Een interessant stukje van Erwin van Lun over spijt. Mensen hebben meer spijt van de dingen die ze niet gedaan hebben dan van de dingen die ze wel doen, zo blijkt uit Academisch onderzoek. Interessant als je dat van recruitment perspectief bekijkt. Je zou kunnen zeggen dat door hier op in te spelen je kandidaten kan aanzetten tot veranderen van baan. Ik zie de campagnes al komen…
Interessante vacatures
-
Bas van de Haterd
- 25 maart 2008
- in Online solliciteren,
- 5.784 views
- 2 reacties
Maak werk leuk. Zorg dat je gewoon ook de inhoud van de baan bijzonder maakt. Dat is iets waarvan veel bedrijven zeggen: dat kan niet zomaar. Dat is deels wel de reden waarom Chris voor Marc en mij werkte bij Digitaal-Werven. Gewoon een leuke baan met alle zaken die een student wil: van huis uit werken, zelf uren bepalen, etc. Dus in het kader van de boeiende vacatures vandaag: de reislustige blogger. Kom je zelf op het web meer interessante vacatures tegen: mail ze me op bas [at] vandehaterd [punt] nl.
NotHired, bagger van de bovenste plank
-
Marc Drees - 24 maart 2008
- in Recruiter, Spam,
- 2.187 views
- 0 reacties
Van mijn ouders leerde ik de kreet: Het enige vermaak is leedvermaak. Oftewel lachen om andermans ‘ongeluk’ is het enige vermaak dat er bestaat.
Blijkbaar heeft deze kreet de makers van NotHired geïnspireerd om de meest dramatische sollicitatiebrieven en CV’s te verzamelen en op een site te plaatsen.
Dankzij grafologie een gezond bedrijf?
-
Marc Drees
- 21 maart 2008
- in Recruiter,
- 2.972 views
- 4 reacties
Grafologie: een ‘wetenschap’ die de karakterstructuur van een individu onderzoekt aan de hand van zijn handschrift. Met dank aan de Nederlandse Orde van Grafologen.
Dit was even nodig om het vervolg van dit verhaal op waarde te kunnen schatten. Het gaat namelijk om de claim van Candidate Insight dat zij recruiters kunnen helpen door het handschrift van kandidaten te analyseren. En zo het ware karakter van de kandidaat bloot te leggen.
De jeugd van tegenwoordig
-
Floor Drees
- 17 maart 2008
- in Gen Y, Online solliciteren, Web 2.0,
- 2.468 views
- 0 reacties
Jongens presteren op school minder goed dan meisjes (Ciska Dresselhuys lacht in haar perfect gemanicuurde, dat dan weer wel, knuisje). Sterker nog, er voltrekt zich een waar drama op het VWO (en bij de andere stromingen). Te weten: massale uitval. Ik zag het tijdens mijn tijd op Vlietland college al gebeuren. Egocentrische jongemannen die niet veel meer deden op een dag dan slapen, drinken en blowen. Verleidelijk, het leek een luxe leventje. Ze kwamen echter van een koude kermis terug; fulltime chef zuivel bij de plaatselijke supermarkt, dat is niet zo vet(pot).
Op beoordeelmijnleraar.nl kunnen middelbare scholieren aangeven wat zij van hun leraren vinden. Op een openbare site dus. De bedenkers van beoordeelmijnleraar.nl hebben het idee overgenomen van het Amerikaanse ratemyteacher.com, dat al sinds 2001 bestaat. De site biedt leerlingenen en ouders informatie voor een allround orientatie, houdt leerkrachten een spiegel voor en draagt bij aan de transparantie (uitgesproken op de manier waarop jazz altijd zo overdreven wordt uitgesproken). Mijn affectie voor het leerkracht-schap mocht dan al niet erg hoog zijn (ik heb er toch een blauwe maandag over nagedacht CKV lerares te worden), nu is het helemaal verdwenen. (meer…)
De politie: zoveel potentieel
-
- 15 maart 2008
- in Kandidaat,
- 2.020 views
- 0 reacties
De politie heeft in deze markt zoveel potentieel op de arbeidsmarkt, het is dan toch zonde dat de overheid dat altijd maar weer om zeep moet helpen. Zoveel potentieel, dat blijkt uit het bericht dat er veel hoger opgeleiden zich hebben aangemeld als zij instromers op de academie en bereid zijn genoegen te nemen met een paar 100 euro per maand minder loon.
