Auteur: Marc Drees

CareerBuilder komt (eindelijk) met een nieuwe zoekresultaatpagina

Marc Drees
9 juli 2019
in Recruitment innovatie, Search technologie,
4.011 views
0 reacties

CareerBuilder heeft haar zoekresultaatscherm voor vacatures aangepast op de nieuwe standaard; de door Glassdoor geïnitieerde en door Google for Jobs ‘populair’ gemaakte combinatie van de zoekresultaat + vacaturedetail schermen. Indeed, Monster en Bayt zijn op de nieuwe standaard overgestapt. En nu dus ook CareerBuilder: Daarmee hebben we misschien geen al te lang rijtje, maar wel een stel indrukwekkende namen die zijn bekeerd. En ik denk niet dat CareerBuilder de laatste zal zijn.

(meer…)

Bayt volgt het voorbeeld van Indeed met nieuw zoekresultaatscherm

Marc Drees
5 juli 2019
in Recruitment innovatie, Search technologie,
3.449 views
0 reacties

De nieuwe standaard; de door Glassdoor geïnitieerde en door Google for Jobs ‘populair’ gemaakte combinatie van de zoekresultaat + vacaturedetail schermen is een betere manier om werkzoekers door een aanbod van vacatures te laten scrollen, dit aanbod te verfijnen en op passende vacatures te solliciteren. En dat alles zonder van pagina te hoeven wisselen. Ondertussen hebben enige tijd geleden Indeed en Monster zich bij Google en Glassdoor aangesloten. Jobbird was ook een early adopter maar na de overname van Jobbid door Young Capital is deze verbetering helaas weer teruggedraaid.

Maar niet getreurd, want we een forse nieuwe adept, de grootste vacaturesite (aggregator) in het .Midden-Oosten: Bayt.com.

(meer…)

Breaking news: vacatures in de maand juni 2019

Marc Drees
2 juli 2019
in Nationaal, Werkgelegenheid,
1.868 views
0 reacties

De cijfers van juni over het online vacaturevolume in Nederland zijn binnen. Volgens Jobfeed zijn er in de afgelopen maand ruim 246.000 nieuwe online vacatures geplaatst, vrijwel identiek aan het vacaturevolume van de vorige drie maanden. En een stijging van ruim 12% in vergelijking met juni 2018. Daarmee is het ook het hoogste aantal vacatures in de maand juni sinds de start van de metingen (oktober 2006). Ondertussen staat de teller van het aantal online vacatures voor 2019 op 1,5 miljoen. Dat is nu al meer dan heel 2016!

Tegelijkertijd begint het er op te lijken dat we de piek in het online vacaturevolume hebben bereikt. Sinds januari is het vacaturevolume min of meer stabiel, zo rond de 250.000 vacatures per maand. We zitten aan een natuurlijk plafond en dat is maar goed ook. Tenslotte hebben we ondertussen nog maar 3,7 werkloze per online vacature; er zijn nog nauwelijks mensen te vinden voor een vacature. Vergelijk dat eens met juli 2013, toen waren er maar liefst 13,8 werklozen per online vacature…

(meer…)

reCAPTCHA v3: normale user experience, (veel) minder privacy?

Marc Drees
28 juni 2019
in Recruitment innovatie, Usability,
1.969 views
0 reacties

De term CAPTCHA (Completely Automated Public Turing test to tell Computers and Humans Apart) is ooit bedacht door wetenschappers om spam tegen te gaan. En hun bedenksel was geen onverdeeld genoegen voor het enige slachtoffer ervan; de mens. Ruim 10 jaar geleden gaf ik al uiting aan mijn frustratie over CAPTCHA’s met de blog posting Captchas, ideaal voor luie sites en beledigend voor bezoekers:

[…] met captchas wentel je het spam probleem dus af op de mensen die de moeite hebben genomen jouw site te bezoeken. Beledigend en onnadenkend. Om niet te zeggen ongelofelijk stom.

Het is vrijwel onvoorstelbaar dat in de huidige user-centric (misschien overdrijf ik hier een beetje) online wereld bezoekers nog altijd naar ‘proof of life’ wordt gevraagd door op allerlei vlakken te moeten klikken die een auto, een stoplicht, een winkeletalage of weet-ik-wat representeren. Om bij succesvolle afronding dat mooie, groene vinkje te zien te krijgen in combinatie met de tekst I’m not a robot. Die bevestiging had ik echt even nodig…

(meer…)

Glassdoor opent kantoor in Hamburg

Marc Drees
24 juni 2019
in Recruitment nieuws, Vergelijkingssite,
3.433 views
1 reactie

Na enkele maanden geleden een kantoor in Parijs te hebben geopend, is nu Duitsland aan de beurt. En daarmee heeft werkgeversvergelijker Glassdoor drie grote Europese landen met lokale kantoren bediend. Want eerder waren in het Verenigd Koninkrijk al kantoren in Londen en Dublin geopend. Het bedrijf groeit gestaag door, mogelijk nog steeds op de injectie van $40 miljoen medio 2016.

De vraag is nu: Wie volgt er binnen Europa? Spanje of Italië; alletwee grote economieën? Of zou Glassdoor haar blik op het oosten hebben gericht? Ik heb eerlijk gezegd geen idee, maar het zou me niets verbazen als we binnen niet al te lange tijd een antwoord zullen gaan krijgen.

