Werk.nl heeft een wel heel merkwaardige functie op haar homepage: De top 10 van meest aangeboden functies. En dat per provincie (rechts onderaan op deze afbeelding):
Gebruiksvriendelijkheid deel 10: Accessibility, 8
-
Marc Drees - 26 juli 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 3.879 views
- 4 reacties
En vandaag is het dan onze achtste en in dit geval laatste stamgast die de accessibility test moet ondergaan: Stepstone.
Werk.nl was één van de sites die al eerder is beoordeeld, vandaar dat deze reeks slechts uit 8 afleveringen bestaat.
Een lest best zal het niet zijn; tenslotte heeft Monsterboard al laten zien drempelvrij te zijn; overigens als enige. Maar laten we eens kijken wat Stepstone in de aanbieding heeft.
Gebruiksvriendelijkheid deel 10: Accessibility, 7
-
Marc Drees - 25 juli 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 3.187 views
- 0 reacties
Vandaag gaat alweer de volgende stamgast onder het accessibility mes: Jobnews.
Onze kleinste vacaturesite in deze reeks en in het algemeen geen toppertje in de onderzoeken tot nu toe. Maar wie weet scoort Jobnews in deze test wel redelijk; tenslotte zijn de resultaten van de andere vacaturesites toch behoorlijk hoopgevend.
Afijn, daar gaan we weer…
Een nieuwsbrief van Totaljobs
-
Marc Drees - 24 juli 2008
- in Algemene vacaturesite,
- 1.434 views
- 0 reacties
Vandaag ontving ik een nieuwsbrief van Totaljobs. Maar volgens mij is het niet DE nieuwsbrief. Want de e-mail heeft namelijk niet een geinig onderwerp, zoals gebruikelijk.
Gebruiksvriendelijkheid deel 10: Accessibility, 6
-
Marc Drees - 24 juli 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 2.279 views
- 0 reacties
Vandaag ga ik JobTrack eens toetsen op het drempelvrije gehalte van de site. Tot op heden zijn de resultaten best positief te noemen. Wat goed nieuws is voor alle werkzoekers die met visuele of motorische beperkingen zijn geconfronteerd.
Hoewel de accessibility tests zich beperken tot de homepage van de site, geeft dat toch wel een behoorlijke indruk. Tenslotte is de homepage in het algemeen vrij rijk aan verschillende vormen van content en de nodige calls to action.
Gebruiksvriendelijkheid deel 10: Accessibility, 5
-
Marc Drees - 23 juli 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 2.123 views
- 0 reacties
Vandaag is Megajobs de vijfde vacaturesite die we beoordelen op de mate waarin de site Drempelvrij is. Tot op heden is in deze aflevering van de serie over gebruiksvriendelijkheid het resultaat meer dan bemoedigend.
Alle sites laten relatief kleine tekortkomingen zien. Waarbij natuurlijk wel moet worden opgemerkt dat we alleen naar de homepage kijken. Maar het zou toch een redelijk goede indicatie moeten geven hoe de rest van de site erbij staat.
Gebruiksvriendelijkheid deel 10: Accessibility, 4
-
Marc Drees - 22 juli 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 1.435 views
- 0 reacties
Vandaag alweer de vierde stamgast die zich aan onze toegankelijkheidstest moet onderwerpen: Intermediair.
De resultaten
Volgens Total Validator bevat de homepage van Intermediair slechts twee Priority 1 (A) fouten; één image zonder alt text en één grafische button zonder alt text.
Wave herkent er toch wel een paar meer; in totaal vijf. Waarvan vier images zonder alt text zijn, en die ene grafische button die Total Validator ook had ontdekt:
Gebruiksvriendelijkheid deel 10: Accessibility, 3
-
Marc Drees - 21 juli 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 2.081 views
- 0 reacties
Vandaag is de derde stamgast aan de beurt om beoordeeld te worden op de toegankelijkheid van de site: Monsterboard.
Achtergrond
Ik gebruik een tweetal tools om de toegankelijkheid van de website te beoordelen: Total Validator en Wave
Met deze tools speur ik naar eventuele ‘overtredingen’ van de Priority 1 richtlijnen. Volgens W3C’s Web Accessibility Initiative moeten websites aan deze richtlijnen voldoen.
Automatische e-mails, meten is weten,14
-
Marc Drees - 21 juli 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 2.439 views
- 1 reactie
Om de kwaliteit van de automatische e-mail response op online sollicitaties te meten, zijn een 14-tal vragen opgesteld. Per vraag is er echter nog het nodige te zeggen over de wijze waarop de beoordeling tot stand komt.
In 14 afleveringen ga ik dieper in op elke afzonderlijke vraag, en de wijze waarop de beoordeling tot stand komt.
Vandaag de veertiende en laatste vraag: Is de e-mail tekst leesbaar?
Gebruiksvriendelijkheid deel 10: Accessibility, 2
-
Marc Drees - 20 juli 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 2.460 views
- 2 reacties
Vandaag is de tweede stamgast aan de beurt om beoordeeld te worden op de toegankelijkheid van de site: Nationale Vacaturebank.
Achtergrond
Ik gebruik een tweetal tools om de toegankelijkheid van de website te beoordelen: Total Validator en Wave
Met deze tools speur ik naar eventuele ‘overtredingen’ van de Priority 1 richtlijnen. Volgens W3C’s Web Accessibility Initiative moeten websites aan deze richtlijnen voldoen.