Ze hebben het maar moeilijk, de vrouwen
-
- 12 maart 2008
- in Kandidaat, Knipoog,
- 2.838 views
- 5 reacties
Ruim een derde van de managers in de Europese Unie is vrouw. Dit maakte het Europees statistische bureau Eurostat bekend, ter gelegenheid van Internationale vrouwendag. In alle 27 EU-lidstaten hadden meer mannen dan vrouwen in 2006 een hoge leidinggevende functie. Letland, Litouwen (beide 41 procent) en Frankrijk (39 procent) hebben de hoogste percentages. In Nederland is slechts 27 procent van de managers vrouw.
Uit onderzoek van de ITUC (internationale vakbondsfederatie) bleek dat vrouwen wereldwijd 16,5 procent minder verdienen dan mannen. In Europa ligt het verschil op 14,5 procent, Nederland scoort lager dan het gemiddelde. Vrouwen verdienen in Nederland gemiddeld 18 procent minder dan mannen. Opvallend in de resultaten van ITUC is date en hogere opleiding niet perse leidt tot een kleinere loonkloof. Cisca Dresselhuys zou er schande van spreken in de volgende Opzij, als ze niet per 1 april 2008 afscheid zou nemen als hoofdredactrice.
Open sollicitatie on-line
-
Ronald Kreugel
- 11 maart 2008
- in Kandidaat, Online solliciteren,
- 3.728 views
- 3 reacties
Nee hoor, RecruitmentMatters is niet de plek voor mij om een open sollicitatie te plaatsen. Vrijwel ieder zichzelf respecterende onderneming heeft inmiddels een deel van de website ingericht voor carrières. On-line solliciteren is hot en de verwachtingen ten aanzien van kandidaten (aantallen, kwaliteit, etc) is (nog steeds) erg hoog.
Bij veel van deze corporate sites valt het mij op dat er bijna altijd een mogelijkheid wordt geboden voor een ‘open sollicitatie’ of om een CV achter te laten als er geen vacature is. Vanuit het oogpunt van kandidaten zou je je moeten afvragen of dit wel zin heeft. (meer…)
Sogeti werft studenten: KLASSE!
-
- 5 maart 2008
- in Kandidaat, Recruitment nieuws,
- 7.515 views
- 10 reacties
Sogeti heeft een nieuwe actie om studenten te werven, meldt computable. En ik moet zeggen: Sogeti geeft wéér aan dat ze het snappen. Uit doorgaans betrouwbare bron hoorde ik niet lang geleden dat van de grote jongens, Sogeti relatief de minste wervingsproblemen heeft. En dat komt niet door hun super gelikte recruitmentsite, mega campagnes of zoiets. Maar door down to earth te doen wat IT’ers willen. (meer…)
Na de Polentop: de Vrouwentop
-
- 25 februari 2008
- in Gen Y, Kandidaat, Knipoog, Online solliciteren,
- 2.763 views
- 0 reacties
Vrouwen kiezen nog altijd niet snel voor een ‘mannelijk’ beroep. En vice versa. Nou vind ik het betoog over de rol van nature/nurture ongeloofelijk saai in deze. Vooral omdat het standaard plaatje lang niet altijd opgaat. Wiskunde B lag mij meer dan A, toch zat ik met het laatste opgescheept omdat ik voor het profiel Cultuur&Maatschappij (ook wel bekend als Het Pretpakket) had gekozen. Maar wees niet bang, dit is niet weer een blog van dat meisje dat altijd maar op het onderwijs loopt af te geven.