Er zijn dit jaar twee nominaties voor Recruiter van het jaar, en beide vind ik top cases. Het GVB in Amsterdam heeft namelijk werving in eigen hand genomen en laten zien dat het veel beter werkt als je de bureaus er tussen uit haalt. Cyberdigma heeft laten zien door echt ergens voor te staan en dit tot in de details uit te voeren, je ook geen wervingsprobleem hoeft te hebben.
Recruiter van het jaar: nu al een top case
-
Bas van de Haterd
- 21 oktober 2008
- in Employer branding, Recruiter,
- 2.900 views
- 1 reactie
