Zelfs defrienden wordt met de komst van sociale media steeds ingewikkelder:
Even defriending has become more complicated with social media:
Naar aanleiding van de sterk tegenvallende resultaten over de maand augustus leek het me een goed idee om weer eens dieper in te gaan op de ontwikkeling van het vacaturevolume per beroepsgroep. Waarbij ik me beperk tot een vijftal beroepgroepen die in de meeste bedrijven zullen voorkomen: Administratie/klantenservice, Communicatie, marketing en PR, ICT, Inkoop en magazijnbeheer en als laatste Verkoop en handel.
Allevijf de beroepsgroepen hebben sinds het begin van de financiele crisis forse klappen gehad, maar hebben zich vervolgens heel verschillend ontwikkeld. Waarbij van herstel nauwelijks sprake is; met uitzondering van Inkoop en magazijnbeheer.
Jawel, sinds 31 augustus is er ook van de vacaturesite StepStone een iPhone app. Gezien de eerdere bijzonder magere ervaringen met online recruitment iPhone apps verheug ik me er niet echt op om deze app te gaan testen. Maar om de pijn te verzachten; ik kan een iPhone 4 kan winnen. En wie wil er nou geen gratis disfunctionerende telefoon? Precies!
Na downloaden van de app en het verplichte splash scherm moet ik nog eens vijf (!) schermen door voordat ik naar een baan kan gaan zoeken. Drie stappen om de applicatie te configureren (Land, Taal en locatie; in drie aparte schermen) en twee stappen om gebruikers te verleiden tot het aanmaken van een account. Dat is een wel heel slecht begin en doet me ernstig denken aan de oorspronkelijke ShakeMyJob applicatie.
Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) kwam vandaag met haar werkloosheidscijfers over de maand augustus. En de werkloosheid is gestegen van 9,5% naar 9,6%. Op dit slechte nieuws zijn de beurzen in Europa en Amerika als idioten gestegen…
De reden voor deze stijging? Het slechte nieuws was minder slechter dan gevreesd… Hoewel ook dat nog maar zeer de vraag is aangezien de cijfers van de BLS zoals altijd het fameuze Birth/Death model kent. En dit model doet een aanname over het volume aan nieuwe/verdwenen banen. Voor augustus is die aanname op 115.000 nieuwe banen uitgekomen. Dit zijn dus geen echte banen…
Vandaag kwamt Monster VS met haar Monster Employement Index (MEI) voor augustus. En de titel is werkelijk fantastisch: Monster Employment Index Up 12% Year-Over-Year, Continuing 7-Month Trend of Positive Annual Growth. Maar…. wacht even; hoe was de titel van het rapport van vorige maand ook alweer? O ja: July Monster Employment Index Grows 21% Year-Over-Year, Sixth Consecutive Month of Positive Annual Growth.
Dus… in 1 maand tijd is een YoY groei van 21% naar 12% gezakt? Dat is toch niet goed? Gefeliciteerd; je hebt een tien met een griffel, want dat is inderdaad niet goed! Maar slecht nieuws is niet in het belang van Monster en zij gaan ervan uit dat de meeste mensen niet verder lezen dan de titel.
Het aantal faillissementen bij uitzenders en werving & selectiebureau’s is in augustus flink gedaald! Van 20 (in juli) naar slechts 9 in de afgelopen maand. Dat is een zeer fraaie resultaat en een versterking van de seizoensgecorrigeerde neergaande trend die al gedurende langere tijd zichtbaar is.
Waar het verleden maand er nog op leek dat we een relatief hoog niveau van maandelijkse faillissementen zouden blijven houden is dat beeld met het resultaat van augustus weer aardig gecorrigeerd. Het zou daarom ook prettig zijn als we in de komende maanden een structureel lager aantal faillissementen gaan zien
Het is ondertussen duidelijk wie bij StepStone Nederland de rol van Gijs Bos per 1 oktober gaat overnemen. Het is StepStone ‘lifer’ Pierre-Emmanual Derriks. Sinds 1999 in dienst van StepStone, hoewel hij sinds enkele jaren ook een rol vervult binnen The Network; het samenwerkingsverband van ‘lokale’ vacaturesites als tegenwicht voor het wereldwijd opererende Monster. Waar StepStone naast Totaljobs een belangrijke partij is.
Derriks is gepokt en gemazeld binnen de StepStone organisatie en heeft uitgebreide internationale contacten; mede dankzij zijn The Network activiteiten. Het zal voor hem dus een vliegende start zijn in Nederland. Waarbij het feit dat hij de Nederlandse taal machtig is voor de de club in Leiden ongetwijfeld als zeer prettig zal worden ervaren.
Derriks valt met zijn neus in de boter. Want op 3 oktober kan hij al meteen Leidens Ontzet meevieren. Geluksvogel!
Vandaag begint in de VS de stroom aan cijfers over werkgelegenheid en werkloosheid in augustus. Dit gebeurt tegen de achtergrond van een stagnerende danwel krimpende economie. Waarbij het er ernstig op lijkt dat de gemiddelde Amerikaan steeds meer van overtuigd raakt dat het met die economie slechter zal gaan, zoals onder meer blijkt uit het dagelijkse Gallup onderzoek naar de mening van Amerikanen over de ontwikkeling van de economie:
Gallup: US Economic outlook, januari 2010 – heden
Jawel, na bijna 3 jaar aan het roer bij StepStone Nederland te hebben gestaan, is Gijs Bos (Country Director StepStone Netherlands) per 1 oktober vertrokken. Hij zal worden opgevolgd door een ervaren, Nederlandse sprekende manager uit de StepStone organisatie, waarvan de naam ongetwijfeld binnenkort zal opduiken. Want Bos wilde de naam nog niet aan mij kwijt…
Bos vertrekt in ieder geval tijdelijk geheel uit de online recruitment scene want hij gaat gedurende een jaar (plus of minus een procentpunt) rond de wereld trekken. In mijn achterhoofd gloort dan direct de hoop dat hij als rondtrekkende reporter voor RecruitmentMatters verslag kan doen van de arbeidsmarktontwikkelingen in de landen die hij aan gaat doen. Maar ik hoor het excuus: Druk, druk, druk al in mijn geestesoor, dus dat zal wel tegenvallen.