We zitten nog altijd onder de 90.000 nieuwe vacatures over de laatste drie weken. Toch gaat het aantal vacatures heel licht omhoog; van ruim 87.000 tot bijna 88.000 nieuwe vacatures. Groei is groei, ook al is het minimaal.
Overigens zitten we nog altijd 18% lager in vergelijking met vorig jaar. En daarmee zonder enig teken van herstel van de arbeidsmarkt. En dan te bedenken dat begin 2009 al ronduit rampzalig was…
Monster gokt op technologie
-
Marc Drees - 6 maart 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
- 6.258 views
- 3 reacties
Monster annonceerde gisteren dat ze ook in 2010 haar Keep America Working Tour zal gaan houden. In 2009 heeft Monster bijzonder veel goodwill gekweekt met deze tour.
Maar het persbericht bevatte voor mij een heel bijzonder nieuwsfeit; Monster heeft een nieuwe positionering. Tot op heden was het:
Monster.com, the leading global online career and recruitment resource
Nu is het:
Monster.com, the leading job matching engine
Monster announced yesterday that in 2010 they will have a Keep America Working Tour again. In 2009 Monster created a lot of goodwill with this tour.
But the press announcement contained a very special news fact for me; Monster has a new profile. Till now it was:
Monster.com, the leading global online career and recruitment resource
Now it is:
Monster.com, the leading job matching engine
Het vacature(straf)bankje
-
Martijn Smit
- 5 maart 2010
- in Algemene vacaturesite,
- 4.962 views
- 7 reacties
Bij RecruitmentMatters bent u gewend om vooral artikelen te lezen waarin de daling van het aantal vacatures weer word aangegeven. Het ongelimiteerd vacaturebankje pesten het Monster Meppen en Intermediairtje intimideren en JobTrack Attack. Ik denk dat dit niet altijd terecht is. Het is tijd om het eens op te nemen voor de mensen van de jobsites, maar vooral van het nut van een jobsite. Want we zijn allemaal wel heel erg Social Media geil de laatste tijd.
Nou zijn er heel veel vacaturesites gekomen en af en toe heb ik het gevoel dat er nog meer zijn gegaan. Zelf ben ik niet voor het gebruik van vacaturebanken, maar dat heeft te maken met het feit dat ik vind dat opdrachtgevers mij niet betalen om een vacaturebank af te struinen. Immers, meeste van mijn opdrachtgevers (veel multinationals) hebben zelf wel ergens een abonnementje liggen van een vacaturesite. Vaak ook nog credits te over. Moeten ze mij dan betalen om dat werk te doen. Ik wil juist met die kandidaat komen waar ze zelf niet op konden komen. Ik wil ingeschakeld worden als het ze niet lukt om zelf een geschikte kandidaat te vinden in een CV database van één van de vacaturebanken of via hun eigen netwerk.
De grote vijf: aantallen vacatures
-
Marc Drees - 3 maart 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.534 views
- 2 reacties
Deze week is een beetje saai. Alles kabbelt redelijk rustig door, met uitzondering van onze meest bekende vacaturesite: Monsterboard.
Die site zit op een ongekend laag, en dalend. aantal vacatures volgens JobFeed. Wat Monsterboard er niet van weerhoudt om een steeds hoger aantal vacatures te vermelden. Wie het weet mag het zeggen, maar ik begrijp er helemaal niets meer van…
Vacaturesite top 10: pffft…
-
Marc Drees - 1 maart 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.190 views
- 0 reacties
Slecht nieuws: we zijn onder de grens van 90.000 nieuwe vacatures gezakt. Na een daling van 6.000 vacatures in de vorige week gaan er deze week nog eens 3.000 vanaf. Waardoor we op ruim 87.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken uitkomen. En dat is heel mager.
Voor de afgelopen drie weken zitten we daarmee zelfs 18% lager dan vorig jaar, toen we nog ruim 106.000 nieuwe vacatures mochten verwelkomen. Enig herstel van de arbeidsmarkt lijkt dus nog ver weg.
Monsterboard: de waarde van marketing?
-
Marc Drees - 25 februari 2010
- in Algemene vacaturesite,
- 2.034 views
- 1 reactie
Monsterboard heeft nadrukkelijk garen gesponnen bij de kapitale blunder van Kemkers. Het aantal flauwe grappen via Twitter waarin Monsterboard wordt vermeld is gigantisch; en aanzienlijk hoger dan de aantallen waarin Nationale Vacaturebank wordt vermeld.
Oftewel: Veranderen van baan = Monsterboard. Meer dan welke andere vacaturesite dan ook. Met alle blunders die Monsterboard de afgelopen tijd heeft gemaakt is er in ieder geval nog iets dat goed gaat!
De grote vijf: aantallen vacatures
-
Marc Drees - 23 februari 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 3.335 views
- 2 reacties
Geen vrolijke situatie deze week bij de grote vacaturesites. Er is vooral sprake van dalende vacaturevolumes, waarbij Monsterboard natuurlijk de kroon spant. Hoewel deze site er alles aan lijkt te doen om dit te maskeren…
Alleen Vacaturekrant lijkt redelijk stand te houden, en dat is toch wel opvallend. Tenslotte is deze site niets meer dan een digitale afdruk van De Telegraaf.
Vacaturesite top 10: barst!
-
Marc Drees - 22 februari 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 3.883 views
- 6 reacties
De daling van het aantal nieuwe vacatures heeft zich helaas doorgezet. Waardoor we bijna 6.000 vacatures minder hebben dan vorige week. En uitkomen op ruim 90.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken.
Dat is een vette, vette tegenvaller. In vergelijking met vorig jaar zitten we nu zelfs ruim 15% lager in vacaturevolume. En 2009 was natuurlijk al een rampenplan…
De val van Monsterboard in beeld
-
Marc Drees - 21 februari 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 5.146 views
- 13 reacties
Twacatures nu al overleden?
-
Marc Drees - 21 februari 2010
- in Algemene vacaturesite,
- 2.197 views
- 0 reacties
Eind november 2009 was er de ongetwijfeld grappig bedoelde stupiditeit van SalesProfs, Twacatures en Studentpool die met de hastag #doodhetmonster de strijd wensten aan te gaan met Monsterboard en consorten.
Grappig bedoeld omdat deze Calimero’s zich afzetten tegen marktleiders. Stupide omdat ze het via tweets de wereld in slingerden. En wat wordt getweet wordt ook gelezen…
