Inmiddels ben ik ruim 10 jaar binnen Recruitment actief en, zoals sommigen van u wellicht weten, ben ik eerder een fan van het zoeken naar mensen, dan een adapter van het gevonden worden door mensen. Dit heeft alles te maken met de doelgroep waarin ik binnen recruitment actief ben. Hoogopgeleid ICT wat structureel kan kiezen uit heel veel banen, laat zich eerder rekruteren door persoonlijke search, dan dat zij proactief op zoek gaan naar een nieuwe baan.
Amerikaanse zoekmachine markt verdubbelt in 5 jaar
-
Rob van Elburg
- 16 november 2009
- in Algemeen, Arbeidsmarkt & beleid,
- 2.570 views
- 2 reacties
