231 zoekresultaten voor: recruitment technology

ResumeRabbit: een blast from the past met akelige trekjes

Logo ResuemRabbitIk loop in de komende weken (of maanden) op een volstrekt willekeurige volgorde door een lijstje van werknemers (AI-)tools heen, en vandaag is de eer aan Enhancv.

Welk lijstje? Dit lijstje:

Autoapply Jobs, Careerflow ai, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, Enhancv, Flexjobs, Greet AI, Indeed Resume Builder, Interviews by AI, Jobscan, Jobsmate, PerfectResume, Novoresume, POPAi, Resume.com, resumeboostai, ResumeGenius, ResumeRabbit, Resumonk,  ResumUP, Standard Resume, VisualCV, Yoodli, Zety.

De werknemers tools met een link zijn ondertussen behandeld op RecruitmentMatters. De rest wacht nog op een review. Met uitzondering van ResumeRabbit, want die is vandaag aan de beurt.

(meer…)

Het woord privacy komt 2 keer voor. 2 keer…

DoomIn een artikel op Totalent van exact 1.000 woorden over het verkwanselen van de privacy van 450 miljoen Europeanen, komt het woord “privacy” exact 2 keer voor. Twee keer… Het mag dan ook geen verrassing heten dat het artikel een oproep is om het bedrijfsleven vrije toegang te geven tot online persoonsgegevens van Europese burgers. Het artikel is gebaseerd op twee bronnen; het schotschrift van Meta c.s. en een LinkedIn artikel van het Nederlandse bedrijf 8vance. Het mag daarom evenmin een verrassing heten dat van een evenwichtige bespreking van het onderwerp geen sprake is. Het kan het beste worden gezien als een pamflet dat oproept tot de afbraak van privacy, ten faveure van robber barrons. Hoewel het artikel is geplaatst door de advertentiefabriek van Hamminga & Waasdorp is het toch goed om er aandacht aan besteden, want goedgelovige recruitment zielen kunnen hierdoor ongeïnformeerde keuzes maken die hun sollicanten/kandidaten/werkzoekers/x blijvend schade berokkenen.

Lees je even mee?

(meer…)

Meta komt uit de kast: GDPR in haar huidige vorm moet verdwijnen

DoomIn de negentiende eeuw werd de term robber baron bedacht voor a 19th-century American industrialist or financier who monopolized huge industries and used unethical practices. In die tijd ging het vooral om zware industrie, finance en spoorbanen, tegenwoordig is een nieuwe generatie robber barons met name in de online wereld te vinden. Waar ik naar toe wil? Naar een schotschrift dat deze nieuwe generatie robber barons onlangs hebben gepubliceerd waarin zij tegelijkertijd de EU belachelijk maken en proberen af te persen. Let op: het kan zijn dat je een waarschuwing krijgt van je beveiligingssoftware.

Lees je even met me mee? Alle vetgedrukte tekst en andere annotaties zijn van mijn hand.

Fragmented regulation means the EU risks missing out on the AI era.

We are a group of companies, researchers and institutions integral to Europe and working to serve hundreds of millions of Europeans. We want to see Europe succeed and thrive, including in the field of cutting-edge AI research and technology. But the reality is Europe has become less competitive and less innovative compared to other regions and it now risks falling further behind in the AI era due to inconsistent regulatory decision making. [MD: Vrij vertaald: we zijn belangrijk voor Europa, maar de regelgeving bevalt ons niet]

(meer…)

Randstad’s vrijage met Monster is een soort Hedson revisited

Logo en logotype RandstadRuim een maand geleden was er de bombshell dat Monster en CareerBuilder voortaan samen door het leven zullen gaan. Het persbericht van CareerBuilder en het oorspronkelijke persbericht van Randstad zeggen hierover exact hetzelfde:

The combination of Monster and CareerBuilder brings together two strong, trusted and complementary brands to create a job board with greater scale and reach. As the world of work continues to evolve, this combination will allow both businesses to benefit from shared resources and solutions to deliver greater value and opportunities to both talent and employers. Together, both companies can more effectively respond to prevailing trends in the market to deliver enhanced growth.

Eind juli rapporteerde Randstad haar resultaten over het 2e kwartaal van 2024 (spoiler alert: niet fraai) waarin de grootste uitzender van de wereld in de marge nog wat over deze cohabitatie wist te melden:

Finally, we announced the merger of Monster with Career Builder to create the third largest job board in the U.S. and as you will understand, combining the two companies will have significant scale benefits.

