RecruitmentMattersAlles over online recruitment

Categorieën
Onze bloggers
Contact

Recruitment sites » Algemene vacaturesite » Pagina 141

Algemene vacaturesite

Graaft Monster zijn eigen graf?

Bas van de Haterd
10 juli 2008
in Algemene vacaturesite, Recruiter,
3.766 views
5 reacties

Vandaag was ik bij één van mijn favoriete IT bedrijven, als klant dit keer, ze bouwen de applicatie voor Digitaal-Werven voor ons. Maar wat altijd interessant is bij dit bedrijf is dat ik elke keer weer weg ga met nieuwe informatie voor een blog. Het bedrijf is namelijk zeer actief in de werving voor jonge (net afgestudeerde) IT’ers en die hebben soms hele leuke visies. (meer…)

Automatische e-mails, meten is weten, 3

Marc Drees
9 juli 2008
in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
3.546 views
1 reactie

Om de kwaliteit van de automatische e-mail response op online sollicitaties te meten, zijn een 14-tal vragen opgesteld. Per vraag is er echter nog het nodige te zeggen over de wijze waarop

In 14 afleveringen ga ik dieper in op elke afzonderlijke vraag, en de wijze waarop de beoordeling tot stand komt.

Vandaag de derde vraag: Mag de ontvanger op de e-mail reageren?

(meer…)

Automatische e-mails, meten is weten, 2

Marc Drees
8 juli 2008
in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
2.272 views
0 reacties

Om de kwaliteit van de automatische e-mail response op online sollicitaties te meten, zijn een 14-tal vragen opgesteld. Per vraag is er echter nog het nodige te zeggen over de wijze waarop

In 14 afleveringen ga ik dieper in op elke afzonderlijke vraag, en de wijze waarop de beoordeling tot stand komt.

Vandaag de tweede vraag: Geeft de titel van de e-mail voldoende informatie?

(meer…)

Automatische e-mails, meten is weten,1

Marc Drees
7 juli 2008
in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
2.392 views
2 reacties

Om de kwaliteit van de automatische e-mail response op online sollicitaties te meten, zijn een 14-tal vragen opgesteld. Per vraag is er echter nog het nodige te zeggen over de wijze waarop

In 14 afleveringen ga ik dieper in op elke afzonderlijke vraag, en de wijze waarop de beoordeling tot stand komt.

Vandaag de eerste vraag: Is het e-mail adres van de afzender herkenbaar?

(meer…)

Waar zou jij als eerste kijken?

Marc Drees
7 juli 2008
in Algemene vacaturesite,
2.581 views
2 reacties

Vandaag is er wederom een lachwekkende nieuwsbrief van Totaljobs op mijn electronische mat gevallen. Deze keer plugt Totaljobs banen van …multinationals. Jawel, een vacaturesite die banen van een triple A bedrijf denkt te moeten promoten.

En dat gebeurt onder meer met de volgende tekst:
Studenten weten precies wat ze willen als ze zijn afgestudeerd. Ze willen werken bij een grote, internationaal georiënteerde onderneming, zo blijkt uit onderzoek. Het liefst gaan ze aan de slag bij Unilever, maar ook Shell en Heineken scoren goed onder studenten.

(meer…)

DOVAJobs, laat hier je CV nooit achter!

Marc Drees
7 juli 2008
in Algemene vacaturesite,
13.557 views
4 reacties

Verleden week kwam DOVAJobs de top 10 van vacaturesites binnen denderen. En beloofde ik om nog apart aandacht aan deze site te besteden. Belofte maakt schuld. Die hierbij wordt ingelost.

DOVAJobs is een site van Vedior waar zij alle (?) vacatures van de verschillende Vedior brands heeft verzameld. En dat zijn er nogal wat.

(meer…)

Manpower is Twitter syndroom weer te boven

Marc Drees
5 juli 2008
in Algemene vacaturesite,
3.969 views
1 reactie

Manpower had behoorlijk wat problemen met de beschikbaarheid van haar site, maar dat lijkt gelukkig verleden tijd. Want na een aantal dagen modderen lijkt het leed nu geleden; zoals uit onderstaande grafische weergave blijkt:

Houden zo !

Gebruiksvriendelijkheid deel 9: RSS feed, het eindoordeel

Marc Drees
5 juli 2008
in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
2.821 views
5 reacties

Vandaag dan het eindoordeel over de RSS feeds van een deel van onze stamgasten. Helaas bieden een aantal vacaturesites geen RSS feed; wat natuurlijk volstrekt onbegrijpelijk is. Waarom zou je tenslotte je gebruikers geen plezier willen doen?

Maar goed, in zes voorgaande afleveringen is de RSS functionaliteit van de overige stamgasten in detail beschreven. En vandaag is het dan tijd om die functionaliteit eens te vergelijken

(meer…)

Gebruiksvriendelijkheid deel 9: RSS feeds, 6

Marc Drees
4 juli 2008
in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
2.499 views
1 reactie

En vandaag alweer de laatste site in de serie over RSS feeds en gebruiksvriendelijkheid. Want drie van de vacaturesites bieden helemaal geen RSS feed optie aan: Werk.nl, Jobnews en Stepstone.

En daarmee is Megajobs de hekkesluiter in deze te korte reeks. Wat overigens niets wil zeggen over de kwaliteit van Megajobs, want die ga ik nu onderzoeken.

Vorige afleveringen gingen over Nationale Vacaturebank, Totaljobs, Intermediair, JobTrack en Monsterboard.

De punten die ik ga bekijken heb ik in een vorige posting beschreven.

(meer…)

Reality check voor Orangejob: Geen toekomst

Marc Drees
4 juli 2008
in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
2.385 views
1 reactie

Ruim een maand geleden werd Orangejob gelanceerd. In een e-mail naar prospects stelde Orangejob zich daarbij het volgende doel:

OrangeJob.nl zal de eerste maand 150.000 bezoekers realiseren. Wij hebben als doelstelling om binnen 1 jaar bij Top 10 vacaturebanken te behoren.

En dat was op zijn minst zeer ambitieus te noemen; vooral omdat er slechts 54 vacatures op de site aanwezig waren.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 140 141 142 … 158

Zoeken naar:

meest bekeken
meeste reacties
laatste reacties

MBA? Mediocre But Arrogant!
1220 keer bekeken
Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald
1090 keer bekeken
Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord
970 keer bekeken
Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen
813 keer bekeken
UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood
808 keer bekeken
Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping
790 keer bekeken
EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content
784 keer bekeken
Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?
734 keer bekeken
Breaking news: aantal vacatures in mei 2026
677 keer bekeken
De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab
621 keer bekeken

MBA? Mediocre But Arrogant!
1 reactie
Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald
1 reactie
Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?
1 reactie
Pas op voor de data stofzuiger
0 reacties
Privacy handhaving vraagt om snelheid
0 reacties
De Autoriteit Persoonsgegevens kan altijd nog naar Ierse DPA wijzen
0 reacties
Heeft Vijlbrief de Tweede Kamer verkeerd voorgelicht?
0 reacties
Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord
0 reacties
Geert Potjewijd nieuwe voorzitter AP per 1 augustus
0 reacties
ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…
0 reacties

:
Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?
Marcus van Hurnus
:
Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald
Marcus van Hurnus
:
MBA? Mediocre But Arrogant!
Maarten