Trouwe lezers van mijn kwartaalrubriek De grootste uitzenders vergeleken weten als geen ander dat Randstad van de grootste uitzenders (Randstad, Adecco en ManpowerGroup) een voorbeeld is als het om de financiële resultaten gaat. Vandaag kwam Randstad met de resultaten over Q2 2025: 
Omzet (* EUR miljoen) en bruto marge, Q1 2007 – Q2 2025, Randstad
De ontwikkeling van de brutomarge laat een scherpe daling zien, van 19,4 in Q1 2025 naar 18,9% in Q2 2025. Een kwartaal geleden gaf ik nog als mogelijke reden het afronden van het versterven van Monster, en ook dit keer zou het weleens met Monster te maken kunnen hebben. Maar daarover later meer. Een jaar geleden lag de omzet overigens nog boven de EUR 6 miljard, een daling van de omzet met ruim EUR 200 miljoen…
Wat had CEO Sander van ‘t Noordende over deze tegenvallende resultaten te zeggen:
“As highlighted at our recent capital markets event, we continue to execute our partner for talent strategy with a strong focus on operational excellence.” “Our business is increasingly digital-first, reflected in a double-digit rise in self-service shifts compared to the previous quarter. Alongside this, we saw improvement in some key markets from Q1 to Q2, increased RPO demand, and continued to reduce costs to reposition the business for the future and protect profitability.” “On a personal note, I am grateful for my proposed reappointment. Together with the best team, I’m committed to our journey to become a great partner for talent.”
Die CEO toch… En hoe zouden Monster (ex-)medewerkers dit statement lezen? Maar daarover later meer…
Een dikke zwarte rand
Bij de presentatie van de kwartaalcijfers voor het tweede kwartaal van 2025 gaf Randstad ook nog deze verklaring:
The fair value adjustment and allowance for expected credit losses of the loans were the result of of the announcement that CareerBuilder + Monster has initiated bankruptcy proceedings under Chapter 11 in the United States. Based on our assessment of the recoverability of the loans in light of these proceedings, we determined that recovery is unlikely. Accordingly, the loans have been fully written down to nil as of June 30, 2025.
En daarmee is er voor Randstad in financieel opzicht een definitief einde gekomen aan de zeer onfortuinlijke vrijage met Monster. Voor maar liefst 200 CareerBuilder + Monster medewerkers (en Europese belastingbetalers) heeft dit verhaal nog een dikke zwarte rand. Zij mogen de scherven van het faillissement van CareerBuilder + Monster namelijk opruimen, terwijl Apollo en Randstad de boeken al hebben gesloten, en de handen in onschuld wassen.
Minder dan een jaar nadat Monster en CareerBuilder een joint venture vormden, hebben aandeelhouders Randstad (49%) en Apollo (51%) alle financiële steun aan Monster Europe stopgezet, waardoor de liquidatie ervan onvermijdelijk is. Meer dan 200 medewerkers worden getroffen door de sluiting van de online banenpionier.
Vandaag kan het bedrijf de salarissen van zijn medewerkers niet meer betalen. […] En noch Randstad, noch Apollo, twee internationale zwaargewichten in de sector, zijn van plan de teams die vertrekken financieel en menselijk te ondersteunen.
Het is net iets meer dan een jaar geleden dat de geboorte van CareerBuilder + Monster Door Randstad (Monster) en Appolo (CareerBuilder), werd rondgetoeterd: Monster and CareerBuilder to combine, creating stronger job board for talent and employers. Een combinatie van twee dinosaurusssen die ik toen kwalificeerde als 1 oud lijk + 1 oud lijk = 1 opgewarmd lijk. Maar zelfs die analyse bleek te optimistisch, want in minder dan een jaar bleek dat de combinatie ook al een oud lijk was geworden (lees: gebleven).
Overigens is de Amerikaanse operatie (medewerkers(?) en boedel) opgekocht door Bold. Bold? Ja Bold, Job Board Doctor comes to the rescue:
Although JobGet was the original stalking horse bidder in the Chapter 11 filing, it was ultimately outbid by Puerto Rican headquartered, BOLD.
The price? About 4x the initial bid price of $7MM.
And get this—BOLD was founded in 2005 by two former Monster employees, Doug Jackson and Jamie Freundlich.
Originally launched as LiveCareer in 2005, the company became BOLD in 2015. Since then, it has been on an acquisition streak—purchasing Zety in 2019, FlexJobs in 2023, and ResumeBuilder.com in 2024.
Geen idee hoe deze nieuwe wending gaat uitpakken; de doodsstrijd van een dinosauriër kan extreem lang zijn.
Ik wens alle Europese medewerkers van CareerBuilder + Monster alle sterkte in deze verdrietige en onzekere tijd.
Voor de nodige achtergrond over dit debacle:
Marco van Hurne
says:Hey Marc – Van wie komt deze reactie?
“Vandaag kan het bedrijf de salarissen van zijn medewerkers niet meer betalen. […] En noch Randstad, noch Apollo, twee internationale zwaargewichten in de sector, zijn van plan de teams die vertrekken financieel en menselijk te ondersteunen.”