Met de Kerst opdoemend aan de einder gaan feelgood verhalen er in als zoete koek. En in dit geval hebben we daar geen ronkende evangelistische onzin over deep matchen op basis van skills en AI voor nodig. We doen het gewoon totaal anders: open hiring. Ik moet echter tot mijn schande bekennen dat ik nog nooit van open hiring had gehoord, dus mijn eerste gang was naar co-pilot ChatGPT:

Open hiring is een wervingsmethode waarbij traditionele sollicitatieprocessen zoals CV-screening, interviews en achtergrondcontroles worden overgeslagen. In plaats daarvan worden kandidaten aangenomen op basis van hun bereidheid en beschikbaarheid om te werken, zonder voorafgaande beoordeling van hun vaardigheden of ervaring. Deze aanpak is gericht op inclusiviteit en biedt kansen aan mensen die anders moeilijk toegang krijgen tot de arbeidsmarkt. Open hiring kan de diversiteit op de werkplek vergroten en barrières verminderen voor mensen die vaak worden uitgesloten van werkgelegenheid.

(meer…)