Auteur: Rob van Elburg

Nederland (locatie) wereldkampioen?

Rob van Elburg
5 juli 2010
in Internationaal,
1.617 views
0 reacties

Hup Holland Hup! Nederland wereldkampioen. Eerst de slagers van Uruguay verslaan. Makkie! Furlan, mislukt in Engeland, in de tang bij Heitinga, uitblinker in de Premier League. Suarez geschorst en na 60 minuten tikkie tikkie vallen de doelpunten vanzelf. Dan de finale tegen Duitsland en was Robben daar niet de beste voetballer? Een balletje trappen kan Holland. Maar spelen we verder nog iets klaar? Bijvoorbeeld op locatiegebied voor buitenlandse bedrijven … (meer…)

Relocation Recruitment. The next level in Global Recruiting?

Rob van Elburg
2 juli 2010
in Internationaal, Recruiter,
4.758 views
4 reacties

Last week I was present as Trackleader on TRU Amsterdam. Our presentation gave an insight view about Relocation Recruitment. Relocation Recruitment is more then a match! It’s the complete procedure of matching, permits & housing. Relocation Recruitment is the next level in Global Recruiting. There’s a huge shortage of highly educated technical ICT people in the Netherlands. And the gap is getting bigger! More ICT investments, less ICT students, more so called Braindain and of course aging. A complete generation will leave the market soon and who’s going to fill their jobs? (meer…)

Nederland (ICT) wereldkampioen?

Rob van Elburg
29 juni 2010
in Algemeen, Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
1.780 views
0 reacties

Hup Holland Hup! Nederland wereldkampioen. Eerst de samba-boys van Brazilie verslaan. Makkie! Robben draait Bastos helemaal dol, waarna Uruguay volgt. Niet al te moeilijk omdat Van der Wiel, Suarez door en door kent. Duitsland mist in de finale teveel kwaliteit, waarna Nederland als kampioen nummer 1 staat in het wereldwijde voetbal klassement. Een balletje trappen kan Holland. Maar spelen we verder nog iets klaar? Bijvoorbeeld op ICT gebied. De jaarlijkse lijst van de Economist Intelligence Unit en IBM geeft een duidelijk beeld….

(meer…)

Recruitment in de uitverkoop?

Vandaag ontving ik deze mail: Why this training? Why now?

“The role of traditional online recruiting tools in competitive staffing environments is changing, fast. Too many recruiters face being left behind as the rate of change accelerates. Others will be caught short with their recruiting budgets locked up in lengthy contracts for tools that are depreciating with obsolescence. Paid-for resume databases and job postings, subscription-based sourcing tools, and even conventional applicant tracking systems, are becoming less a part of the “total solution” as freely available resources make competitive recruiting online accessible to more and more non-geeky recruiters.”

In 90 minuten wordt u voor maar $75.00 een Top Recruiter……. (meer…)

ICT Tech Top 100 – Sambal bij?

Rob van Elburg
15 juni 2010
in Algemeen, Recruitment trends & nieuws,
1.748 views
0 reacties

Denkt men aan internationaal ICT, dan komt men al snel uit bij Apple, Google & Microsoft. Amerikaanse giganten die het wereldwijd goed doen en die iedereen eigenlijk wel kent. Denkt men aan internationale ICT-ers dan, dan wordt India vaak als eerste land genoemd. Je zou dan kunnen denken dat de 3 beste TECH bedrijven ter wereld uit deze twee landen moeten komen. Niets is echter minder waar…… (meer…)

Too Good to be TRU

Rob van Elburg
10 juni 2010
in Algemeen, Recruitment trends & nieuws,
2.293 views
1 reactie

Op woensdag 23 juni strijkt het TRU circus voor de eerste keer neer in Amsterdam. Na eerdere edities in Los Angeles en Londen, is nu Nederland aan de beurt voor dit 2 dagen durende Event. YER is de hostende partij. TRU, een nieuw fenomeen in Recruitment. Hier geen PowerPoint of Excel sessies. Hier enkel vakbroeders en zussen met een verhaal wat gezamenlijk tot ontplooiing moet komen. Dit op een internationaal podium, want TRU Sydney en TRU New Delhi staan ook in de planning. Een wereldreis in Recruitment land dus, met een indrukwekkende tussenstop in Amsterdam…

(meer…)

Internet alleen maar online?

