Gisteren stond er in het Financieele Dagblad een artikel met de volgende kop: Hogeropgeleiden komen mede door Al vaker in de WW terecht, ziet het UWV, geschreven door
Alwine de Jong. In dit artikel komt Judith Duveen, lid van de RvB van UWV, uitgebreid aan het woord. En dat maakt het interessant, want Duveen was van begin 2023 tot en met eind 2025 Algemeen directeur UWV Werkbedrijf. Om in de herinnering te roepen; in maart 2023 werd door UWV het contract met 8vance getekend voor de ontwikkeling van BMS. Eind 2025 was het onderzoek van het Adviescollege ICT-toetsing was al maanden onderweg en de eerste resultaten waren ongetwijfeld al intern gedeeld. En daarmee was het lot van het BMS project bezegeld, hoewel het nog tot dit najaar duurde om  op de stopknop te drukken.
In het laatste stukje van het artikel wordt er nog een softball vraag aan Duveen gesteld:

Het ICT-project voor skills- gericht matchen is vorige maand na vijf jaar stopgezet. Zijn er alternatieven?
‘Dit was niet het enige dat we doen aan skillsgericht matchen. We hebben vorig jaar ook Competent-NL opgeleverd, de taal waarmee we voor vaardigheden allemaal dezelfde woorden gebruiken. Dat is heel wezenlijk om goed te kunnen matchen op skills. Anders praat je echt langs elkaar heen.
‘Idealiter hadden we dat door een nieuw ICT-systeem laten ondersteunen. Dat is niet gelukt, dus het vraagt ook echt wel een evaluatie en een blik vooruit: oké, wat nu? Ik kan nu nog niet zeggen of we daar een nieuw systeem voor gaan aanschaffen of bouwen.’

In haar antwoord is Duveen creatief; tenslotte zou BMS fase 1 zonder integratie met CompetentNL  live gaan; maar met de eigen taxonomie van 8vance. Dat was al een forse tegenvaller, want CompetentNL was zeker bedoeld om binnen BMS te gaan functioneren. Maar Duveen suggereert hier nadrukkelijk dat CompetentNL ook buiten BMS ingezet kan gaan worden… Waar dan? In Werk.nl? In WBS? Binnen Sonar? of misschien wel een heel nieuwe app, al dan niet zelfgebouwd? Voor de goede orde; CompetentNL is geen applicatie die zonder tussenliggende applicatie voor werkzoekenden kan worden ingezet. Het is een taxonomie/ontologie die binnen een applicatie moet worden gebruikt.

Duveen heeft het over langs elkaar heen praten, als je CompetentNL niet gaat gebruiken. En dat kan, bij een stijgende instroom van hogeropgeleiden in de WW, natuurlijk niet te lang duren. Mag ik hieruit afleiden dat er binnenkort een (ver)nieuwbouw project bij UWV WERKbedrijf gaat starten?