Algemeen

Burn-out voorkomen bij werknemers

Jiska Rodenburg
24 november 2012
in Algemeen, Arbeidsmarkt & beleid, Bedrijfsresultaat, Economie, Werkgelegenheid,
5.596 views
0 reacties

In nummer 42 van de Elsevier staat een verhelderend artikel over burn-outs. Een verschijnsel dat de afgelopen jaren toe is genomen onder werknemers en werkgevers, en waar nog een hoop onduidelijkheid over is. De belangrijkste conclusie is verrassend: Een burn-out wordt niet veroorzaakt door meer werk! Maar waardoor dan wel? (meer…)

#fail: mysterieuze vacature bij Royal Canin

Marieke Drees
23 november 2012
in Algemeen,
4.102 views
0 reacties

In de serie #fail stap ik in de schoenen van een sollicitant en ga ik websites van verschillende bedrijven af op zoek naar een baan. Regelmatig kom ik allerlei problemen tegen zonder ook maar één vacature te hebben bekeken. Een website die vastloopt, gigantische spelfouten en een uiterste sollicitatiedatum die al maanden is verstreken zijn hier enkele voorbeelden van.

Vandaag wil ik graag aan de slag bij Royal Canin. Dit bedrijf produceert (zeer prijzig) voer voor honden en katten. Aangezien mijn twee katten hun neus ophalen voor normaal geprijsd voer, moet ik maandelijks een vracht aan Royal Canin brokjes halen. Zo kwam ik tijdens de laatste keer op het idee om eens te kijken of ze bij dit bedrijf een passende vacature hebben.

(meer…)

UWV baas redt banen

Dirk Goossens
15 november 2012
in Algemeen,
3.260 views
0 reacties

Hoogedelgestrenge heer Bruins,

Vroeger
Weet u nog? U was nog geen week staatssecretaris toen u met de Tweede Kamer deelde dat transparantie een van de drie hoofdlijnen was van het regeringsbeleid.

UWV

(meer…)

ORACLE certified professional

Dirk Goossens
10 november 2012
in Algemeen,
4.913 views
4 reacties

WERK.nl

Buzz, voorpret, iedereen had er zin in om met zoveel hotshots bij elkaar te komen. Op basis van onze inzending voor de iHR competitie waren we ter waarde van duizenden euro’s uitgenodigd voor hrtech, de place to be voor tout c-level hr, snoepwinkel voor ons en onze iHR rivalen. Als kers op de taart nodigde Oracle ons uit voor een exclusief diner.
(meer…)

#fail: werken bij Free Record Shop

Marieke Drees
9 november 2012
in Algemeen,
5.164 views
5 reacties

Deze week zou ik graag willen werken bij Free Record Shop. Ik koop zeer regelmatig DVD’s, mijn verzameling telt ondertussen ongeveer 400 films en tv-series, dus een eventuele werknemerskorting zou niet slecht uitkomen.

(meer…)

IT vacatures stijgen…… en meer….

Rob van Elburg
29 oktober 2012
in Algemeen, Strategie en beleid,
6.563 views
3 reacties

Het aantal vacatures in de IT-branche is sinds april dit jaar met maar liefst 13,4% gestegen. Dat blijkt uit onderzoek van Jobbird. Natuurlijk met een stevige quote van Jan-Peter Cruiming. “Opleidingen moeten snel rigoureus worden aangepakt. Als er door de overheid niet geïnvesteerd wordt, zal er straks de bizarre situatie ontstaan dat een miljoen mensen zonder werk zitten, terwijl vacatures worden vervuld met werknemers uit het buitenland.” Tja, die buitenlanders. Pikken ze zomaar alle baantjes in de IT in. ’n Beetje eng scoren vind ik dit. De arbeidsmarkt in de IT is wel wat complexer dan alleen wat roepen over door de overheid gereguleerde opleidingen……… (meer…)

#fail: totale chaos bij Kraft Foods

Marieke Drees
25 oktober 2012
in Algemeen,
5.245 views
1 reactie

Aangezien ik mijn vrije tijd graag doorbreng in de keuken lijkt het mij wel wat om te werken bij Kraft Foods. Dit voedingsmiddelen concern is na Nestlé en PepsiCo de grootste en is ook nog eens beursgenoteerd. Onder meer LU, Milka, Oreo, Cadbury, Toblerone en Philadelphia behoren tot hun merkportfolio.

(meer…)

Overgekwalifeerd, een derde werkt onder opleidingsniveau …..

Alexander Crépin
23 oktober 2012
in Algemeen, Arbeidsmarkt & beleid, Babyboomer, Recruitment onderzoek, Werkzoeker,
5.726 views
3 reacties

Vandaag viel mijn oog op een persbericht van Randstad met daarbij als titel “Een derde werknemers werkt onder zijn opleidingsniveau”. Enerzijds verbaasd mij dit bericht niet, zeker in huidige arbeidsmarkt, anderzijds weer wel. Met enige regelmaat informeren mensen in mijn kennissenkring mij dat ze afgewezen zijn voor een sollicitatie omdat ze “overgekwalificeerd” zouden zijn. Deze constatering op micro niveau deed mij vermoeden dat er toch serieus kritisch gekeken wordt naar goede aansluiting tussen werk en kwaliteiten van sollicitanten. Op Linkedin heb ik de vraag al een keer in mijn netwerk voorgelegd . Daaruit bleek dat mijn constatering niet uniek was, vooral voor kandidaten met veel ervaring……

(meer…)

HR: Hardly Relevant? Recruitment: Highly Relevant?

Alexander Crépin
19 oktober 2012
in Algemeen,
3.476 views
0 reacties

Deze week verschenen er twee HR rapporten van internationale adviesbureaus. Het ene is van KPMG “Rethinking Human Resources in a changing world” en het andere van BCG Creating People Advantage 2012 Mastering HR Challenges in a Two-Speed World. Deze rapporten kunnen gezien worden in een continue stroom van onderzoeken van internationale adviesbureau onder (HR) executives naar het belang en de toekomst van HR. Dit BCG rapport verwoordt de huidige context voor HR op duidelijke wijze.

De context van HR anno 2012
… Volatility and uncertainty have become the new constant. The realities create difficult people management challenges that range from keeping up with supply-and-demand fluctuations to ensuring an adequate talent pipeline. Aggravating these challenges are the growing talent shortage and rising leadership deficits, which are fuelled in by profound demographic changes and expected to worsen significantly in the coming years. This situation creates a buyer’s market for talented individuals ……. Maar is dit nu echt nieuws?

(meer…)

#fail: banner drama bij Disney

Marieke Drees
18 oktober 2012
in Algemeen,
3.387 views
1 reactie

Vandaag streef ik een functie bij Disney na. Wie wilt nou niet aan de slag bij ’s werelds leukste mediagroep waar ook nog eens de gaafste animatiefilms vandaan komen? Ik denk niet dat een baan als mega Minnie Mouse in bijpassend kostuum bij mij past, maar wellicht zijn er wel andere interessante vacatures.

(meer…)

Algemeen

Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

Solliciteer nu bij NOS.nl

Het klopt omdat ik het zeg

Is Indeed hier selectief met de waarheid?

Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

Het klopt omdat ik het zeg

Een korte mededeling van algemeen belang

een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

Iedereen een sollicitatie “agent”

Is Indeed hier selectief met de waarheid?

Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

Indeed doet weer een poging met OpenAI

Solliciteer nu bij NOS.nl

Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

Een korte mededeling van algemeen belang

Een korte mededeling van algemeen belang

Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

Indeed doet weer een poging met OpenAI

Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…