Floor Drees Ik loop al een jaar rond met het idee een internetbedrijfje op te zetten. Laatst las ik de Groeigids voor ondernemende mensen van Sprout (Groter Beter Sneller) en raakte ik geïnspireerd door de verhalen van internetondernemers als Rijkaart van Cappellen (Buienradar.nl).
Marc Drees 
RecruitmentLab vordert gestaag, en zeker niet traag. In de afgelopen dagen krijg ik met grote regelmaat mailtjes via Ogone binnen. En dat betekent dat de ontwikkelaars van Onstuimig de betalingsfunctionaliteit aan het testen zijn.
Die betaalfunctionaliteit is bedoeld om gebruikers online toegang te bieden tot bepaalde rapportages; nadat een vragenlijst volledig is ingevuld.
Floor Drees We hadden het er laatst nog over op het IKKI hoofdkwartier: wachtwoorden. De naam van één van je dierbaren, je initialen (met of zonder geboortedatum)… Die eerste is niet echt geschikt voor ondergetekende, zou Marc zeggen. Je weet wel, met al die vriendjes van mij.
Gekraakt
Omdat veel sites registratiegegevens vragen, gebruikt het gros van de webgebruikers voor meerdere sites eenzelfde wachtwoord. Maar als die inderdaad zo makkelijk te herleiden is, hoe makkelijk kunnen je profielen dan gekraakt worden? Wachtwoordexpert Bill Cheswick vertelt in de nrc.next van 20 oktober welke alternatieven er zijn. Ik heb wel een ideetje.
(meer…)
Bas Wencker Onze technici gebruiken het PHP Framework CodeIgniter bij de realisatie van de RecruitmentLab techniek. Het interessante aan dat framework is dat de data, de programmatuur en de presentatie sterk gescheiden zijn. Dat maakt het bijvoorbeeld makkelijk om een site onder een ander label te presenteren. (meer…)
Marc Drees 
In een eerdere aflevering heb ik het al gehad over de saaie, maar o zo belangrijke kleine lettertjes. En dat was bijna een maand geleden… Over twee dagen wordt er eindelijk een punt gezet achter dit onderdeel
De Algemene Voorwaarden zijn ondertussen vier versies en uren (en uren, en uren) discussie verder. Het probleem? De spanning tussen klare taal en juridische zekerheid.
Bas van de Haterd Marc en ik hebben hier al regelmatig geschreven over de waarde van e-mails en waarom het zo belangrijk is deze goed te doen. Waarom je daar echte mensen als afzender zou moeten gebruiken of toch tenminste herkenbaar zou moeten zijn. Op Frankwatching schrijft Paul Neuteboom hier een mooi artikel over, onderbouwd met wat cijfers. Het gaat om welkomstmails, maar is goed te vertalen naar sollicitatie bevestigingen.
Marc Drees Advertenties op sites, ik heb er een hardgrondige hekel aan. Ik haat ze. Maar sommige advertenties haat ik met nog meer overtuiging dan andere. Omdat plotseling relevante blokkering met hun irritante boodschap.
Vandaag maakte ik echter het toppunt mee. Want dit gebeurde er toen ik wilde inloggen op een site:
Vol over de essentiële gegevens heen wordt ik geconfronteerd met een grasmat + laptop. Wat een stompzinnige idioten!
Marc Drees 
Gisteren heb ik met het team van Onstuimig gesproken dat bezig is met de bouw van RecruitmentLab. En tegelijkertijd de eerste bewegende beelden gezien van de toekomstige site.
Met als gevolg dat ik op weg naar huis continu met een grijns van oor tot oor in de auto heb gezeten. Het zal een merkwaardig gezicht zijn geweest; vooral omdat de rit een aaneenschakeling van files, regenbuien en windvlagen was.
Marc Drees 
Maandelijks wordt in Europa door meer dan 18% van de volwassen Internet bezoekers gezocht naar en gesolliciteerd op vacatures. Als we dit percentage extrapoleren naar de Nederlandse beroepsbevolking dan zijn hier maandelijks zo’n 1.350.000 mensen mee bezig. Een zeer respectabel aantal.
Al die mensen worden op enig moment geconfronteerd met een vacaturesite. Maar hoe is de gebruikservaring op dit soort sites? Oftewel, hoe eenvoudig en plezierig is het voor de bezoeker van een vacaturesite om een passende baan te vinden en daar vervolgens op te solliciteren?
Bas Wencker Marc en ik willen jullie graag een kijkje in de keuken geven van RecruitmentLab aan de hand van het homepage-design en de gedachten die aan dit ontwerp ten grondslag liggen.
