Onderstaand een prachtige en compacte (Sankey diagram) weergave van de zoektocht van een werkzoeker naar een (nieuwe) baan:

Van tweehonderdzestig sollicitaties naar één (nieuwe) baan. Misschien is het niet zo gek dat werkzoekers in toenemende mate (volgens plaatselijke folklore) gebruik maken van werkzoekertooltjes (al dan niet met AI) om automatisch te solliciteren. En nee, dat is niet verstandig van werkzoekers. Maar recruiters/werkgevers de pijn van werkzoekers niet voelen (getuige de nog altijd gruwelijk slechte candidate journey’s) zo voelen werkzoekers de pijn van werkgevers/recuiters niet. Geghost worden doet iets met je…

Met dank aan Simona Huebl