Marc Drees 
Ik kreeg vandaag een uitnodiging van Scott Herman (VP Product Management) van VisualCV: Now I’d like to personally ask you to help with a final pass at improving VisualCV.com before we rip the “Beta” tag off of the website (gulp) and go into full production mode.
Nou heb ik lang geleden VisualCV bezocht, maar nog geen VisualCV gemaakt, dus leek het me wel aardig om eens een poging te wagen.
Bas van de Haterd Ik schreef hier al eerder over maatschappelijk verantwoord ondernemen en het belang van dit oprecht doen. Daarom gingen mijn nekharen net overeind staan van de volgende zin op de website van isense.
Nu heb ik al eerder hier mijn twijfels over deze organisatie gehad toen ze me, omdat ik een CV op monsterboard had gezet, spontaan toevoegde aan hun nieuwsbrief. De wet noemt dat SPAM. Ik zie dat ze veel doen met inspelen op trends en het bedenken van acties. Ik krijg bij het bedrijf echter een extreem gemaakt gevoel. Niets lijkt oprecht, deze zin bevestigd dat voor mij.
Bas van de Haterd Boomerang cards zet (wederom in Belgïe) zijn eigen kaarten in voor werving van eigen personeel. Ready for a field jump? Want Boomerang is een field marketing organisatie met sampling, promotie, je snap het wel. Top of flop? Stemmen met de duimpjes graag. Twee foto’s dit keer: voorkant en achterkan van de kaart. Ik moet zeggen, ik vind hem wel goed.
Bas van de Haterd Volgens mij, ondanks dat er geen reactie bij staat, worden de foto’s van outdoor recruitment acties best gewaardeerd. Maar wij zijn natuurlijk maar een klein landje, niets bijzonders. Daarom dacht ik: laat ik op Flickr eens een groep beginnen over outdoor recruitment. Dan kunnen we, internationaal als het even mee zit, foto’s delen van outdoor recruitment acties om elkaar te inspireren, met daarbij commentaar over wat goed en minder goed is. Dus ik zou zeggen: doe allemaal mee. Hoe werkt het? Simpel.
Floor Drees Als ik dan toch met opruimen bezig ben, kan ik net zo goed even mijn Hyves- en MySpace profiel meenemen. Want die zijn rommelig (vol met gadgets die het niet doen), onoverzichtelijk of gewoon lelijk.
Bezem door het aantal vrienden
Mijn vriendenaantal op Hyves heb ik opgeschoond tot een mooi rond getal. Honderd-en-tachtig. Alle losse flodders zijn verwijderd. Mijn MySpace account is fonkelnieuw, maar niettemin nu al voor 30 % vol met mensen die mijn vriend claimen te zijn. Ik geloofde ze, maar heb ze nu, na grondig onderzoek of we toch niet heel misschien bij elkaar op de basisschool hebben gezeten, verwijderd. Dat lucht op. Iets minder verjaardagen waar ik bericht van krijg.
(meer…)
Bas van de Haterd In België kwam ik in de bioscoop de volgende Boomerang advertentie tegen van Fortis. Een reflecterende kaart met daarop ‘meet yourself, And decide: does my career reflect my full potential’?
De achterkant is in het Frans, wat op zich bijzonder is aangezien de bioscoop in Antwerpen (Vlaanderen) staat. Dus daarvoor krijgen ze minpunten (en ja, ik heb nog gekeken, er stond geen Nederlandstalige kaart bij). De actie (Boomerang cards) en de uitvoering vind ik ok, maar niet extreem. Maar u mag weer stemmen, duimpje omhoog voor goed, duimpje omlaag voor slecht. De ‘shoot your CV advertentie op de bus‘ is in ieder geval door de bezoekers van RM afgedaan als slecht.
Marc Drees Toegegeven, Linkedin doet weinig aan de presentatie van het profiel. Een relatief saai rijtje tekst met wat tussenkopjes. En dat is het wel zo’n beetje. Maar wat VisualCV voorstelt is wel heel erg merkwaardig.
In een e-mail geeft VisualCV mij namelijk de volgende Quick Tip:
Bas van de Haterd Schiet je CV? Ik vind het niets. Als je als bedrijfs pay off echter hebt dat elk merk online en offline laat vlammen… Kan het. Maar ik vind het nog steeds niets. Regionale aspect (Bussen in Utrecht voor Utrechts bureau) is wel weer goed.
Ik zou zeggen: Stemmen maar met de duimpjes, dit keer niet of het bericht goed is of niet, maar of de advertentie goed is of niet. (Als je dit een leuke actie vind, laat dan een comment achter, wie weet maken we er een rubriek van).
Marc Drees 
Conversational marketing, social network marketing, interactive marketing. Allemaal kreten om marketing in het Web 2.0 tijdperk te omschrijven. En in heel veel gevallen om met een nieuwe zak die slechte, oude wijn te maskeren.
Want het blijkt dat bedrijven nog nauwelijks in staat zijn om daadwerkelijk conversational marketing te bedrijven. Wat uberhaupt een krankzinnige kreet is. Marketeers praten, verkopers luisteren. Marketeers gaan geen conversatie aan, zij promoten.
Marc Drees 
AllianceQ is een clearing house voor kandidaten. Maar dat clearing house zelf schijnt te worden ‘gepowered’ door QuietAgent. En dat is een personal branding site. Een bijzondere variant wel te verstaan.
Want hier kan je jezelf volstrekt anoniem branden. En dat wordt zelfs sterk aangeraden door QuietAgent. Want ze denken hiermee de zogenaamde ‘passieve kandidaten’ aan zich te binden.