(meer…)

Indeed puts job seekers first. Volgens Indeed

Logotype IndeedIndeed is van oorsprong een vertical search engine. En over vertical search engines had ik in 2008 al een duidelijke mening

Vertical search engines zijn pure parasieten. Parasieten van het soort dat hun gastheer kan doden wel te verstaan. Dit is bepaald geen symbiose…

En dat stukje waar het de gastheer kan doden is waar ik het vandaag over wil hebben in verband met Indeeds voornemen om de flexmarkt te gaan bestormen. Maar eerst even een stukje geschiedenis.

(meer…)

Bullhorn’s rationale voor de overname van Textkernel

Logo BullhornBullhorn heeft de recente overname van Textkernel gecommuniceerd via een tweetal blog postings (Bullhorn acquires Textkernel to accelerate its AI strategy, Bullhorn, a Salesforce Summit Partner, acquires Textkernel to advance AI solutions for Salesforce customers) op haar eigen site. Er is voor zover mij bekend geen persbericht geweest.

In de eerstgenoemde blog posting is onder meer dit te lezen:

Textkernel and Bullhorn share a crucial strategic goal: empowering recruiters to digitally transform their business for the future and maximize the use of AI in the industry. This acquisition accelerates our AI strategy and furthers our mission of powering organizations to put the world to work.

(meer…)

TechWolf krijgt forse kapitaalinjectie

Oprichters TechwolfTechWolf is zonder twijfel een zondagskind. Het Belgische bedrijf heeft zich genesteld op het kruispunt van twee hypes: de skills-hype en de AI-hype. En dat is te zien aan de omvang van de Series B funding, een whopping $43 miljoen! Dat geld gaat gebruikt worden om de Amerikaanse expansie te accelereren.

En dit is hoe TechWolf zichzelf omschrijft in haar persbericht (lees: bog posting):

TechWolf is fast emerging as a European innovator as the continent continues to leverage talent and propositions at the forefront of AI. TechWolf is building the AI infrastructure layer for skills, creating foundational data assets and frameworks that enable a skills-first approach to talent management. Their innovative technology infers employee skills from digital interactions by leveraging advanced AI language models, thus eliminating the need for manual skills assessments.

(meer…)

Waar is Randstad aan begonnen? Het relaas van een monsterachtige miskoop

Monster: Find betterWie herinnert zich Monster(board) nog? In de jaren tot de overname door Randstad (in 2016) werd Monster, eens een digitale trendsetter, een steeds treuriger representant van wat er allemaal schortte aan vacaturesites. Sinds begin 2012 stond Monster in de etalage, maar pas na ruim vier jaar was er iemand die de (ondertussen vrijwel waardeloze) vacaturesite durfde te kopen. Het zal wel een koopje zijn geweest, want van 2012 tot 2016 leed Monster aan een slagaderlijke bloeding waar het de omzet betrof. Wat mij eind 2014 de volgende observatie ontlokte:

De man [MD: Salvatore Iannuzzi] die aan het hoofd van Monster heeft gestaan sinds het aandeel Monster tegen de $60 deed. Ondertussen staat het aandeel Monster onder de $4… Het is op een haar na een pennystock geworden. Waarmee Iannuzzi aan het hoofd heeft gestaan van een gigantische waardevernietiging. Ondertussen is de marktwaarde van Monster ruim onder de $400 miljoen gezakt. LinkedIn is nu bijna $30 miljard waard.

Monster had volledig de boot gemist en was reddeloos verloren. Maar Randstad zag blijkbaar potentie. Laat ik je meenemen op een reis door de jaarverslagen van Randstad (2016 – 2023).

(meer…)

8vance weet wat LinkedIn en LinkedIn gebruikers willen. Of toch niet?

In een reactie op zijn laatste artikel in Werf& (zie hier mijn evaluatie) geeft Laurens Waling (Chief Evangelist 8vance) op LinkedIn een inkijkje hoe 8vance de online wereld ziet:

image

8vance weet wat de LinkedIn gebruiker wil! Ze wil gevonden worden!! Want anders zou je je profiel toch niet openbaar plaatsen??? Ehh… dit zegt LinkedIn hier echter het volgende over:

Generally, your profile is fully visible to all LinkedIn members who’ve signed in to LinkedIn.com or our apps. You can control what appears on your profile, notifications to your network, and your profile privacy preferences under the Profile privacy section of the Settings & Privacy page.

Dus… de standaard setting van je LinkedIn profiel is “fully visible”? Ja! Wat onder normale omstandigheden betekent dat een LinkedIn gebruiker deze setting niet aanraakt, voornamelijk omdat deze gebruiker niet weet dat deze setting bestaat.

(meer…)