In deze aflevering van de zoektocht naar de beste vacaturesite van Nederland beschrijf ik hoe een deel van het onderzoek zal worden verricht waarbij het perspectief van de werkzoeker centraal staat. Dit is een serieuze variant op de kritische werkzoeker. Een persona in combinatie met een aantal opdrachten vormen de vertrekpunten van dit deel van het onderzoek.

Het overgrote merendeel van de werkzoekers komt naar een vacaturesite om … een passende vacature te vinden en daar vervolgens op te solliciteren. Schokkende constatering natuurlijk. Dan zijn er ook nog werkzoekers die hun CV achterlaten (om op deze manier gevonden te worden) en werkzoekers die zich abonneren op een vacature verzendservice (job agent). En daarmee heb je het wel zo’n beetje gehad.

(meer…)