Na eerder de briljante Gordan Ramsay spoof hier gemeld te hebben (een briljante virale vacature voor een catering jobboard) is er nu ook een deel 2 en een deel 3 uit. Jammer genoeg worden ze (in mijn optiek) wel minder leuk. De eerste was tot op heden de beste, de tweede is nog leuk maar iets te lang, de derde mist voor mij een clue.
Serious gaming in Nederland: Vredestein
-
Bas van de Haterd
- 4 september 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie, Recruitment innovatie, user generated content,
- 6.426 views
- 9 reacties
Marc schreef al over serious gaming. En natuurlijk, er is een verschil met adver gaming en dit is meer advergaming. Maar aangezien het hier al versie 2 betreft (wegens succes geprolongeert dus) lijkt het me goed hier even aandacht aan te besteden. Vredestein komt met een user generated game genaamd trac challenge 2. Met dank aan Dutchcowboys.
Advergaming
-
Bas van de Haterd
- 31 augustus 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 4.697 views
- 3 reacties
Marc schreef hier laatst al over serious gaming. Advergaming is een andere variant, meer gaming vanuit adverteerdersoogpunt. Recruitment gaming valt bijvoorbeeld onder advergaming, maar serious gaming is breder en advergaming hoeft geen serious gaming te zijn. Volgt u me nog? (meer…)
De zoveelste overbodige personal branding site: Zapoint
-
Marc Drees - 30 augustus 2008
- in Personal branding,
- 6.346 views
- 6 reacties
Waar zijn de acties?
-
Bas van de Haterd
- 27 augustus 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 2.456 views
- 1 reactie
Sinds ik de Flickr groep Outdoor Recruitment ben begonnen let ik extra op alles wat ik tegenkom op de straat op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Op bussen, in bushokjes, op het station, overal. Maar deze weken is het akelig stil. Ik geniet van de prachtige Penelope Cruz reclame (shampoo geloof ik), maar zie geen enkele arbeidsmarktcommunicatie actie. En dat terwijl het de laatste week van de vakantie is. En in de vakantie besluiten we allemaal van baan te wisselen (zeggen onderzoeken). En wat is een beter moment om jezelf dus onder de aandacht te brengen dan… nu. Vorige week zag ik nog posters van UMC Utrecht (solliciteren in je vakantie), maar ook die zijn nu weg. Misschien dat ik er wel helemaal naast zit, maar is nu niet juist hét moment om groots uit te pakken?
Adverteren op TV? Misschien toch maar niet…
-
Marc Drees - 26 augustus 2008
- in Employer branding,
- 2.646 views
- 1 reactie
Opzeggen & opstappen
-
Floor Drees
- 26 augustus 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 6.177 views
- 8 reacties
Stel, je zit midden in een baan waar je niet gelukkig mee bent. Wat doe je dan? Ik zeg: opzeggen&opstappen. De vacaturewereld ligt immers aan je voeten. Sietske Veen, loopbaancoach en freelance docent op de Hogeschool Utrecht, blogt twee keer per week op nrcnext.nl/sietske over trends, ontwikkelingen en de actualiteit op de arbeidsmarkt en is het niet geheel met mij eens.
Ik dacht dat print dead was?
Later in haar betoog wordt duidelijk waarom. Want, waar moet je beginnen als je nog niet weet wat je wilt? Gelukkig heeft Sietske daar een leuke oefening op gevonden. De advertentie-brainstorm-analyse. Vervolgens maant ze haar online cursisten tot de aankoop van alle zaterdagskranten. Om daar die advertenties uit te scheuren die, op welk vlak dan ook, aantrekkelijk zijn voor de advertentie-brainstorm-analist. Alleen papieren advertenties? Marc zou er schande van spreken.
(meer…)
Carrièretips van Huub op BNR
-
Bas van de Haterd
- 25 augustus 2008
- in Personal branding,
- 3.671 views
- 4 reacties
Mijn co-auteur voor Personalbrand.nl en Droombaan guru Huub van Zwieten heeft vanaf september elke week een carrièretip op BNR (met deze week een voorproefje). Zoals vaak deel ik Huubs mening, ook deze keer met zijn tip: vergeet de vraag: wat wil ik en begin met de vraag: wat heb ik te bieden? (meer…)
Sportsponsoring = arbeidsmarktcommunicatie
-
Bas van de Haterd
- 25 augustus 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 6.978 views
- 6 reacties
In de Marketing Tribune van deze week een prachtig interview met luitenant-kolonel Chris Kipp, coördinator van de Defensie Topsport Selectie (DTS), die dit jaar 7 sporters op de Olympische Spelen had. Pure arbeidsmarktcommunicatie volgens hem.
Hyves vergroot targeting mogelijkheden
-
Bas van de Haterd
- 22 augustus 2008
- in Arbeidsmarktcommunicatie,
- 3.309 views
- 1 reactie
Het bericht zat al even in mijn inbox, nadat ik er onder embargo al eerder van op de hoogte gesteld was. Maar Hyves heeft de targeting mogelijkheden voor adverteren sterk vergroot. De mogelijkheden voor het adverteren van concrete vacatures of het promoten van je eigen recruitmentsite nemen hierdoor sterk toe. (meer…)

