Een novum? Ik heb eerlijk gezegd geen idee, maar ik heb het zelf nog niet eerder gezien. Een vacaturesite met een zoekfunctie op basis van spraakherkenning. Waarom? Geen idee, maar mogelijk uitsluitend omdat het kan:
Digitaal-werven komt met vreemde genomineerden
-
Marc Drees - 3 oktober 2011
- in Recruitment event, Wervingssite,
- 10 reacties
Het is blijkbaar armoe troef in Nederland als het om wervingssites gaat; want als ik een snel rondje maakt lang de vijf partijen die zijn genomineerd voor de prijs van de beste digitale sollicitatie-ervaring dan schieten de tranen me bij sommige van die sites spontaan in de ogen. Voor de goede orde; dit zijn de vijf genomineerden: ASR, Cap Gemini, Deloitte, Klap assuradeuren en VUmc.
Inderdaad, de bijzonder goede Werken bij Bol.com site ontbreekt in dit rijtje. Hoe er dan sprake kan zijn van de beste digitale sollicitatie-ervaring is mij een raadsel. Of zou er soms op dezelfde manier zijn geselecteerd als bij de gelukkig vroegtijdig gestorven uitverkiezing van de meest invloedrijke online arbeidsmarktcommunicatie expert van het afgelopen decennium? Het lijkt er bijna op.
Ik adviseer eenieder om eens te gaan solliciteren bij ASR of proberen je weg te vinden op de VUmc site. En vervolgens eens langs te gaan bij bovengenoemde Werken bij Bol.com site.
Hahaha!
Jobbird, the week after
-
Marc Drees
- 3 oktober 2011
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 1 reactie
Er is ruim een week voorbij gegaan sinds de lancering van Jobbird, en het stof is ondertussen al aardig opgetrokken. Hoewel de site door een vroegtijdige lancering onbedoeld op de lachspieren werkte, is er ondertussen het nodige verbeterd. Zo zijn er in ieder geval een redelijk aantal vacatures op de site te vinden (op het moment van schrijven waren dit er 2.253) en de site lijkt in ieder geval een stuk stabieler dan begin verleden week.
Want toen schoof de site om de haverklap onderuit, ondanks het feit dat er op dat moment pas een paar vacatures gepubliceerd waren. Het leek er ernstig op dat Atos Origin (de bouwer van Jobbird) op geen enkel moment aan stresstesting was toegekomen. Stompzinnig, maar waar…
De interne vacatures van de marktleiders in uitzendland – oktober 2011
-
Arjan Elbers
- 3 oktober 2011
- in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
- 10 reacties
Even voorstellen; Arjan Elbers – 33 jaar, internetondernemer. Ik heb 10 jaar met veel plezier in de commerciële arbeidsbemiddeling gezeten. Tot september van dit jaar blogde ik regelmatig voor de website Simpeluitzenden.nl . De eigenaar van Simpeluitzenden heeft afgelopen week te kennen gegevens niet met zijn site door te gaan, door gebrek aan tijd. Zodoende hebben Marc Drees en ik contact gehad en mag ik op RecruitmentMatters mijn maandelijkse blog voortzetten, waarvoor dank Marc.
Elke eerste week van de maand laat ik zien hoeveel talenten er intern gezocht worden bij de grote 5 uitzenders: Randstad, Manpower, Tempo-Team, Adecco en Start People. Ik maak een onderscheid in operationeel personeel en management/staffuncties. Met operationeel personeel bedoel ik intercedenten, recruiters, consulenten, accountmanagers e.d. Bij management/staffuncties gaat het om vestigingsmanagers, regiomanagers, hoofdkantoorfuncties e.d.
Vacaturesite top 10: reset?
-
Marc Drees
- 3 oktober 2011
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 0 reacties
Er lijkt een reset te hebben plaatsgevonden waarbij het vacaturevolume is teruggezakt naar een niveau dat we lange tijd niet meer hebben gezien. Lag in het voorjaar van 2011 het volume aan unieke vacatures structureel ver boven de 100.000; met ingang van deze week lijken we terug te zakken naar een niveau rond dat getal. Een fundamenteel lager aantal vacatures en een sterke indicatie van een veranderend sentiment.
Het verschil in volume aan vacatureplaatsingen is ten opzichte van vorige week teruggelopen van 16,2% naar 15,3%. Het volume aan unieke vacatures is ingezakt van 11,2% naar 7,3%. Het is zeer waarschijnlijke dat we binnen enkele weken op een niveau zitten dat vergelijkbaar is met vorige jaar. Tenslotte verkeerde de markt toen in haar eerste groeifase terwijl we nu eerder in een krimp lijken te zitten.
