Marc Drees 
Cisco heeft inderdaad een wervingssite, en dat is natuurlijk niet gek voor een organisatie van die omvang. En ook Cisco Nederland heeft daar natuurlijk vacatures in. Maar deze wervingssite is wel een heel bijzondere.
En dat is helaas niet positief bedoeld. Want Cisco lijkt er alles aan te zijn gelegen om geen online sollicitaties te ontvangen. Een relaas van een martelgang…
Floor Drees Negentien september, van half negen tot etens/borreltijd zal in Amsterdam het Design for Conversion event plaatsvinden.
Onder de bezielende leiding van Arjan Haring zullen B.J. Fogg, Andrew Chak en Steve Jackson wijze woorden spreken. Vervolgens worden de aanwezigen opgedeeld in teams die elk een case voor hun kiezen krijgen. Ze krijgen twee teamcaptains, één gespecialiseerd in conversie en één gespecialiseerd in design.
Marc Drees Sinds gisteren is de performance van de Jobnews site helemaal in elkaar gestort. Waar gemiddeld zo’n 900 ms wordt gescoord is het nu ineens meer dan vervijfvoudigd:
Vreemd genoeg is de totale laadtijd van de Jobnews pagina aanzienlijk versneld ten opzichte van enkele maanden geleden. Toen was de laadtijd nog 14,4 seconden, nu slechts 9 seconden.
Jobnews heeft dus blijkbaar het een en ander geoptimaliseerd, maar daarbij de eerste reactie aanzienlijk vertraagd. En dat is te merken als je naar de site gaat.
Marc Drees Megajobs heeft een relatief slecht uptime percentage. Wat vooral komt door korte downtimes tijdens nachtelijke uren. Maar vandaag is daarop een uitzondering. Want deze zaterdag gaat Megajobs met grote regelmaat up en down:
Waardoor ze voor vandaag exact 8 uur down is geweest. Dat gaat de maandcijfers geen goed doen…
Marc Drees 
Eerder vandaag heb ik al verslag gedaan van de eindresultaten van de objectieve beoordeling van automatische e-mail responses. Maar er is natuurlijk veel meer over het onderzoek te vertellen.
Daarom ga ik in deze posting wat dieper in op de resultaten die de onderzochte bedrijven op de verschillende vragen hebben gescoord.
Marc Drees 
Automatische e-mail responses op online sollicitaties via wervingssites. Een leuk onderwerp waar ik al de nodige postings aan heb gewijd. Met soms schokkende resultaten.
Maar los van die meer persoonlijke beoordeling zijn de e-mails ook nog eens objectief beoordeeld. En vandaag presenteer ik hiervan de eerste resultaten.
Marc Drees Ik weet niet of ik veel van de lezers van RecruitmentMatters hier blijk mee zal maken. Maar ik werd er wel heel blij van. Een ongekend simpele tool om scherm mockups te maken, van een bedrijfje genaamd Balsamiq:
Marc Drees Staffplanning heeft een hele merkwaardige knop op de homepage, eentje die bij mij vreemde associaties teweeg bracht. Maar ook eentje die er bepaald niet fraai uitziet:
Naar nu blijkt heeft dat minder fraaie uiterlijk een reden. Het is een slechte kopie die van een online wiskunde programma is ‘geleend’: The Maths Assistant!
Marc Drees 
En vandaag is het dan onze achtste en in dit geval laatste stamgast die de accessibility test moet ondergaan: Stepstone.
Werk.nl was één van de sites die al eerder is beoordeeld, vandaar dat deze reeks slechts uit 8 afleveringen bestaat.
Een lest best zal het niet zijn; tenslotte heeft Monsterboard al laten zien drempelvrij te zijn; overigens als enige. Maar laten we eens kijken wat Stepstone in de aanbieding heeft.
Marc Drees 
Vandaag gaat alweer de volgende stamgast onder het accessibility mes: Jobnews.
Onze kleinste vacaturesite in deze reeks en in het algemeen geen toppertje in de onderzoeken tot nu toe. Maar wie weet scoort Jobnews in deze test wel redelijk; tenslotte zijn de resultaten van de andere vacaturesites toch behoorlijk hoopgevend.
Afijn, daar gaan we weer…
