korte, volstrekt obligate onzin, waarbij de vluchtige lezer ook nog zo maar over een invuloefening zou heen kijken. Maar ik laat het staan. Want die tweede zin komt volledig uit de dikke duim voor Teal. Anywho, er is nu een

Dashboard, Analysis, Teal

Ik heb geen taxonomie van vaardigheden kunnen ontdekken bij Teal, en dat is in deze tijd onrustbarend te noemen. Ik kan zelf op de bonnefooi wat invullen, en dat is ook wat ik heb gedaan. Maar in hoeverre dit gaat meehelpen tijdens zoen of matchen is maar zeer de vraag. En het betekent dat het vanuit vacatures en werkzoekers een soort free-for-all is die met een tekstuele ‘match’ weleens bijzonder slechte resultaten gaat geven. Tenzij ik natuurlijk allerhande IT termen ga invoeren, want dat kent wel een wereldwijd uniform taalformaat.

Ook het matchen is bepaald merkwaardig te noemen:

Dashboard, Matching, Teal

Hier kan ik op zoek gaan naar een passende vacature om daar vervolgens mee te gaan ‘matchen’. Maar ik kan eigenlijk alleen maar kiezen uit een zeer beperkt aantal (3) voorbeeld vacatures want als ik probeer te zoeken met eigen criteria dan vind ik niets. Een alternatief is om zelf een vacature in te vullen, al dan niet door het ingeven van een url van een vacature:

Dashboard, Matching 2, Teal

Het is onduidelijk waarom Teal de ‘match’functie volledig buiten het zoek- en sollicitatieproces heeft gezet, en al helemaal omdat de zoekfunctie van Teal meer dan fatsoenlijk is:

Vacature zoekresultaat, Teal

Een klassiek vacature zoekresultaat met relatief weinig kenmerken per vacature (een gemis) en een ongekend groot aantal filteropties (een aanwinst) waar opvallend genoeg de Wat (keyword) en Waar (locatie) velden deel van uitmaken.

Als ik een vacature aanklik, kom ik terecht op een ‘moderne’ combinatiepagina met in de linkerkolom het vacature zoekresultaat en aan de rechterkant de details van de actieve vacature:

Combinatiepagina, Teal

Hoewel Teal dus een combinatiepagina gebruikt, moet je als gebruiker nog altijd pogo-sticken als je van de combinatiepagina terug wil gaan naar het vacature zoekresultaat om een filteroptie aan te passen. Dat kan eenvoudig worden opgelost door de filteropties op de combinatiepagina toe te voegen en daarmee het vacature zoekresultaat te elimineren.

Slotopmerkingen
De drie beloftes die Teal op haar homepage doet heeft zij op basis van mijn ervaringen niet kunnen waarmaken. Ik heb niet de indruk dat ik dankzij Teal tot een Better Resume ben gekomen, eerder het tegendeel. Verder is de AI component binnen Teal wel zeer beperkt; ik ben niet verder gekomen dan dat Teal een LLM gebruikt om een crappy summary text te schrijven. Dat is het… Ook heb ik Faster Search niet kunnen ontdekken, Teal heeft wel een zoekfunctie met zeer uitgebreide filtermogelijkheden. Better Matches heb ik al helemaal niet kunnen ervaren door de nogal vreemde manier waarop Teal een match tot stand wil brengen. Matchen kan je doen tegen een voorbeeld profiel of tegen een zelf gekozen/gemaakte vacature. Een zeer merkwaardige keuze, want er is ook een zoekfunctie. Waarom deze match ‘functionaliteit’ niet bieden op een plaats waar het relevant is, namelijk tijdens het zoeken naaar vacatures? Dan kijk ik, als werkzoeker, naar potentieel relevante vacatures en daarvan zou ik graag willen weten hoe goed ik scoor.

Als laatste, Teal is geen Hotel California applicatie, en dat is een goede zaak.

Op naar de volgende…