Seth Godin heeft een post over het publiceren van een boek. Hoewel het een interessante post is, staat er één ding in dat ik meteen wil vertalen naar recruitment: No, this doesn’t work if you haven’t worked with the blogger for years, haven’t earned a reputation and most especially, haven’t written something worth reading. In other words, it takes about six years of hard work to become an overnight success. So, if you’re going to write a book in six years, please start now and focus on hard work, breaking new ground and being a standup guy.
Graaft Monster zijn eigen graf?
-
Bas van de Haterd
- 10 juli 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruiter,
- 3.414 views
- 5 reacties
Vandaag was ik bij één van mijn favoriete IT bedrijven, als klant dit keer, ze bouwen de applicatie voor Digitaal-Werven voor ons. Maar wat altijd interessant is bij dit bedrijf is dat ik elke keer weer weg ga met nieuwe informatie voor een blog. Het bedrijf is namelijk zeer actief in de werving voor jonge (net afgestudeerde) IT’ers en die hebben soms hele leuke visies. (meer…)
H&M in de Sims
-
- 10 juli 2008
- in Algemeen,
- 2.227 views
- 1 reactie
Ondanks dat je soms afvraagt of H&M wel iets van web 2.0 begrijpt, ze hebben immers de populairste Hyve en doen er niets mee, komen ze nu met iets erg leuks. Of in ieder geval gewaargds. Als iemand die mode totaal niet begrijpt (of zich er in interesseert) weet ik niet of ik de aangewezen persoon ben hier over te bloggen, maar dan brand Floor me vanzelf wel af (meer…)
Millennials willen wat we allemaal willen
-
- 10 juli 2008
- in Gen Y,
- 2.304 views
- 3 reacties
Voordat ik begin. Millennials is de term voor mensen die na 2000 op de arbeidsmarkt gekomen zijn. Dus niet helemaal generatie Y (dat is na 1984 geboren), maar veel overlap. Zelf behoor ik ook tot de millenials (eerste full-time baan feb. 2001), maar val ik (bouwjaar 1978) tussen generatie X en Y in. Hoe dan ook, ze overlappen vooral met generatie Y dus worden ze daar het meest mee vergeleken (of op één hoop gegooid zoals je wilt). (meer…)
De feminiene samenleving
-
- 9 juli 2008
- in Algemeen,
- 4.447 views
- 2 reacties
Veel mensen die mij kennen zullen denken dat ik nu weer één van mijn vrouw onvriendelijke kritische stukken ga schrijven. Ik ben veelal een kritikaster van veel wat vrouwen doen (met name achter het stuur van een auto), maar niets is minder waar. Ik ben namelijk een fervent aanhanger van Justien Marseille en als zij iets zegt, kan je beter luisteren. (meer…)
Promotie voor bloggers
-
- 9 juli 2008
- in Algemeen,
- 2.784 views
- 1 reactie
In Nederland zijn er nog maar weinig bedrijven die weblogs afspeuren voor goede werknemers. Mensen die reacties geven op blogs die van hoog niveau zijn en op basis daarvoor iemand een baan aanbieden. Hoewel het steeds meer voorkomt.
Baan via Twitter
-
- 9 juli 2008
- in Microblogging (Twitter),
- 3.752 views
- 3 reacties
Zeker niet de eerste, maar wel een mooie case. Op HRlog schrijft Michel over collega blogger Hans Mestrum, die via Twitter een nieuwe baan heeft gevonden. Hans zelf is in zijn nopjes uiteraard en wij ook, want het is leuk om over te bloggen.
Salaris vermelden in vacatures
-
- 8 juli 2008
- in Algemeen,
- 1.237 views
- 0 reacties
Het stond in de werf& van afgelopen kwartaal en inmiddels besteden verschillende online media er ook aandacht aan. Hoewel salaris pas op de 5e plek komt van dingen die een werkzoeker controleert, zegt 20% af te haken als het niet in de vacature staat. Hierbij worden dus twee dingen gezegd in mijn optiek: salaris moet je vermelden in je vacature en het is absoluut niet waar dat je dan werknemers krijgt die enkel bij je komen vanwege het salaris.
Vakantiewerk, geld of inhoud?
-
- 8 juli 2008
- in Arbeidsvoorwaarden,
- 2.026 views
- 0 reacties
Floor schreef hier al over vakantiewerk. Doe je dat voor het geld? Voor die twee weken Salou? Of voor de inhoud? Het is een illusie dat jongen enkel door geld gemotiveerd worden. Ja, die zijn er, gelukkig maar. Anders waren er heel veel baantjes die niet meer gedaan worden. Maar het kan ook anders (meer…)
Nog veel te winnen
-
- 8 juli 2008
- in Algemeen,
- 1.911 views
- 2 reacties
Recruitment heeft nog veel te winnen, zo blijkt uit deze blog van (één van mijn opdrachtgevers) Dan McGuire. Daar waar bijna iedereen kijkt naar een goede online strategie, heeft een kleine minderheid (bij deze lezing slechts 5%) bijvoorbeeld pas een ATS. Een softwarepakket waarmee je sollicitanten bij kan houden. (meer…)