Een hoax? een photoshop? Misschien, maar wel gewoon leuk.
Functie-eisen
-
Bas van de Haterd
- 11 november 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie, Knipoog,
- 1.982 views
- 0 reacties
Het ontslaan van werknemers wordt vanaf januari goedkoper. Dat hebben de kantonrechters vorige week besloten. Werkgevers kunnen zelfs de helft goedkoper uit zijn.
Bij ontslag heeft de werkgever twee opties: Hij kan naar het CWI gaan om toestemming te krijgen of hij kan naar de kantonrechter. De kantonrechter is vaak de snelste weg, maar ook de duurdere optie omdat de rechter de werknemer vaak een vergoeding meegeeft. Bedrijven kiezen in de helft van de ontslagzaken voor kantonrechter. Die berekend een ontslagvergoeding op basis van de ‘kantonrechtersformule’. Dit is echter een aanbeveling, de kantonrecht in kwestie hoeft deze niet al te letterlijk te nemen.
(meer…)
Dit was de aller-, allerlaatste ronde reacties op de semi-definitieve versies van mijn online profielen. Die vertaal ik maandag in een definitief ontwerp. Hieronder vind je een selectie van de reacties tot-nu-toe. Wijsneuzen mogen tot maandag nog op- en aanmerkingen deponeren op een profiel naar keuze. Of mij verblijden met een mailtje.
Ninke Overbeek (Hyves)
Ja, als ik dan toch nog iets erover mag zeggen: ik zou de foto die bij ‘vrienden’ staat en die je wtf genoemd hebt, die foto, die zou ik als profielfoto doen, die is vet. De foto die je nu hebt is te liefjes en je hebt er een beetje een bol gezicht op. Is dan mijn mening dan.
(meer…)
Het NOA heeft recent een rapport uitgebracht met bijzondere bevindingen. Zo bijzonder dat na lezing mijn wenkbrauwen tegen mijn haargrens aan zaten. Degenen die weten waar mijn haargrens zit, begrijpen dat dit vrijwel onmogelijk is.
En mijn wenkbrauwen schoten het verst omhoog bij de belangrijkste conclusie van het NOA rapport: Oriëntatie op de arbeidsmarkt gebeurt voor 71% via printmedia en voor 65% via Internet. Jawel, en dat voor een land met een van de hoogste breedbandpenetraties ter wereld…
Persoonlijk geloof ik sterk in personal branding als onderdeel van je marketing- en employer branding strategie. Wat ik hiermee bedoel is het volgende. Sterke personal brands werken heel erg positief in het wekken van vertrouwen, zowel naar klanten als naar potentiële medewerkers. Zeker in tijden van onrust. (meer…)
Hey,
Even een inventarisatie naar aanleiding van de reacties van afgelopen week. Super bedankt weer!
Ik sta nu ‘echt’ en leuk op de foto, nu de achtergrond nog. De achtergrondkleur van mijn profielen is tricky, de reacties verschillen erg. Dit heb ik naar eigen inzicht opgelost. De filmpjes zijn goed zo. Maar ik moet echt meer informatie over mezelf prijsgeven. Waar woon ik? Met wie slaap ik? En dat allemaal een beetje gezellig gebracht. Bovendien mag ik mij Buzz en andere rommelige secties wel eens opruimen.
Het project is echter nog niet afgelopen. Voor de laatste keer zou ik je willen vragen je ongezouten mening over mijn Hyves-, MySpace-, LinkedIn-, Facebook-, YouTube-, Flickr-, Delicious-, NuJij-, Ekudos-, IKKI-, Plaxo- en Twitter te geven. Bij deze.
(meer…)
Eerder schreef ik hier al over Herbert’s Wall of Shame. Ik vond het een leuk initiatief en juist iemand met de ervaring en kennis van Herbert kan zoiets doen. En nu heeft hij een arbeidsmarktcommunicatie actie erop gezet, dus die wil ik ook met jullie delen. Het Spits / Nobiles career event. Ik had hem al zien hangen en vond hem al walgelijk, Herbert legt nu uit waarom (want dat kon ik niet onder woorden brengen).
Lieve virtuele vrienden,
Even een inventarisatie naar aanleiding van de tweede en eenerlaatste ronde reacties.
Waarvoor dank!
Mijn profielfoto moet ‘echter’(check). De profielen moeten pittiger (check). De tekst moet in Verdana (wat? Ok…). Ik moet de profielen onderling linken (checkcheck). De filmpjes die ik plaats moeten leerzaam zijn en over mijn portfolio gaan (dubbel check).
Gelukkig krijgen Marc en ik regelmatig via de mail interessante cases, zoals deze van Mathijs van Reclamewereld.blog.nl. Wij stellen dergelijke tips altijd zeer op prijs. De volgende advertentie (die dankzij marketingtribune onder de aandacht kwam. is een creatieve manier om met print ad’s om te gaan.