Kandidaat

Sogeti werft studenten: KLASSE!

Sogeti heeft een nieuwe actie om studenten te werven, meldt computable. En ik moet zeggen: Sogeti geeft wéér aan dat ze het snappen. Uit doorgaans betrouwbare bron hoorde ik niet lang geleden dat van de grote jongens, Sogeti relatief de minste wervingsproblemen heeft. En dat komt niet door hun super gelikte recruitmentsite, mega campagnes of zoiets. Maar door down to earth te doen wat IT’ers willen. (meer…)

Na de Polentop: de Vrouwentop

Floor Drees
25 februari 2008
in Gen Y, Kandidaat, Knipoog, Online solliciteren,
2.318 views
0 reacties

Vrouwen kiezen nog altijd niet snel voor een ‘mannelijk’ beroep. En vice versa. Nou vind ik het betoog over de rol van nature/nurture ongeloofelijk saai in deze. Vooral omdat het standaard plaatje lang niet altijd opgaat. Wiskunde B lag mij meer dan A, toch zat ik met het laatste opgescheept omdat ik voor het profiel Cultuur&Maatschappij (ook wel bekend als Het Pretpakket) had gekozen. Maar wees niet bang, dit is niet weer een blog van dat meisje dat altijd maar op het onderwijs loopt af te geven.

(meer…)

Ranking the CV’s®

Ronald Kreugel
20 februari 2008
in Kandidaat,
11.140 views
4 reacties

Als TV liefhebber keek ik graag naar het BNN programma Ranking The Stars. Het feit dat iedere ster een mening en beeld heeft over een andere ster is niet iets van TV alleen. Ook in het dagelijks leven gebeurt het te pas en te onpas. ‘You never get a second chance to make a first impression‘ en dat geldt ook voor jouw CV.

Maar hoe weet je nou of jouw CV goed of slecht is? Waarom wordt je soms wel geselecteerd en dan weer niet? Misschien is ranking the CV een idee voor jobboards, vacaturesites en websites van bedrijven waar kandidaten hun CV registreren. Tenslotte zijn kandidaten tegenwoordig prosumers en die willen meer, toch? (meer…)

Hou je on-line CV privé

Ronald Kreugel
19 februari 2008
in Kandidaat, Online privacy, Online solliciteren,
4.587 views
3 reacties

De titel klinkt als een cliché of als een contradictio in terminis. Bedrijfsleven en overheden zijn dol op jouw privé gegevens. Voor een on-line sollicitatie dien je soms belachelijk veel gegevens te registreren, zonder dat je echt weet wat er mee wordt gedaan. Je kunt een goede burger nu eenmaal niet genoeg waarschuwen, dus loopt u maar even mee… (meer…)

Pimp my….CV!

Ronald Kreugel
11 februari 2008
in Kandidaat, Online solliciteren,
45.935 views
11 reacties

Yo! Yo! Yo! Op MTV tonen Xzibit en zijn buddies wat er allemaal niet mogelijk is om van een oude barrel weer een topwagentje te maken. De roestplekken worden weggewerkt, een paar nieuwe velgen en uiteraard een dubelle boombox plus 4 LCD tv-screens. De eigenaar kan z’n ogen niet geloven en schreeuwt het uit van geluk. Na MTV’s Pimp my ride heb ik veel variaties op hetzelfde thema gezien en blijkbaar is pimpen hot, zelfs in Mooi weer de leeuw werd er regelmatig iets gepimpt. Maar een CV zag ik daar niet voorbij komen…

In de USA en UK houden ze blijkbaar van pimpen en overdrijven, het is zelfs niet ongebruikelijk om je CV te laten pimpen. (meer…)

Recht voor zijn raap

Bas van de Haterd
5 februari 2008
in Interview, Kandidaat,
2.603 views
1 reactie

Nadat eerder de accountants vol in de aanval gingen op de concurrenten is nu ING ook op dit pad gegaan. Ontbijt sessies voor top financials van ABN AMRO die nu de ontmanteling begonnen is mogelijk wel willen overstappen. Zowel voor de echte financiële hoogvliegers als voor de subtop daar net onder. Ik ben benieuwd of ING het had gedurft als ABN AMRO niet was overgenomen, maar ik denk dat het nu wel een interessante move is.

Hoe niet te werven?