Op RecruitmentMatters wordt de kracht van online recruitment dagelijks beschreven. Terecht, want de mogelijkheden die internet biedt zijn natuurlijk gigantisch. Acties geven reacties en daarom is het interessant om eens te kijken hoe internet bedrijven met online omgaan. Zo komt Ziggo met een verrassende strategie:

(meer…)

Nederland in top 3 van kennismigranten

Rob van Elburg
31 mei 2010
in Algemeen, Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
1.818 views
0 reacties

Het Eurovisie Songfestival is voor Nederland al jaren een brug te ver. In K-1 boksen is Nederland al jaren wereldwijd onverslaanbaar. Weer eens wat anders dan tulpen, klompen en molens. Hopelijk komt daar een goede WK voetbal notering bij. Altijd leuk toch om Nederland hoog te zien eindigen? Een top 3 positie is er al wel van de kennismigrant. Belangrijk, want zij zijn de toekomstige motor van onze kennis economie. (meer…)

Recruitment & LinkedIn

Rob van Elburg
27 mei 2010
in Algemeen, Online netwerk,
3.860 views
3 reacties

Heel vroeger had ik een collega die overlijdensadvertenties uitknipte en deze in een map stopte. 3 maanden later werd het bedrijf van de overledene gebeld met de vraag of er wellicht nog openstaande vacatures waren. Letterlijk over lijken. De commerciele tijger laat zich door niets stoppen. En toen was daar LinkedIn’s Company following…. (meer…)

Hoe een RIDE (hopelijk) een Award vangt….

Woensdag 21 maart 2007: “Gijs, wat denk je, krijgen wij 1000 Recruiters en aanverwanten op een donderdagavond in Hotel Arena”? Oef…. Gijs hoort wel eens vaker maffe ideeën maar dit was er eentje waar hij ook even van moest slikken. “Laten we eens wat vragen aan diegenen die daar verstand van hebben”.

No way, donderdag en Hotel Arena zijn geen vrienden
No way, wie zit hier nu op te wachten
No way, er zit geen kwaliteit element in
No way, misschien iets leuks op zaterdag, maar donderdag
No way, those days are over na de internet hype crash
Yes way, Randstad, MrTed, Compagnon, Online en Nationalevacaturebank.nl geloofden erin. En wij ook…. (meer…)

Auteur: Rob van Elburg

Meta komt uit de kast: GDPR in haar huidige vorm moet verdwijnen

Gerard Mulder vertrekt bij Textkernel

8vance probeert garen te spinnen bij uitspraak van Europees Hof van Justitie. En faalt opzichtig

Wie zijn billen brandt, moet op de blaren zitten

Breakroom, een verhaal in drie delen

Een AI toepassing die ieder persbericht naar eerlijke taal kan omzetten

De wedergeboorte van Jobster!

Wie zijn billen brandt, moet op de blaren zitten. Een nabrander

Randstads demolition team vs Monster

8vance is een beetje dom…

Gerard Mulder vertrekt bij Textkernel

Een AI toepassing die ieder persbericht naar eerlijke taal kan omzetten

8vance probeert garen te spinnen bij uitspraak van Europees Hof van Justitie. En faalt opzichtig

Meta komt uit de kast: GDPR in haar huidige vorm moet verdwijnen

Randstads demolition team vs Monster

ABU: periode 9, als het regent dan giet het ook

AI is unbiased

Werkloosheid in augustus 2024: minimale stijging

Wie zijn billen brandt, moet op de blaren zitten

De wedergeboorte van Jobster!

De grote uitzenders vergeleken: Q2 2024

De grote uitzenders vergeleken: Q2 2024

Een AI toepassing die ieder persbericht naar eerlijke taal kan omzetten

Een AI toepassing die ieder persbericht naar eerlijke taal kan omzetten

De grote uitzenders vergeleken: Q2 2024

Randstads demolition team vs Monster

8vance probeert garen te spinnen bij uitspraak van Europees Hof van Justitie. En faalt opzichtig

Gerard Mulder vertrekt bij Textkernel

Gerard Mulder vertrekt bij Textkernel

Meta komt uit de kast: GDPR in haar huidige vorm moet verdwijnen