Een goede programmeur is tien keer zo productief als een normale. Goede programmeurs zijn zeldzaam. Daarom leveren ze recruiters veel geld op. Als je als recruiter een topcodeerder in je netten treft hoef je de rest van het jaar niet te werken.
Het mag dan ook niet verbazen dat recruiters steeds massaler op deze schuchtere soort zijn gaan jagen. Het plaatje hierboven is een natuurgetrouwe weergave van wat mijn programmeurs meemaken als ze Linkedin opstarten.
Deze massale jacht levert kostbare problemen op voor aspirant eenhoorns. Hóe kostbaar, dat laat Patreon, een soort online fooienpot, zien met de recente overname van Clear Talent.
(meer…)
Glassdoor zegt hier het volgende over
Avedon investeert in WCC volgens het zojuist 