Marc Drees 
Boston Consulting Group heeft gisteren een interessante whitepaper uitgegegeven; genaamd: Creating People Advantage in Times of Crisis: How to Address HR Challenges in the Recession.
De whitepaper is geschreven in samenwerking met de European Association for People Management (EAPM) en gaat over de problemen en kansen van HR tijdens een recessie. Met een aantal waardevolle resultaten
Marc Drees 
Enkele dagen geleden gaf Cheezhead aan dat Jobvite het tot cool vendor had geschopt in de ogen van Gartner. En dat was voor mij interessant genoeg om het artikel van Gartner (Cool Vendors in Human Capital Software, 2008) eens te lezen.
Naast een overzicht van cool vendors, die ik nog met een bezoekje zal vereren, zijn vooral een aantal aanbevelingen die Gartner doet interessant. Hoewel dit misschien niet helemaal het goede woord is.
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturebanken van Nederland.
Het is een week waarbij er vrijwel uitsluitend dalingen zijn te noteren; met uitzondering van Werk.nl. En nadat verleden week Totaljobs leek op te veren is het deze week duidelijk dat hier sprake was van een abberatie.
Marc Drees 
Ter voorbereiding op de lancering van RecruitmentLab heb ik een abonnement op CrazyEgg genomen. Ja, ik kan ook niets aan de naam doen; de applicatie achter de naam is echter indrukwekkend.
De reden om het te gebruiken is simpel. Hoewel GoogleAnalytics mij een enorme hoeveelheid informatie geeft gaat CrazyEgg op bepaalde onderdelen een stapje verder. Vooral als het om de kwaliteit van usability en interaction design gaat.
Marc Drees 
Gisteren is er iets heel bijzonders gebeurt. Het reddingsplan van Geithner, de Amerikaanse Minister van Financien, zorgde voor forse stijging van de Dow Jones index. En tegelijkertijd heeft Obama afscheid genomen van zijn plannen om de misstanden in de financiele wereld grondig te hervormen.
Waarom ging de Dow Jones index zo gigantisch omhoog terwijl andere bailout plannen amper voor een verandering in de koers zorgden? Omdat het financiele establishment weet dat de beperkingen die de regering op gaat leggen vooral symbolisch van aard zullen zijn.
Marc Drees 
Anderhalf jaar geleden probeerde ik voor het eerst Twitter uit. Enige tijd na de echte early adopters, maar lang voordat heel e-modisch Nederland zich op deze tool stortte. En al na enkele minuten zag ik het volstrekt nutteloze van deze tool in.
Mij terdege bewust van mijn babyboomer wijsheid en bijbehorende beperkingen vroeg ik mijn Gen Y dochters hoe zij tegen Twitter aankeken. En wat was ik trots op mijn kroost toen zij zich collectief afkeerden van deze zinloze moderne fratsen!
Marc Drees 
Tja, nadat de vorige week een buitengewoon zonnig beeld kon worden geschetst is het deze keer toch een stuk druileriger. Alles daalt; met uitzondering van het Zuiden. Daar is sprake van een zeer lichte groei.
Daarmee wordt de groei van vorige week dus vooral teniet gedaan, wat natuurlijk geen nieuws is waar we op zitten te wachten. Die derde zwaluw waar ik op zat te hopen is dus nog niet gekomen. Het zomert zeker nog niet…
Marc Drees 
LinkedIn is in Nederland ongekend populair, met meer dan 1 miljoen ‘leden’. Maar als we dat afzetten tegen de Nederlandse beroepsbevolking (meer dan 7 miljoen) is er dus nog zeker ruimte voor groei!
Voor al die newbies is er sinds kort een boek! Jawel, van papier… Geschreven door onze zuiderbuur Jan Vermeiren; met als titel: Hoe LinkedIn nu ECHT gebruiken.
Marc Drees 
Er is een fraai Nederlands gezegde: Wie schrijft die blijft. Voor eenieder die personal branding serieus neemt is dit natuurlijk een open deur. Maar ook binnen de corporate wereld gaat dit gezegde op, zij het met een kleine draai: Je blijft als men over je schrijft.
En dat betekent dat IKKI, de Web 2.0 pure play van USG People, wel eens een blijvertje kan zijn. Want ze staan breed uitgemeten in het jaarverslag over 2008 van USG People.
Marc Drees 
Een week geleden is in alle stilte een mijlpaaltje gepasseerd. Het is namelijk een jaar geleden dat ik begon met de reeks wekelijkse artikelen over het aantal nieuwe vacatures. In dit geval het aantal vacatures bij de grote vacaturesites.
En wat kan er een hoop gebeuren in zo’n korte tijd! Want een jaar geleden stond de teller stil op 125.000 nieuwe vacatures, tegen 105.000 op dit moment. En toen torende Nationale Vacaturebank met een aandeel van 21,7% nog ver boven de overige sites uit.
