Marc Drees 
Ruim twee maanden geleden beschreef ik de personal branding site VisualCV. Waarbij ik de volgende conclusie trok:
VisualCV is een me-too product in een markt waar er al een paar overduidelijke leiders zijn. Waarbij wel gezegd moet worden dat de presentatie van bij VisualCV verreweg het beste is van wat op dit moment geboden wordt. Maar dat is eenvoudig te kopieren.
Maar mogelijk is deze conclusie toch wat te snel getrokken…
Alexander Crépin Je kunt van recruitment process outsourcing van alles vinden. Sinds de overname van Vedior is Randstad aandeelhouder van een bedrijf in Amerika dat op een wat onconventionele wijze bedrijven wil aanzetten tot het uitbesteden van hun recruitment activiteiten.
Klik hier om de clip te zien. Ik ben overigens benieuwd of deze wijze van adverteren past bij de Randstad marketing strategie? De Tempo Team reclames lijken dit niet uit te sluiten.
Marc Drees 
Het importeren van mijn Linkedin profiel binnen NotchUp was een drama. Werkelijk niets werd fatsoenlijk over genomen. Maar NotchUp blijft gewoon doorgaan met het toevoegen van features.
Zo ontving ik vandaag hun laatste innovatie:Resume4Life. Leuk he die combinatie van letters en cijfers? Zo creatief. Maar daar gaat het niet om; want wat is Resume4Life eigenlijk?
Floor Drees Er zijn vakantiekrachten nodig. Veel en snel. Ik merk het aan de a4-tjes in de etalage van Manpower. Maar niet alleen printpapier wordt ingezet als krachtmiddel in de zoektocht naar jonge jongeren. Ook Ipods, toeslagen, allerlei opblaasfiguren en banners moeten scholieren en studenten die ene baan in lullen.
Pippi
Weet u het nog? De aflevering waarin vrijbuiter Pippi Langkous smeekt naar school te mogen, zodat zij ook een keer vakantie heeft? Als de scholieren maar de helft van haar werklust hadden, had Albert Heijn niet hoeven smeken om vakkenvullers (Albert Heijn heeft elk jaar zomer duizenden vakantiekrachten nodig).
Bas van de Haterd De luchtmacht lanceert vandaag Base-X, hun nieuwe wervingscampagne. Geheel in de trend van de belevingseconomie is het een ware ‘experiance’ site geworden. Alles virtueel, 3D met filmpjes en serious games in het geheel geïntegreerd. Alle media (incl. de tv) zullen gericht zijn om bezoekers te leiden naar deze nieuwe site. (meer…)
Marc Drees 
Een paar weken gelden schreef ik over een Amerikaanse vergelijkingssite voor werkgevers: Glassdoor.
Tijdens de beoordeling van deze site liep ik tegen een aantal onderzoeksresultaten aan die interessant genoeg zijn om te delen. Het is natuurlijk een onderzoek dat in opdracht van Glassdoor is uitgevoerd. Dus de resultaten dienen met enige scepsis te worden bekeken.
Marc Drees 
Enkele dagen geleden stond er een interessant artikel op Marketingfacts over eye-tracking. Aangezien het op deze site stond had het artikel natuurlijk een marketing invalshoek, zoals de titel van het artikel direct duidelijk maakt: Banner blindness en tips om het te verminderen
Zelf train ik dagelijks mijn banner blindness en zou ik liever tips willen hebben hoe ik deze onzin nog beter kan negeren; maar dat terzijde.
Marc Drees Avenue A | Razorfish is volgens Forrester het beste bureau voor alles wat met digitaal te maken heeft. En dat is goed nieuws voor een wereld waar de meeste bureau’s weinig tot geen kaas hebben gegeten van de digitale wereld.
En om te onderstrepen dat Avenue A | Razorfish het in deze nieuwe wereld goed doet willen ze natuurlijk ook leadership tonen. Eén van de manieren om dat te doen is door kennisspreiding via weblogs. En via het weblog van Shiv Singh, zelf medewerker van Avenue A | Razorfish, kreeg ik een zeer interessante presentatie onder ogen die ingaat op het digitale merk.
Lindy Dragstra Jawel, in onze vorige campagne hadden we een bannerserie die bij een titel een click trough ratio (CTR) van 2.4 scoorde. Nou heb ik begrepen dan 0,5 een beetje het gemiddelde is. En daar ligt meteen de crux:
het mediabureau adviseert titels met een hoog bereik en vindt die benchmark van 0,5-0,8 een prima resultaat. Maar die 2,4 vind ik interessanter! De campagne liep over verschillende online IT-titels, waarbij de hoogste CTR werd behaald in de titel met het laagste absolute bereik. Maar da’s precies mijn doelgroep – helemaal spot on! En daar dus een hoge CTR halen, en een aantal conversies – als ik dat in combinatie doe met een aantal titels waar een hoog bereik te realiseren valt, dan heb ik het beste van twee werelden. Of zie ik iets over het hoofd?
Marc Drees 
Ik wordt net onplezierig verrast door een ongevraagde e-mail van Inter Access (Nieuw: YOU Architect, dé upgrade voor YOU!). Althans zo wordt in de gesuggereerd. In werkelijkheid is de e-mail afkomstig van Computer Futures. En ik zit in hun e-mail bestand.
De e-mail reutelt over YOU Architect, zonder duidelijk te maken wat dat nou eigenlijk is. Maar er wordt verwezen naar de YOU Architect website. Dus dat moeten we maar eens gaan bekijken…
