Wil ik op de eerste dag van het nieuwe jaar op gepaste wijze afscheid nemen van Totaljobs.nl, zie ik dit:
En dat is toch wel buitengewoon slordig! Vooral omdat Totaljobs hiermee werkzoekers voor Jan Lul een CV laat invoeren. Heel slecht.
Werk.nl is een dramatisch slechte site. Die een toenemend aantal gebruikers min of meer uitsluit. Simpelweg omdat de site heel, heel slecht werkt als je Firefox als browser gebruikt.
En vanochtend zag ik dit:
Oftewel, de zoekfunctie werkt niet, maar gelukkig is de banner voor banen in Oostenrijk nog wel functioneel. En daar hebben ze bergen werk. Wat zeker niet van ons landje gezegd kan worden. Een goede besteding van Nederlands belastinggeld?
Er zou zoiets moeten zijn als een schoonmaak dienst voor dode sites. Dat zou vervuiling van ons fraaie Internet kunnen voorkomen. En als we dan toch bezig zijn; daaraan voorafgaand een actieve euthanasie op sites die weliswaar leven, maar ondraaglijk lijden bij toevallige passanten kan veroorzaken.
Voor het nieuwe jaar lijkt het me aardig om met enige (on)regelmaat sites de revue te laten passeren die ofwel zijn overleden danwel een klein duwtje in die richting nodig hebben. Uitsluitend binnen het domein van online recruitment natuurlijk.
Ook deze week, en de volgende week, doen we het met zes sites in plaats van vier. Daarna nemen we afscheid van Totaljobs en gaan voortaan verder met vijf sites.
Deze week is de daling van het aantal vacatures wel serieus ingezet. De afgelopen kerstweek heeft bij alle sites geleid tot een behoorlijke daling van het vacaturevolume. En dat is geheel volgens verwachting.
Carol Bartz (CEO Yahoo!) heeft het eindelijk officieel gemaakt. Volgens Reuters heeft ze verleden week dinsdag gezegd dat Yahoo was open to selling [HotJobs] for the right price even though an improving economy could help its prospects. En daarmee is HotJobs in play.
Het is niet voor het eerst, want in maart van dit jaar meldde Bloomberg het volgende: Yahoo, which has already closed products such as an online storage service called Briefcase, may examine cutting more products, including the Hot Jobs site, Bartz said today.
Weliswaar is het aantal vacatures in de week van Kerstmis behoorlijk gedaald, maar niet zo extreem als ik had verwacht. Er zijn nog altijd meer dan 22.000 nieuwe vacatures bij gekomen.
Hoe dan ook, we duiken onder de 80.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. Waarbij vooral Totaljobs een enorme afname in het aantal nieuwe vacatures te zien geeft. Niet verwonderlijk als je bedenkt dat aanstaande donderdag om middernacht de poorten definitief dicht gaan.
Gisteren kreeg ik een e-mail van CareerBuilder, met als titel: Ben jij klaar voor het nieuwe jaar? Hopend op een warme wens voor de komende feestdagen opende ik met kloppend hart het bericht:
Jawel, fijne feestdagen en een gelukkig nieuwjaar. Maar dat kon er niet af bij deze vacaturesite. Laten we het maar op Amerikaanse fijnbesnaardheid houden…
Nee, deze keer zijn het niet de grote vier, maar de grote zes. Ik heb besloten de overgang wat minder abrupt te laten gebeuren. Dus mogen Vacaturekrant en JobTrack de komende twee weken gezellig meedoen met de grote jongens. Tot Totaljobs wegvalt en er vijf sites resteren.
Bij de kleine drie sites is nog niets te merken van een daling van het aantal vacatures terwijl Werk.nl, Nationale Vacaturebank en Monsterboard al duidelijk in kerstsfeer zijn gedompeld.
Vandaag heeft Totaljobs Nederland ook aan werkzoekers gemeld dat vanaf 1 januari 2010 de poorten zijn gesloten:
StepStone Nederland staat in het lijstje sites met de meeste vacatures meestal ergens tussen de 20e en 30e plaats. Daarmee is deze site een kleine vis in de vijver van commerciele vacaturesites.
Maar ook een kleine vis kan grote ambities hebben. Zoals blijkt uit de vacature voor meerdere (!) telefonische verkopers. Die in goed StepStone’s natuurlijk Accountmanager Inside Sales heten.