Auteur: Gastblogger

Er is gelekt…

Gastblogger
4 maart 2009
in Arbeidsmarktcommunicatie, Wervingssite,
2.467 views
0 reacties

…..gelekt met opzet en onder medeweten van de gehele jury van Succesvol Werven via Internet. Gelekt door enroc via Twitter en opgepakt door www.w3recruitment.nl de 5 nominaties die meedingen naar de Gouden Cursor op 12 maart. Het zijn Achmea, Bol.com, DHL, Reed Business en De Brauw. Op de gele Memo’s alle genomineerden op basis van eeen analyse van 56 punten door Intelligence Group (en die voldoen aan de minimale randvoorwaarden van een recruitmentsite) en de 5 sites die genomineerd zijn voor de meest aantrekkelijke recruitmentsite. (meer…)

Het fabeltje van het bereiken van latente baanzoekers

Gastblogger
4 maart 2009
in Arbeidsmarktcommunicatie, Wervingssite,
5.011 views
8 reacties

Ik heb nog geen banners op LinkedIn dit jaar voorbij zien komen waarin niet relevante, met name ICT, vacatures aan mij worden aangeprezen. Gevolg van de crises, betere targetting of van het feit dat de kosten en het rendement niet met elkaar in overeenstemming zijn. Het zal een combinatie van veel zijn, maar ik denk vooral dat laatste. Ik ken namelijk genoeg werkgevers die nog steeds grote aantallen ICT’ers willen aantrekken, maar nu niet op LinkedIn adverteren.
Veel werkgevers hebben in 2008 kapitalen verspijkerd op algemene websites (nu.nl, LinkedIn.com, Marktplaats.nl) met als doel om ‘de latente doelgroep’ te bereiken. Dit omdat er een koppeling gemaakt tussen ‘de latente doelgroep’ en de website die wordt ingezet. En daar gaat het verkeerd…. (meer…)

De kredietsunami en recruitment. Dag 2 ERE Expo Fall 2008

Gastblogger
31 oktober 2008
in Internationaal, Recruitment nieuws,
2.663 views
1 reactie

De afgelopen twee dagen is het woord crisis maar weinig gevallen op het ERE congres. Misschien ook wel omdat je als recruiter niet naar een wervingscongres gaat als je niet hoeft te werven.

De scope van de aanwezigen ligt anders, maar er wordt een sessie gewijd aan wat de effecten van de crisis zijn voor recruitment.

(meer…)

The biggest recruitment show on the planet

Gastblogger
30 oktober 2008
in Recruitment nieuws,
2.721 views
2 reacties

De boodschap was duidelijk, simpel en bevat 2 woorden: “six days”. Over 6 dagen eindigt de sollicitatie van Barrack Obama (www.barrackobama.com) voor Chief Executive of the United States of America (in de constitutie is de officiële naam Chief Executive i.p.v. President).

De race is nog niet afgelopen (zeker niet in Florida) en voor Barrack Obama zijn twee dingen belangrijk:

De twijfelaar moet gaan stemmen (zal veelal namelijk kiezen voor Barrack)
De twijfelaar moet een Barrack-stem worden

(meer…)

EREexpo Fall 2008. Dag 1 was gaaf, heel gaaf!

Gastblogger
30 oktober 2008
in Internationaal, Recruitment nieuws,
3.993 views
1 reactie

Afgelopen maandag zijn wij met 5 personen (Peer Goudsmit, Marko Hol, Gordon Lokenberg (lees zijn blog op www.w3recruitment.com om mee te lezen over zijn ERE ervaring), Alfons Boltjes en ondergetekende) vertrokken naar Florida om aanwezig te zijn bij EREexpo 2008 Fall.

Van te voren vroeg ik me af…. Wanneer is zo’n congres (buiten alle sociale aspecten) nu een succes? Voor mij was dat als ik 10 nieuwe dingen had gehoord en een aantal ‘ bekende recruiters’ had ontmoet. Na een half uur was die doelstelling al gehaald! Het was rush hour…

(meer…)

Jobadvisor: ‘binnenkort’ live…?

Gastblogger
28 oktober 2008
in Recruitment nieuws, Referral site,
3.127 views
2 reacties

Schreef ik zo’n twee weken geleden nog met positieve pen dat de online referral service Jobadvisor er aan zit te komen, nu weet ik het allemaal niet meer zo zeker:

Wat betekent dat nou weer? Binnenkort live?

(meer…)

‘ Onbewuste’ Personal Branding: meer belangstelling voor politie door serie Flikken

Gastblogger
7 oktober 2008
in Employer branding,
2.858 views
2 reacties

De interesse voor een baan bij de politie is de afgelopen maanden fors toegenomen door de tv-serie Flikken, zo liet het ANP vandaag weten. Een sterk staaltje van ‘onbewuste’ personal branding.

De woordvoerder van dit korps liet vandaag weten dat steeds meer mensen zich melden voor een baan met verwijzing naar Flikken. Ook de zogenoemde ‘ flikkendag’ op 7 september in Maastricht leverde tientallen aanmeldingen op.

(meer…)

Lekker vacatures scrollen bij Shell

Gastblogger
29 september 2008
in Usability, Wervingssite,
3.414 views
1 reactie

Onlangs publiceerde Marc al een ‘apart frame’ artikel betreffende Cisco. Met daarin de volgende constatering:
Maar veel erger is dat de vacatures in een apart frame op de site getoond met een horizontale scrollbar. Doodzonde nummer 1.

Helaas is Cisco niet alleen! Bij Shell houden ze ook van scrollen. En dat ziet er zo uit:

(meer…)

Pimp je CV: Is de geïnvesteerde tijd de moeite waard?

Gastblogger
18 september 2008
in Kandidaat,
3.738 views
0 reacties

Algemeen bekend is dat de lezers van sollicitatiebrieven/per e-mail binnengekomen reacties selecteren op CV. Een ervaren CV lezer scant in een aantal seconden een CV. Kijkt naar de opmaak, probeert door het CV ‘heen te lezen’, kijkt naar triggers: “kunnen wij iets met deze kandidaat?”

Hoe meer kandidaten zich hebben aangemeld, hoe kritischer de lezer is in de eerste selectie. Niet interessant genoeg op het eerste gezicht? Dan op de reservestapel dat CV. Of meteen in het stapeltje ‘afwijzen’. De laatste twee opties zien de meeste kandidaten als ongewenst neem ik aan.

(meer…)

Auteur: Gastblogger

10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

Een verbijsterende about-face van 8vance

De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

Brekend: Oekraïnsche chirurg weer aan het werk dankzij skills-based matching!

Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

ABU periode 10, 2025: een eindeloze droeftoeter

Breaking news: nog geen vacatures in september 2025

Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

Een verbijsterende about-face van 8vance

Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

Een kleine oefening voor de maandagmiddag

Welkom CompetentNL. Tweede aflevering

Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

Anatomie van een dwaling

Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden