Bas van de Haterd In het bushokje kwam ik de onderstaande advertentie tegen. Nogal vaag, waarbij ik er van uit ging dat hij voor een nieuwe algemene vacaturebank zou zijn. Niets is echter minder waar.
Bas van de Haterd Ik kijk niet zoveel TV, zelden eigenlijk en al helemaal geen reclame. Maar na de tijdrit in de Vuelta stond de TV nog aan terwijl ik eten stond te maken en ik werd blij verbaasd door een reclamespot die ik hoorde. De reclamespot, of eigenlijk, de twee reclamespotjes, waren van Essent. En hierbij moet ik Essent dan ook een groot compliment maken, want het komt helaas nog bijna niet voor dat corporate en arbeidsmarktcommunicatie op elkaar inspelen en met elkaar samen werken. (meer…)
Bas van de Haterd In het kader van: outdoor recruitment, wat vinden we er van. Vandaag een poster op een toilet in een kroeg in Utrecht. Enige commentaar dat ik heb is dat de kroeg niet echt een studentenkroeg is volgens mij, maar ik ga er van uit dat hij op meerdere plekken zal hangen. Ik vind hem verder eigen wel goed. Stemmen kan met de duimpjes (dit keer dus op de advertentie, niet op de kwaliteit van het artikel).
Marc Drees GlobalPlacement is een vacaturesite en CV database met stagiaires in binnen- en buitenland. In een recente e-mail campagne is dit hun elevator pitch:
Door toenemende globalisering wordt voor zowel bedrijven als studenten een internationale oriëntatie steeds belangrijker. Globalplacement.com biedt u de mogelijkheid op deze toenemende trend in te spelen door u in contact te brengen met internationale stagiares.
Bas van de Haterd Sinds ik de Flickr group Outdoor recruitment ben gestart let ik nog meer op uitingen die ik tegen kom op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. En de laatste tijd valt het me erg op dat er in de randstad (Utrecht, Amsterdam) relatief weinig acties zijn. Nu is er één voor een jobboard, maar verder niet veel. (meer…)
Bas van de Haterd Vandaag kregen wij in onze recruitmentmatters mailbox een leuke tip van een fantastische guerilla marketing actie van een Nederlands advocaten kantoor, welke op 925.nl stond.
Floor Drees Steeds vaker bedenken niet de eigen medewerkers, maar internetters een nieuw product of marketingcampagne. TNT, Nuon, Nationale Nederlanden en de Rabobank zijn Nederlandse bedrijven die doen aan crowdsourcing, het uitbesteden aan de massa.
Het Wikipedia model
Dat model van samen bouwen is ontstaan in de computerwereld. Zo is besturingssysteem Linux tot stand gekomen door gezamenlijk werk van duizenden programmeurs uit alle delen van de wereld.
(meer…)
Bas van de Haterd Er komt een nieuwe ‘Intermediair’ achtige krant genaamd Jobpost. Dat lees ik tenminste op recruiter online (die het weer uit de Adformatie heeft). Een huis-aan-huis verspreide kant die afgelopen week voor het eerst in de brievenbussen van Brabant te vinden was (oplage 870.000 stuks). In november komt midden Nederland er bij en Noord- en Zuid-Holland in Q1 van volgend jaar. De krant verschijnt elke 4 weken en de ‘inhoudelijke stukken’ worden ook verzorgd door de adverteerders.
Paul van Oosterhout Gisteren kreeg ik een mail in mijn inbox met een link naar een filmpje en vandaag zag ik al het eerste bericht op Marketingfacts van collega blogger Bas van de Haterd. eFocus is in samenwerking met Don Diablo een wervingscampagne gestart. Het filmpje is echt grappig en het lijkt er op dat zowat alle werknemers van eFocus worden doorboord door een bol die Don Diablo laat vallen. Daardoor moet efocus op zoek naar nieuwe medewerkers. Ik besloot contact te zoeken met Jeroen Happel van eFocus. Jeroen is daar manager Internet Marketing en ik heb hem gevraagd naar dit initiatief. (meer…)
Marc Drees Ja, het is echt waar. Vacansoleil biedt een aantal vacatures via haar corporate site aan. Waaronder zelfs een vacature voor (Internet) programmeur.
Dan zou je toch zeggen dat je als geïnteresseerde kandidaat ook via diezelfde website zou kunnen reageren? Maar niets is minder waar. Sterker nog; Vacansoleil eist een handgeschreven brief:
