Waarom sommige bedrijven wel succesvol zijn en anderen niet. En waarom sommige bedrijven wel sollicitanten online krijgen en anderen niet.
Locatie, locatie en locatie
-
Bas van de Haterd
- 24 juni 2008
- in Algemeen,
- 1.669 views
- 0 reacties
Werknemers zijn de files zat, kopt nu.nl. Niets nieuws onder de zon. Hoewel de hoeveelheid mensen me nog mee valt, minder dan de helft (1 op de 3 heeft nergens last van en 1 op de 4 gaat lopend of met de fiets naar het werk). Maar goed, het probleem is er natuurlijk en volgens onderzoek van Blauw overweegt ongeveer een half miljoen mensen een overstap vanwege het fileleed. En dat is toch ruim 7% van de beroepsbevolking en bijna 8,5% van het werknemersbestand in Nederland. (meer…)
Dutchcowgirls – online vrouwen
-
- 24 juni 2008
- in Recruitment nieuws, Weblog,
- 4.421 views
- 5 reacties
Op Marketingfacts en Frank-Ly wordt er al aandacht aan besteed, gisteren is Dutchcowgirls gelanceerd, het broertje (edit: zusje) van Dutchcowboys. Een site geschreven door vrouwen die actief zijn in de Nederlandse online industrie, een uitstekend initiatief. (meer…)
Spreekuur
-
- 23 juni 2008
- in Algemeen,
- 2.283 views
- 3 reacties
Schaamteloze zelfpromotie zal Marc wel meteen roepen, maar ik vraag er geen geld voor, dus ik vind dat het kan. De laatste tijd heb ik teveel bekenden niet meer gesproken en met de zomer in zicht ga ik daar veranderen in aanbrengen. En als ik dan toch een dag daarvoor vrij maak, waarom niet meteen de deur open zetten om nieuwe mensen te ontmoeten? (meer…)
De waarde van de individu
-
- 21 juni 2008
- in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
- 3.248 views
- 0 reacties
Papier is dood, maar in het vliegtuig heb je altijd de tijd om even een krantje te lezen. En dat doe ik dan meestal ook, zoals afgelopen week de Financial Times. En wat mij opviel was hoeveel aandacht dit blad, toch één van de meest toonaangevende in de wereld van business, besteed aan individuele werknemers. (meer…)
De headhunter en de dode bestuurder
-
- 20 juni 2008
- in Knipoog,
- 1.389 views
- 0 reacties
Normaal maken we hier niet snel zomaar promotie, maar afgelopen week ontving ik het boek: de headhunter en de dode bestuurder van mijn goede zakenvriend Rikkert Walbeek. Een zakenthriller, dus geen business literatuur, maar gewoon een vermakelijk boek. Tenminste, dat verwacht ik, het ligt op mijn ‘zomer leesstapel’. Het leuke is: het is gratis te downloaden op deheadhunter.nl. Dus nu ook het vakgebied in fictie, leuk voor de zomer.
Met een SMS code: Super
-
- 20 juni 2008
- in Algemeen,
- 3.902 views
- 2 reacties
Gisteren reed ik door Amsterdam. Daar zag ik een vrachtwagen van Albert Heijn staan, lossen. Met op de zijkant een tekst in de trend van: 450 kilo teamwork. Werken in onze distributie centra: SMS naar nummer XYZ voor meer info. AH snapt het dus. Zo’n truck is snel, kan je niet meenemen, SMS codes dus. Zouden meer partijen moeten doen!
Tekort aan jonge ambtenaren
-
- 20 juni 2008
- in Beleid,
- 1.683 views
- 0 reacties
De overheid (wie anders vraag je je af) heeft een tekort aan jonge ambtenaren, kopt nu.nl. “Het aandeel van jongeren onder de 30 jaar ligt in het bedrijfsleven twee keer zo hoog als onder ambtenaren” aldus het artikel. Dat blijkt uit een onderzoek dat het ministerie van Binnenlandse Zaken donderdag heeft gepubliceerd. Maar dan enkele obzienbarende opmerkingen. (meer…)
EK inhakers, gemiste kans?
-
- 11 juni 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 2.676 views
- 4 reacties
In de marketing zien we op dit moment een hele serie EK inhakers. Acties ter promotie van een product die iets doen met het EK. Ik heb nog niets gezien op wervingsgebied. Heb ik iets gemist? Of laten arbeidsmarktmarketeers hier een steekje vallen?
Er gaat niets boven Groningen
-
- 11 juni 2008
- in Knipoog,
- 1.544 views
- 0 reacties
Vandaag de één na laatste sessie gehad van Het Recruitment Event, een serie van 10 events door het hele land (en België). Ik sprak hier namens Broadbean, maar met name vanuit Digitaal-Werven, over de digitale sollicitatie-ervaring. Johan Kanis van ERI deed elk event een leuke test met kengetallen, waarbij we al snel zeiden: dit is meteen een test naar ‘de slimste recruitersstad’ van Nederland. (meer…)