TalentShield: moderne mafia?
-
Marc Drees
- 1 oktober 2011
- in Background checking,
- 0 reacties
Jawel, als je partijen hebt die het cv van een kandidaat kunnen checken ten behoeve van een potentiele werkgever dan is het logisch dat er een partij opstaat die hetzelfde kunstje kan doen voor een werkzoeker. En met een astronomisch hoge werkloosheid is het niet verwonderlijk dat een dergelijke partij in de VS opstaat. Waarmee een lichte recessieprofiteurlucht opstijgt van dit nieuwe initiatief: Talentshield.
En het hoeft nauwelijks verbazing te wekken dat TalentShield onderdeel is van background verification service provider TalentWise (a leading employment screening solutions provider to staffing and human resources organizations). Waarmee TalentShield dus van een tweede walletje wilt eten… Of zou het bedrijf zo de kosten voor de werkgever op de potentiele medewerker willen afwentelen?
DPA gelast rechtszaak af, lijkt te schikken
-
Wilbert Geijtenbeek
- 27 september 2011
- in Detacheringsbureau, Recruitment nieuws,
- 0 reacties
Gisteren stond het kort geding gepland dat oud-bestuurder Martin Delwel tegen zijn voormalige werkgever DPA heeft aangespannen. De zaak is echter diezelfde dag nog ingetrokken. De zaak stond voor half vier gistermiddag gepland. De rechtbank ontving eerder die dag een telefoontje dat de zaak niet door zou gaan.
Gisterochtend is ook een interview dat wij met CEO Eric Winter zouden hebben, door DPA afgezegd. Gisterochtend liet Martin Delwel ons weten dat de zaak vermoedelijk niet door zou gaan. Nu weigert Delwel op vragen in te gaan.
De beide beslissingen lijken erop te duiden dat DPA bezig is te schikken met Delwel.
En mogelijk ook met andere partijen. In nog een andere rechtszaak op de rol van de rechtbank – met recruitmentbedrijf Aeffact – zou DPA in onderhandeling zijn, zo vernamen wij eerder.
Jobbird: zingt voorlopig een laag toontje
-
Marc Drees
- 26 september 2011
- in Algemene vacaturesite, Interaction design,
- 17 reacties
Gisteravond was het dan eindelijk zover; na meerdere keren te zijn uitgesteld (eerst begin juli, toen 31 augustus) ging de langverwachte nieuwe vacaturesite van Jan-Peter Cruiming (oprichter Nationale Vacaturebank) dan eindelijk live: Jobbird. Maar die livegang leek vooral ingegeven door de start van de marketingcampagne op radio en TV. Want na lancering bleek de site slechts 2 vacatures te bevatten, en kort na de lancering was de site wegens overweldigende belangstelling niet bereikbaar. Geen sterk begin voor een site met bijzonder grote ambities:
Jobbird.com wordt een internationaal portal voor werkgevers, freelancers, zzp-ers, vakantiekrachten en biedt vaste banen, uitzendbanen, detachering en vakantiewerk.
Hoe dan ook, Jobbird is live. En dat betekent een onvermijdelijk bezoekje van de kritische werkzoeker. Die, om in de stemming te komen, een zak Croky paprikachips naast zijn laptop heeft staan. Aan de slag!
Vacaturesite top 10: WTF?
-
Marc Drees
- 26 september 2011
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 1 reactie
Ja, een krachtige titel, maar daar is ook alle reden toe. Want in de ranglijst van de tien grootste vacaturesites in Nederland heeft Banenmatch de tweede plaats (achter Werk.nl) overgenomen van Nationale Vacaturebank. WTF? En ondanks de voortijdige lancering van Jobbird gisteravond zou het me niets verbazen als deze site zich binnen afzienbare tijd ook in de top 3 weet te nestelen. Waarmee de posities 1 t/m 3 ingenomen zouden zijn door ‘gratis’ vacaturesites. WTF?
Het verschil in volume aan vacatureplaatsingen is ten opzichte van vorige week teruggelopen van 18,7% naar 16,2%. Het volume aan unieke vacatures blijft onveranderd staan op een volume dat 11,2% hoger is in vergelijking met vorig jaar. Wat verder opvalt is dat het volume aan unieke vacatures ten opzichte van vorige week licht is teruggelopen, maar dat het volume aan vacatureplaatsingen (dus inclusief doublures) duidelijk is toegenomen.
Jobbird nu al down vanwege ‘overweldigende belangstelling’?
-
Marc Drees
- 25 september 2011
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 3 reacties
Hmm… voor de 2 vacatures die op de site staan lijkt me dit toch wat overdreven:
