Indeed is verlaafd aan werkzoeker-data. En deze verslaving lijkt met de jaren alleen maar erger te worden (Een nadere blik op disposition data en Indeed, Komt Indeed bij zinnen?). Met de meest recente actie van Indeed lijkt haar verslaving te verergeren. Zie onderstaande mededeling van Indeed aan werkzoekers die gebruik maken van de job alert functie van Indeed zonder hiervoor een profiel aan te hoeven maken:

Bericht aan job alert gebruikers – Indeed

Voorheen was het mogelijk een job alert aan te maken op basis van ingegeven zoekcriteria en het opgeven van een e-mail adres. Maar dat vindt Indeed niet langer voldoende, ze wil meer. En daarom moeten werkzoekers voortaan een profiel aanmaken als ze job alerts willen blijven ontvangen:

Combinatiepagina – Indeed

Als je denkt dat je hier een vacature alert kan aanmaken dan kom je bedrogen uit, want dit krijg je te zien nadat je op Opslaan hebt geklikt:

Registratiepagina – Indeed

Inderdaad, je moet een profiel aanmaken. Voor een vacature alert…
Niet alleen zorgt Indeed hiermee voor een aanzienlijke verslechtering van de usability van dit proces(je), als werkzoekers hierdoor afhaken zorgt het ook voor minder kansen voor werkgevers om hun vacatures onder de aandacht van diezelfde werkzoekers te krijgen. En dat allemaal omdat Indeed een steeds grotere data grab wil maken, waarmee werkgevers en AT-leveranciers zich ook nog eens meer en meer afhankelijk maken van deze ‘vacaturesite’.

Logisch verstand dicteert dat Indeed op deze beslissing terug moet komen. Maar werkzoekers en werkgevers laten in hun wederszijdse zoektocht regelmatig zien dat logisch verstand hier geen deel van uitmaakt. Dus zou het zomaar kunnen dat Indeed hiermee gaat wegkomen.

h/t Jason Whitman