In mijn zoektocht naar de beste vacaturesite van Nederland is het de hoogste tijd om de ervaringen van “de werkzoeker” met de geselecteerde vacaturesites te delen. Tenslotte is het alweer bijna twee maanden geleden dat ik deze werkzoeker (Roland) uitgebreid heb voorgesteld en de opdrachten (die hij moet uitvoeren) heb beschreven.

De tocht van Roland langs de dertien geselecteerde vacaturesites is volstrekt willekeurig. Waarbij vandaag de kleinste van de genomineerden wordt bezocht: StepStone. Een site waarvan het Nederlandse hoofdkwartier in Leiden is gevestigd, dus misschien is de volgorde toch niet geheel willekeurig…

(meer…)

In deze aflevering van de zoektocht naar de beste vacaturesite van Nederland beschrijf ik hoe een deel van het onderzoek zal worden verricht waarbij het perspectief van de werkzoeker centraal staat. Dit is een serieuze variant op de kritische werkzoeker. Een persona in combinatie met een aantal opdrachten vormen de vertrekpunten van dit deel van het onderzoek.

Het overgrote merendeel van de werkzoekers komt naar een vacaturesite om … een passende vacature te vinden en daar vervolgens op te solliciteren. Schokkende constatering natuurlijk. Dan zijn er ook nog werkzoekers die hun CV achterlaten (om op deze manier gevonden te worden) en werkzoekers die zich abonneren op een vacature verzendservice (job agent). En daarmee heb je het wel zo’n beetje gehad.

(meer…)

In reacties op mijn aankondiging van de RecruitmentMatters zoektocht naar de beste vacaturesite van 2010 bleek dat de term vacaturesite een slecht gedefinieerd begrip is. Zelf gebruik ik deze term alleen voor sites waar (vrijwel) uitsluitend vacatures van derden worden getoond waarbij (direct of indirect) is betaald voor het plaatsen van die vacatures. Met indirect bedoel ik eventuele pay for performance modellen.

Ik heb het dus over vacaturesites zoals Nationale Vacaturebank, Monsterboard., etc. En niet over sites van intermediairs (uitzenders, werving & selectiebureaus) of van werkgevers (wervingssites). En al helemaal niet over vertical search engines die vacatures van andere sites kopieren.

(meer…)