RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

RecruitmentMatters heeft het zwaar: Sisyphus en AI

  • Dirk Goossens
  • 19 oktober 2026
  • in AI badwater,
  •   
  • 0 reacties

Sinds de komst van AI is het aantal kunstmatig intelligente bezoekers van RecruitmentMatters ge-explodeerd. De afgelopen dagen is het erger geworden.

(meer…)

De Autoriteit Persoonsgegevens wenst niet gecontroleerd te worden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 oktober 2026
  • in Overheidsbeleid, tender,
  •   
  • 0 reacties

Logo Autoriteit PersoonsgegevensDe Autoriteit Persoonsgegevens onleent haar bestaansrecht aan het beschermen van de privacy van Nederlandse burgers. Een nobele zaak. Maar als ze daarmee tegelijkertijd informatie afschermt waarmee burgers kunnen controleren of die bescherming daadwerkelijk werkt, wordt dat problematisch. Wat is het geval?

Aanleiding
Op 13 maart 2024 heb ik via de site van AP een klacht en een tip over 8vance ingediend. Dit heeft, na telefonisch contact, ertoe geleid dat de AP medio 2024 een tweetal normbrieven (met exact dezelfde inhoud) aan 8vance heeft verzonden, één naar de FG, één naar de directie. Ik heb op medio april 2026 een Woo-verzoek bij de AP ingediend; dit leverde mij medio mei 2026 uiteindelijk de twee normbrieven op en de mededeling dat ik mijn Woo-verzoek op een andere manier moest indienen. Wat ik braaf heb gedaan:

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid in recruitmentland

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 oktober 2026
  • in AI, Knipoog,
  •   
  • 0 reacties

Nee, ik ben mijn ‘oude’ passie niet vergeten, maar recruitmentland is dankzij de AI-hype gebruiksvriendelijkheid wel vergeten. Hoewel, was deze situatie niet altijd het geval?

Fix user issues - Build AI features

Wat levert fringe bloggen op?

  • Dirk Goossens
  • 19 oktober 2026
  • in Algemeen,
  •   
  • 0 reacties

Van linkedin krijg ik het voorstel een blogje een boost te geven.

Dat lijkt mij wel wat.

Als ik het bereik van een blogje voor de goede zaak voor een paar eurootjes kan vertienvoudigen, dan verdien ik dat geld met een beetje mazzel vanuit mijn deel van de maatschappelijke baten met rente terug.

Een goed blogje levert duizend klikjes van linkedin op naar RecruitmentMatters. Laten we eens kijken wat een boost met ons doet.

(meer…)

De super simpele RecruitmentMatters super intelligentie Turing-test (1 minuut leestijd, een leven lang profijt)

  • Dirk Goossens
  • 16 oktober 2026
  • in Super Intelligence,
  •   
  • 0 reacties

Door superintelligentie weet je soms niet meer wat echt is en wat niet.

De meest geavanceerde AI van deze tijd – waar onze regering veel van verwacht – is nóg beter in staat om mensen te foppen dan de vorige. 

Maar je prikt er op precies dezelfde manier doorheen als eerst.

En elke volgende versie is ook direct te ontmaskeren, dankzij de RecruitmentMatters-supersimpelesuperintelligentie-Turing test.

(1 minuut leestijd, 0% AI)

Lees maar mee.

(meer…)

Gezocht: nieuwe kamerleden (deel 2)

  • Dirk Goossens
  • 16 oktober 2026
  • in AI badwater,
  •   
  • 0 reacties

https://web.archive.org/web/20261015210512/https://www.nrc.nl/nieuws/2026/10/15/kabinet-bezuinigt-fors-meer-op-de-belastingdienst-terwijl-die-door-personeelsgebrek-al-miljarden-niet-kan-innen-a4939016

Ik was al boos op de kamerleden. En de ‘deskundigen’.

(meer…)

Nee, AI kan niet spellen

  • Dirk Goossens
  • 16 oktober 2026
  • in Algemeen,
  •   
  • 0 reacties

Iemand zei mij dat AI kan spellen.

Ik vroeg de beste AI assistent ter wereld hoeveel a’s er zitten in aanvraagkaart.

(meer…)

De arbeidsmarkt op orde brengen: les 1

  • Dirk Goossens
  • 15 oktober 2026
  • in Matching technologie, Werkzoeker,
  •   
  • 0 reacties

UWV wil graag mens en werk bij elkaar brengen.

Dit zal nooit helemaal lukken.

Maar een enorme sprong voorwaarts is kinderlijk eenvoudig.

Lees maar mee.

(meer…)

Een open brief aan Abdeluheb Choho (UWV): betrouwbaarheid komt van 2 kanten

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 oktober 2026
  • in AVG, Overheidsbeleid,
  •   
  • 0 reacties

Abdeluheb ChohoGeachte heer Choho,

Een vrouw verliest haar baan. Ze meldt zich bij het UWV, vraagt een uitkering aan en probeert weer aan het werk te komen. Daarvoor moet ze persoonsgegevens verstrekken. Over haar werkverleden, haar opleiding en haar mogelijkheden. Ze moet erop kunnen vertrouwen dat het UWV zorgvuldig met die gegevens omgaat. Voor haar uitkering kan zij tenslotte geen andere uitvoerder kiezen. Dat schept een bijzondere verantwoordelijkheid van het UWV tegenover de mensen die deze gegevens moeten verstrekken. Zij mogen verwachten dat UWV zorgvuldig onderzoekt welke technologie het hiervoor gebruikt en welke partijken het daarbij inschakelt.

(meer…)

Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 oktober 2026
  • in Overheidsbeleid, tender,
  •   
  • 2 reacties

Logo UWVVandaag is the day after de aankondiging van UWV dat het stopt met het Bemiddelingsservice (BMS) project. Het is geen verrassing, al is de timing wel interessant te noemen. Tenslotte is de nieuwe bestuursvoorzitter van het UWV (Abdeluheb Choho) net iets meer dan een maand in functie. Is dit een gevalletje nieuwe bezems vegen schoon? Vanuit het perspectief van Choho zou dit een logische (en zeer verstandige!) stap zijn, maar misschien overschat ik de invloed van een pas aangetreden bestuursvoorzitter binnen een logge organisatie als het UWV .

Het officiële bericht van UWV is bijzonder vaag:

Uit onderzoek blijkt dat de inzet van de Bemiddelingsservice niet kan voldoen aan de […] verwachtingen die eraan worden gesteld.
In de loop van het project werden problemen steeds duidelijker zichtbaar, onder meer over de benodigde gegevenskwaliteit en de technische inpassing in de bestaande UWV-omgeving. Ook paste de gekozen aanpak onvoldoende bij het vernieuwende karakter van het project.

(meer…)

Berichten paginering

1 2 … 1.106
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI
  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.
  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis
  • Slopperdeslop, het Internet is op
  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment
  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?
  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures
  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV
  • Platformwerk verovert de wereld met brute force
  • People aggregators en Data Protection Agencies
  • Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    2 reacties

  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Nieuwe posting van Rene Veldwijk over 8vance: persoonsgegevens

    0 reacties

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    Marc Drees

  • :
    Nieuwe bezems vegen schoon?: UWV stopt gemankeerd BMS project

    RiRoJ

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas