Auteur: Marc Drees

Monsterachtig acteerwerk van Bertone

Marc Drees
10 februari 2010
in Algemeen, Algemene vacaturesite, Internationaal,
2.007 views
0 reacties

Voor iedereen die gek is op koffiedik kijken door een matglazen bril, hier een documercial van Monster over de Europese Monster Employment Index, uitgevoerd door Bloomberg en Andrea Bertone (aangekondigd als a man with a big picture view…). Bertone is verantwoordelijkvoor een groot deel van Monster Europa. En hij speelt de rol van Europees arbeidsmarkt deskundige met verve. Hilarisch!

Wervingssite ING live testen

Marc Drees
10 februari 2010
in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
5.048 views
6 reacties

Vandaag ga ik voor het eerst een wervingssite testen met publiek erbij. Het gaat om de nieuwe wervingssite van ING. Na een posting eind januari over deze site nodigde Gusta Timmermans (Manager Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie ING Nederland) mij hiervoor uit.

Dus zit ik om 12:00 uur vandaag achter een scherm bij ING om hun wervingssite te vereren met een bezoekje van de kritische werkzoeker. Tenzij ik het pand niet levend verlaat, is later vandaag het resultaat van dit bezoek op RecruitmentMatters te lezen. Gebeurt dat niet; kan in dat geval iemand de politie even bellen? Ik lig dan waarschijnlijk in de buurt van de Treublaan in Amsterdam…

Mobiel Internet en Deloitte: (nog)niet bepaald ideaal…

Marc Drees
10 februari 2010
in Recruitment innovatie, Wervingssite,
5.359 views
5 reacties

Deloitte heeft als eerste (Nederlandse?) werkgever een wervingsapplicatie voor de iPhone gelanceerd. Op basis van de functionaliteit van ShakeYourJob is deze applicatie sinds gisteren beschikbaar in de AppStore.

Leuk, maar hoe struikelt de gemiddelde werkzoekende iPhone gebruiker (contradictio in terminis?) met interesse in een baan bij Deloitte over deze applicatie? Antwoord: niet. En dat is misschien maar goed ook…

(meer…)

Nominaties Gouden Cursor

Marc Drees
10 februari 2010
in Recruitment nieuws,
4.229 views
4 reacties

Gisteren zijn de 10 nominaties voor de Gouden Cursor bekend gemaakt, de prijs die Intelligence Group jaarlijks uitrijkt aan de beste recruitmentsite van Nederland. De nominaties zijn gebaseerd op een onderzoek van meer dan 400 wervingssites.

Ik weet oprecht niet wat ik met die 10 nominaties aanmoet. Want de wijze waarop de selectie tot stand is gekomen heeft geen enkele relatie met de essentie van een wervingssite.

(meer…)

Monster’s MEI in januari: klinkklare onzin

Marc Drees
9 februari 2010
in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
2.733 views
2 reacties

Het is weer tijd voor een korte evaluatie van de MEI (Monster Employment Index). Want de resultaten over januari zijn binnen: de MEI staat op 83 en dat is 6 punten lager dan in december.

Daarmee is de index voor Nederland op haar laagste punt ooit aangekomen. Wat weer net zo onwaarschijnlijk is als de merkwaardige stijging van de MEI in december 2009.

(meer…)

De grote vijf: aantallen vacatures

Marc Drees
9 februari 2010
in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
2.032 views
1 reactie

Het gaat wel redelijk bij de grote vacaturesites; met uitzondering van Monsterboard. Daar is nog altijd sprake van dalende aantallen vacatures. Het probleem bij deze site lijkt zo langzamerhand chronisch te worden.

Daarmee vormt Monsterboard een negatieve uitschieter op een altijd nog sombere vacaturemarkt. Want hoewel de andere sites enige groei laten zien, gaat het ook daar niet van harte. Maar groei is groei, zullen we maar zeggen

(meer…)

Götz verruilt Monster voor ambitieus VNU

Marc Drees
9 februari 2010
in Recruitment innovatie, Recruitment nieuws,
5.549 views
4 reacties

Mark Götz is vanaf begin februari Product Director Recruitment bij VNU Media. Daarvoor heeft hij al een aantal maanden als consultant gewerkt en die samenwerking is blijkbaar zo goed bevallen dat er nu een vaste verbintenis van is gemaakt.

Niet verwonderlijk, tenslotte kennen Quintin Schevernels (COO VNU Media) en Götz elkaar nog uit de tijd dat ze samen bij de Telegraaf werkten. Waarna Götz bij Monster VP Product werd en daarmee verantwoordelijk voor Monster’s Global Core Seeker Experience. Wat dat dan ook mag betekenen…

(meer…)

Deloitte job shaker is live

Marc Drees
9 februari 2010
in Recruitment innovatie, Wervingssite,
2.978 views
2 reacties

Gisteren is de iPhone applicatie van Deloitte voor vacatures zoeken live gegaan. Het was oorspronkelijk de bedoeling om vrijdag 5 februari te lanceren, maar met een vertraging van slechts drie dagen was gisteren de grote dag.

Die in volstrekte stilte voorbij is gegaan omdat de applicatie maar niet in de Apple AppStore wilde verschijnen!

Maar nu is de applicatie er. Natuurlijk gebaseerd op ShakeYouJob, maar met een Deloitte sausje. Binnenkort zal ik de applicatie met een bezoekje vereren. En er hier verslag van doen.

Vacatures per regio: saamhorig

Marc Drees
9 februari 2010
in Recruitment onderzoek,
1.742 views
1 reactie

Jawel, groei is het motto geweest van de afgelopen drie weken. Met uitzondering van Noord-Nederland. De regio die als eerste boven de resultaten van vorig jaar uitkwam staat deze week stil. Maar staat gelukkig altijd nog hoger dan vorige jaar.

De andere regio’s groeien in perfecte harmonie. Zuid-, West- en OostNederland laten alledrie een groei van 0,3% zien. En dat soort saamhorigheid kan ons wel eens uit de crisis gaan tillen. Hoewel Griekenland roet in het eten lijkt te gaan strooien…

(meer…)

Wat is de beste online recruitment toepassing?, 4

Marc Drees
8 februari 2010
in Beleid, Internationaal,
1.647 views
1 reactie

Het US Department of Labor heeft op 2 februari de resultaten van haar Tools for America’s Job Seekers Challenge bekend gemaakt. In een zestal categorieën zijn de keuzes gepubliceerd op Careeronestop:

(meer…)

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

Auteur: Marc Drees

Monsterachtig acteerwerk van Bertone

Wervingssite ING live testen

Mobiel Internet en Deloitte: (nog)niet bepaald ideaal…

Nominaties Gouden Cursor

Monster’s MEI in januari: klinkklare onzin

De grote vijf: aantallen vacatures

Götz verruilt Monster voor ambitieus VNU

Deloitte job shaker is live

Vacatures per regio: saamhorig

Wat is de beste online recruitment toepassing?, 4

MBA? Mediocre But Arrogant!

Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

MBA? Mediocre But Arrogant!

Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

Vacatures bekijken zonder colporteur in je nek?

Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

Waarschuwing van Connor Leahy

Beoordeling juistheid AI Neurolytics

Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

MBA? Mediocre But Arrogant!