Marc Drees 
In de serie gebruiksvriendelijkheid van vacaturesites vandaag weer een aflevering van ons maandelijks intermezzo; de cijfers van de beschikbaarheid en de performance van sites. En die is fijn objectief te meten; tenslotte zijn dit harde cijfertjes.
Dankzij Pingdom hou ik een oogje op een groot aantal sites die iets te betekenen hebben in het online recruitment domein. En vandaag kijk ik naar de resultaten van de vacaturesites.
Marc Drees 
Careerbuilder is natuurlijk een hele grote vacaturesite. En ze hebben de ambitie om nog veel groter te worden. Maar ook breder.
Want met de lancering van Careerbuilder Institute worden nu ook online trainingen aangeboden. Aan werkzoekers. Die daar natuurlijk zelf voor moeten betalen. Maar zo werken aan de verbetering van hun ‘employability’.
Marc Drees 
Is Microsoft populair? Als je naar hun installed base kijkt is het antwoord: Ja. Als je kijkt naar de emoties die de naam of hun producten losmaken bij gebruikers lijkt het antwoord: Neer.
Hetzelfde geldt voor Monster(board). De ‘conclusie’? Hoge bomen vangen veel wind.
En in een aantal gevallen is dat ook meer dan terecht. Zo heeft Monster zich in het afgelopen decennium weinig gelegen laten liggen aan hun gebruikers en vooral marktaandeel gekocht. In Amerika en ver daarbuiten.
Marc Drees Ik zat net wat te spelen met de Totaljobs Salaris indicator en klikte op een gegeven moment door naar functies van Web developer. Waarbij ik dus een lijst met Web developer functies te zien kreeg. Met als eerste twee resultaten:
Marc Drees Megajobs laat in deze maand dagelijks downtimes zien; met als absolute uitschieter de meer dan 8 uur op 9 augustus. Maar daarnaast laat de site ook nog eens een heel variabele performance zien:
En daar wordt je als gebruiker in het algemeen niet vrolijk van. Een structureel slechte performance is zelfs nog beter. Want je weet dan tenminste waar je als gebruiker aan toe bent.
Marc Drees Jawel: in november 2008 wordt de virtuele banenenbeurs Clickbeurs voor de vierde keer met succes georganiseerd door Totaljobs. En dit is hoe dat succes er uit ziet, in aantal bezoeken:
Marc Drees 
De Monster Employment Index. Door Monster zelf gepositioneerd als een […] maandelijkse analyse naar de aanwezigheid van kwalitatieve arbeidskansen en levert objectieve informatie over de trends in recruitment, gericht op regio’s en beroepsgroepen
De index wordt gemaakt voor Nederland, Duitsland, Frankrijk, Engeland en Zweden en is gebaseerd op gegevens van 1.400 carrièresites en wervingssites. Monster zegt hiervoor 8 onderzoekers in Praag te hebben zitten.
Marc Drees Megajobs heeft een relatief slecht uptime percentage. Wat vooral komt door korte downtimes tijdens nachtelijke uren. Maar vandaag is daarop een uitzondering. Want deze zaterdag gaat Megajobs met grote regelmaat up en down:
Waardoor ze voor vandaag exact 8 uur down is geweest. Dat gaat de maandcijfers geen goed doen…
Marc Drees 
De CEO van Monster, Sal Iannuzzi, zei kort geleden het volgende: At Monster, we don’t just sell better jobs, we help promote better lives – we’re in the life improvement business.
Volstrekt megalomaan, en volstrekte onzin. Maar misschien dat het in de VS nog door de beugel kan. Alleen is Monster niet alleen in de VS actief, maar in een groot aantal landen met een behoorlijk afwijkende cultuur.
Marc Drees 
Een hele vreemde melding gisteren op cheezhead over Jobfox. Jobfox maakt namelijk melding van de introductie van een nieuwe dienst voor kandidaten: Jobfox Intros.
Intros. De naam geeft het al aan. Als kandidaat krijg je een introductie bij het bedrijf die een vacature heeft die buitengewoon goed met jouw profiel matched. En die introductie wordt door Jobfox gedaan.
