Vorige week ontspon zich hier een gesprek over de vraag hoeveel sollicitatieknoppen er straks op recruitmentsites staan. En of het op zeker moment rondom een vacature niet net zo’n bende gaat worden als met de sociale buttons. ‘Apply with dit’, ‘Apply with dat’. Die kans is er zeker, dat het een apply-wirwar wordt. Maar het kan erger. Het is al erger. Wie goed kijkt, ziet dat het namelijk niet alleen met buttons uit de hand dreigt te lopen: sites beginnen compleet op een kerstboom te lijken. Je ziet een vacature en daaromheen een woud van knoppen, schema’s, testimonials, foto’s of filmpjes… Het leidt de aandacht voor de vacature zelf ernstig af. Wat gezien de kwaliteit van de gemiddelde vacaturetekst niet per definitie een slecht idee is. Maar, los van nut of noodzaak, zo’n opleukfestijn heeft wel een paar consequenties.
Het kan, maar we doen het niet
-
Annemarie Stel
- 15 mei 2013
- in Arbeidsmarktcommunicatie, Marketing en communicatie,
- 6.650 views
- 10 reacties
Jawel, er is weer eens een zelfbenoemde cv-killer opgestaan! Dit keer met de bijzondere naam Gozaik.