Bas van de Haterd
16 januari 2008
in Kandidaat, Knipoog,
1.703 views
0 reacties

Of beter gezegd: wie niet te werven? Nou, Jort Kelder misschien? Zo te horen heeft deze man gewoon het verkeerde nummer gebeld (ik hoor een andere naam dat Jort Kelder), maar ook dat is natuurlijk op zijn minst slordig, als je dat niet hoort? Of zou het gewoon een ‘verzonden voicemail bericht’ zijn, niet eens een echte man die praat?

Kandidaten met klachten over sollicitatie? Bring it on!

Marc Drees
14 januari 2008
in Kandidaat, Online solliciteren,
9.853 views
13 reacties

Eind vorige week had Personeelslog een item over klachten van kandidaten over gemankeerde sollicitatieprocedures. Dit naar aanleiding van een artikel op de website van Management Team.

Personeelslog stelt terecht dat eventueel klagende kandidaten feitelijk geen verhaal kunnen halen. De enige instantie waar zij terecht kunnen is de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP). En ondanks de indrukwekkende naam is de NVP een papieren tijger. Tenslotte kan een werkgever een NVP-uitspraak naast zich neerleggen.

Vervolgens stelt Personeelslog dat het wachten is op een Internet initiatief om kandidaten laagdrempelig hun klachten te laten deponeren. Nou, die handschoen neem ik graag op!

(meer…)

Jobhoppen wel/niet populairder

Bas van de Haterd
24 december 2007
in Arbeidsvoorwaarden, Kandidaat, Recruitment onderzoek, Wervingssite,
1.975 views
0 reacties

Vandaag kreeg ik de ICT Barometer van Ernst & Young onder ogen. Dit begint met de stelling: Jobhoppen wordt weer populair nu de arbeidsmarkt zodanig overspannen is dat werknemers meer en meer de blijf-veilig-zitten-waar-je-zit-mentaliteit over boord zetten. Dit geldt echter niet voor ICT’ers. Deze groep is het minst geneigd tot het wisselen van baan, ondanks de grote vraag naar ICT’ers op de arbeidsmarkt.

(meer…)

Kandidaatvriendelijk!

Marc Drees
8 december 2007
in Kandidaat, Knipoog,
1.486 views
0 reacties

Dit is wel een heel originele brief als opvolging na een interview met een kandidaat. Kijk en leer!

Met dank aan Jim Stroud.

Kandidaat

Een AI toepassing die ieder persbericht naar eerlijke taal kan omzetten

Guus Meijer vertrekt (ook) bij Textkernel

Brekend: Forse ontslagronde dreigt bij Textkernel

Nationale Nederlanden maakt er een grote rotzooi van

Hackajob is taking over the US Tech Hiring landscape. Really?

Een onthutsende realiteit van LLM’s voor recruitment

Breaking news: aantal vacatures in oktober 2024

AutoApply.Jobs: een hoop moeite voor helemaal niets

Een slapende reus? Autoriteit Persoonsgegevens en recruitment

8vance begeeft zich op zeer glad ijs

Een AI toepassing die ieder persbericht naar eerlijke taal kan omzetten

Hackajob is taking over the US Tech Hiring landscape. Really?

Nationale Nederlanden maakt er een grote rotzooi van

Who am I? Geinspireerd door Marco van Hurne

Een slapende reus? Autoriteit Persoonsgegevens en recruitment

Guus Meijer vertrekt (ook) bij Textkernel

Prettige Kerstdagen

Lifeshack, solliciteren met een gatling gun!

Aleid Wolfsen: “Bij twijfel is het voordeel burger”

ABU: periode 10, een somber perspectief

Als een donderslag bij heldere hemel: Textkernel overgenomen door Bullhorn

Een slapende reus? Autoriteit Persoonsgegevens en recruitment

Who am I? Geinspireerd door Marco van Hurne

Het verschil tussen marketing en werkelijkheid

Nationale Nederlanden maakt er een grote rotzooi van

Guus Meijer vertrekt (ook) bij Textkernel

Hackajob is taking over the US Tech Hiring landscape. Really?

De grote uitzenders vergeleken: Q2 2024

De grote uitzenders vergeleken: Q2 2024

Een AI toepassing die ieder persbericht naar eerlijke taal kan omzetten