Hoewel freemium vacaturesite Jobbird vaker van personeel lijkt te wisselen dan Dijsselbloem spaarders verkracht, blijft de site toch met afstand de grootste in de Vacaturesite top 10. Er lijkt geen maat te staan op Jobbird. Tegelijkertijd worstelt voormalig freemium site Jobselectie om in de top 10 te blijven. Freemium lijkt daarmee het simpele antwoord op hoe groot je wil zijn.
Het aantal vacatureplaatsingen is een ongekende 20,5%% lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden; het aantal unieke vacatures is 6,5% lager. En aangezien de Jobfeed aantallen in het algemeen nog naar beneden worden bijgesteld zal dit aantal over enkele weken nog lager blijken te zijn.
LinkedIn is een interessante bron als je een globaal inzicht probeert te krijgen in het personeelsverloop bij een bepaald bedrijf. Een inzicht dat ik in het geval van Jobbird weleens wilde krijgen. Er zijn tenslotte de nodige signalen (geweest) dat het personeelsverloop bij ‘s lands grootste vacaturesite ongekend hoog is. Zo hadden we natuurlijk juni 2012 
Vanmiddag zit ik bij Monsterboard in een uiterst geheime sessie waar ik blijkbaar zelfs nog een NDA voor moet gaan tekenen. Het onderwerp van de sessie? 6Sense. Of liever gezegd, Power Resume Search (PRS); de op 6Sense gebaseerde cv zoekfunctionaliteit voor recruiters/searchers. PRS zal zeer binnenkort op de Nederlandse markt gelanceerd worden en daarvoor nodigt Monsterboard de nodige bloggers uit. En dat terwijl werkzoekenden ondertussen al bijna een jaar 
Vuilnisbak Vacaturevijver verschijnt waar professional network LinkedIn de Vacaturesite top 10 moet verlaten. Een armoedige situatie, maar cijfers houden geen rekening met kwaliteit. Tegelijkertijd maakt vooral Joof.nl indruk met een stijging naar de vijfde plaats. Waarmee Monsterboard naar de onderste helft van de top 10 is verbannen.