ABU: uitzenduren continueren dalende lijn in periode 5

Marc Drees
17 juni 2019
in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
1.754 views
0 reacties

Verleden week dinsdag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 5. En het beeld blijft onveranderd negatief:

In deze periode daalde het aantal uren met 10% en de omzet daalde met 6% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar

Ondertussen zijn we in de dubbele cijfers van krimp beland. Het wil dus maar niet verkeren dit jaar.We hebben ondertussen 9 periodes achter de rug met een krimp in het aantal uitzenduren; en er zijn geen signalen dat dit proces op korte termijn zou kunnen omkeren. (meer…)

Breaking news: vacatures in de maand mei 2019

Marc Drees
4 juni 2019
in Nationaal, Werkgelegenheid,
1.794 views
0 reacties

De cijfers van mei over het online vacaturevolume in Nederland zijn binnen. Volgens Jobfeed zijn er in de afgelopen maand ruim 247.000 nieuwe online vacatures geplaatst, vrijwel identiek aan het vacaturevolume van de vorige twee maanden. En een stijging van bijna 22% in vergelijking met mei 2018. En daarmee is het ook het hoogste aantal vacatures in de maand mei sinds de start van de metingen (oktober 2006). Ondertussen staat de teller van het aantal online vacatures voor 2019 op 1,2 miljoen. Dat is nu al meer dan heel 2015!

(meer…)

Werkloosheid daalt naar 4,1% in april 2019

Verleden week donderdag kwam het CBS met de werkloosheidscijfers over april 2019. En de werkloosheid (volgens nationale definitie) is gedaald van 4,2% in maart naar 4,1% in februari. Een jaar geleden stond de werkloosheid nog op 4,9%

Met een werkloosheid van 4,1% is er een voor de vierde achtereenvolgende maand in 2019 een nieuw laagterecord gevestigd sinds 2003. Ook in de vorige bloeiperiode van de economie was de werkloosheid niet zo laag. Oktober 2008 scoorde met 4,4% toendertijd het laagste werkloosheidscijfer, vlak voordat de financiële crisis voor vele jaren roet in het eten ging gooien.

(meer…)

ABU: tonen uitzenduren een unconvenient truth in periode 4?

Marc Drees
17 mei 2019
in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
2.452 views
1 reactie

Dinsdag publiceerde de ABU de cijfers over periode 4. En het beeld blijft onveranderd negatief:

In deze periode daalde het aantal uren met 6% en de omzet daalde met 3% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Het wil dus maar niet verkeren dit jaar.We hebben ondertussen 8 periodes achter de rug met een negatief resultaat; en dat gaat natuurlijk zijn weerslag krijgen op de trendlijn, waarover later meer. Het is te hopen dat er in de komende periodes wat positief nieuws is te verwachten, of op zijn minst minder negatief nieuws.

(meer…)

Young Capital gaat terug in de tijd met nieuw design van Jobbird

Marc Drees
16 mei 2019
in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
4.794 views
3 reacties

In de herfst van 2018 in wat ook de herfst van Jobbird’s eerste leven bleek te zijn, vernieuwde Jobbird haar vacaturesite naar de nieuwe standaard, gezet door Glassdoor en groot gemaakt door Google for Jobs. En dat zag er zo uit:

Jobbird koos hierbij voor de drie-koloms variant, met een smalle kolom voor de facets en brede kolommen voor het zoekresultaat van vacatures en de vacaturedetails van de actieve (aangevinkte) vacature. Hiermee volgde Jobbird de opzet van Indeed. Onder meer Monster, Glassdoor en Google for Jobs kozen voor een twee-koloms opzet waarbij de facets kolom verdween ten gunste van meer ruimte voor de twee resterende kolommen. De facets worden in dit geval boven het zoekresultaat geplaatst.

Mooie innovatie zou je denken. Maar de nieuwe overlords van Jobbird denken daar blijkbaar heel anders over…

(meer…)

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

Auteur: Marc Drees

CareerBuilder komt (eindelijk) met een nieuwe zoekresultaatpagina

Bayt volgt het voorbeeld van Indeed met nieuw zoekresultaatscherm

Breaking news: vacatures in de maand juni 2019

reCAPTCHA v3: normale user experience, (veel) minder privacy?

Glassdoor opent kantoor in Hamburg

ABU: uitzenduren continueren dalende lijn in periode 5

Breaking news: vacatures in de maand mei 2019

Werkloosheid daalt naar 4,1% in april 2019

ABU: tonen uitzenduren een unconvenient truth in periode 4?

Young Capital gaat terug in de tijd met nieuw design van Jobbird

MBA? Mediocre But Arrogant!

Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

De zelfkant van AI, een korte verkenning

MBA? Mediocre But Arrogant!

ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

Brekend nieuws: Nearly AI

Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

Waarschuwing van Connor Leahy

Breaking news: aantal vacatures in april 2026

Beoordeling juistheid AI Neurolytics

At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

Privacy van burgers waarborgen, via de Autoriteit Persoonsgegevens?

MBA? Mediocre But Arrogant!