Seth Godin (daar is hij weer) schrijft een mooie post over expertise en passie. In het kort is zijn stelling dat je passioneel moet zijn over wat je doet, niet per sé over het product dat je verkoopt. Je moet als service medewerker passioneel zijn over het helpen van klanten, niet per sé over het product waar je ze mee helpt. Behalve bij marketing (en sales), want het verkopen van een product heeft passie van beide nodig.
Hoe ga je met je personeelsbestand om tijdens een recessie?
-
Floor Drees
- 1 januari 2009
- in Arbeidsmarkt & beleid, Arbeidsvoorwaarden,
- 2.025 views
- 0 reacties
Je kunt natuurlijk mensen laten afvloeien of werknemers die met pensioen gaan gewoon niet vervangen. Vraag is of dit slim is. Als de economie weer aantrekt, is het personeelsbestand qua leeftijd en ervaring onevenwichtig opgebouwd. Door de vacaturestop komen er geen jonge starters meer bij. Dan moet je straks weer helemaal opnieuw beginnen met werven…
Gelukkig studeren die jongeren allemaal langer door (wat was er eerste, het kip of het ei?) en zijn dus later beschikbaar voor het bedrijfsleven. En als ze er dan zijn, heb je te maken met een generatie die heel erg gewild is. En die beslist geen 50 uur in de week wil werken.
(meer…)
Economie: half vol of half leeg
-
Bas van de Haterd
- 24 december 2008
- in Arbeidsmarkt & beleid,
- 9.524 views
- 1 reactie

Hoe is het nu met de economie? Zijn we half dood of leven we nog gewoon. De berichten zijn zeer tegenstrijdig. Ik krijg nog wel eens te horen dat ik een optimist ben, dus voor mij is het glas nog half vol. Maar de berichten zijn er dat het niet half leeg is, maar helemaal leeg. (meer…)
Jonge Grieken vinden geen betrekking
-
Floor Drees
- 18 december 2008
- in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
- 4.486 views
- 6 reacties
Veel Griekse twintigers en dertigers verdienen niet meer dan 700 euro. Om die reden heten ze de generatie 700 en ze zijn daarmee een heus begrip in Griekenland. Tragisch is het wel. Ze hebben het leven steeds duurder zien worden terwijl de inkomsten stagneerden. En met 700 euro per maand is het moeilijk leven.
(meer…)
Crisis als sluipmoordenaar?
-
Bas van de Haterd
- 12 december 2008
- in Arbeidsmarkt & beleid,
- 2.226 views
- 0 reacties
Is de crisis een sluipmoordenaar? Voor de bouw wel aldus TNO. Het zou wel eens heel slecht kunnen gaan. Heijmans nam al een voorschot met meer ontslagen. Maar hoor je dan ook, er was daar al meer mis, er werd verlies geleden door foute calculaties. En ook het grootste transportbedrijf van Nederland, VOS logistics, heeft het zwaar. Maar… ze komen niet in aanmerking voor werktijdverkorting. In andere woorden, het is niet zo erg dat ze twee maanden al 30% omzet hebben zien wegvallen. (meer…)
Onder je niveau werken verslechtert hersenfuncties
-
Floor Drees
- 9 december 2008
- in Arbeidsmarkt & beleid,
- 1.972 views
- 0 reacties
Heb je een baan onder je opleidingsniveau? Dan bestaat de kans dat je op de lange duur slechter ‘cognitief gaat functioneren’. Dat betekent zoveel als dat je hersens minder worden. Onderzoekers van de universiteit Maastricht toonden het aan. En publiceerden het een en ander.
Je cognitief vermogen past zich klaarblijkelijk aan aan het niveau van je werk. Andersom gaan mensen die ondergekwalificeerd zijn voor hun werk steeds betere cognitieve prestaties leveren dan mensen met een baan op hun eigen opleidingsniveau.
(meer…)
Women on top
-
Floor Drees
- 6 december 2008
- in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
- 3.642 views
- 6 reacties
Vrouwen zijn inmiddels hoger opgeleid dan mannen en toch wordt in Nederland nog geen zeven procent van de topfuncties bij beursgenoteerde bedrijven door vrouwen bekleed. Ruim vier procent minder dan het Europese gemiddelde… Het aantal vrouwen in topfuncties bij de overheid is met 16 procent niet veel beter. Nog geen tien procent van de hoogleraren en universitaire hoofddocenten is vrouw. Vrijblijvende maatregelen, als fiscale voordelen, blijken weinig effectief. Enter quota.
(meer…)
Je bent jong, hoogopgeleid en gewild, toch?
-
Floor Drees
- 20 november 2008
- in Arbeidsmarkt & beleid,
- 2.978 views
- 5 reacties
Ontslag staat op nummer drie van meest traumatische ervaringen in een mensenleven. Alleen het overlijden van een kind of partner staat daarboven.
Er zijn dan ook hele nare manieren om de laan uitgestuurd te worden. Als ex-werknemer doorloop je doorgaans de volgende fases: woede, verdriet en acceptatie. Dat lijkt verdacht veel op een rouwfase. Niet zo gek, voor veel mensen is hun werk deel van hun identiteit.
(meer…)
Niet ontslaan, investeren
-
Floor Drees
- 17 november 2008
- in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
- 3.044 views
- 2 reacties
Tot voor kort was de kredietcrisis in Nederland vooral een kwestie van abstracte cijfers. Maar nu begint de crisis daadwerkelijk om zich heen te slaan. Een dip in de economie en een krappe arbeidsmarkt plaatst werkgevers voor een dilemma. Moeten ze mensen ontslaan of niet? Houd mensen aan op kosten van de WW, zegt FNV.
Creatief met crisis
Maandag stelde Agnes Jongerius, voorzitter van vakcentrale FNV, een tienpuntenplan voor om de economische teloorgang het hoofd te bieden. Het idee: investeer in mensen. Werkgevers moeten personeel dat overtollig is (door de crisis, welteverstaan), niet ontslaan, maar bij- of omscholen. Zodra de economische malaise voorbij is, zijn deze mensen helemaal up-to-date, en nog steeds ‘van jou’. Geniaal!
(meer…)
Ik begin te geloven
-
Bas van de Haterd
- 14 november 2008
- in Arbeidsmarkt & beleid,
- 5.862 views
- 13 reacties
Nee, we krijgen geen recessie (2 kwartalen krimp na elkaar) en als we een recessie krijgen, in ieder geval geen harde of zware. Ik maak me nog niet veel zorgen over mijn positie als ZZP’er. Maar dan lees ik dit bericht: Deloitte schrapt 50 banen. En dan denk ik: oei. Waarom? (meer…)
