Marc Drees Adecco is het nieuwe jaar begonnen met een intrigerende, nieuwe interface. Eentje die gegarandeerd voor een lagere conversie gaat zorgen. Wat te denken van deze, unieke, homepage
Waar zijn de stylesheets gebleven?
Marc Drees 
We duikelen deze week heel fors naar beneden als gevolg van een wel heel erg stille laatste week. Jawel, van 1360.000 naar 119.000 vacatureplaatsingen over de afgelopen drie weken. Da’s pas een een serieuze Kerstdip. En daarmee zitten we ook meteen 9,1% onder het resultaat van vorig jaar.Hoewel… dat is niet helemaal eerlijk; want vorig jaar hadden we natuurlijk 53 weken. Als ik het resultaat van 2010 vergelijk met de laatste drie weken van 2009 kom ik op een aanzienlijk beter resultaat uit; 4,1% hoger. En dat is weer een stuk logischer.
Hetzelfde beeld geldt bij het unieke aantal vacatures. En ook hier is het resultaat beter in vergelijking met de laatste drie weken van 2009: 8,1% maar lieftst. We zijn 2010 dus weliswaar met een Kerstdip uitgegaan, maar wel eentje die aanzienlijk minder diep was dan de dip van 2009!
Wilbert Geijtenbeek 
Het jaar 2010 gaat de boeken in als het jaar waarin de markt voor overheidsconsultancy instortte. In Nederland was dat geen proces, maar een radicale stilstand. Leveranciers van wat onder ambtenaren ‘externen’ heet, konden vanaf begin dit jaar in één harde klap niet meer bij gemeenten terecht. Vanwege de gemeenteraadsverkiezingen van 3 maart, durfden de afzwaaiende wethouders niet meer in te huren en toen de nieuwe colleges van start gingen, kampten die weer met het Haagse vacuüm. Toen het kabinet eenmaal zat, volgden de officiële bezuinigingen. Niet voor niets kreeg bijvoorbeeld overheidsdetacheerder BMC het zwaar voor de kiezen.
En het is een mondiale trend, zo blijkt uit de cijfers van consultancy Accenture. Accenture zag de omzetten in het segment ‘Health and Public Services’ het gehele jaar 2010 dalen. Maar de omzetdaling is niet het ergste – de echte pijn zit in de zwaar gekrompen winstgevendheid van de tijgerende consultancy. Dat blijkt uit onderzoek van RecruitmentMatters.
Marc Drees 
Tijdens mijn zoektocht naar de beste vacaturesite van Nederland struikelde ik bij de kwantitatieve beoordeling van het sollictatieproces bij Monsterboard over een zeer bijzondere situatie. Want als ik bij deze site probeer te solliciteren op een bepaalde functie gaat het werkelijk kolossaal mis.
Om te kunnen solliciteren via Monsteboard.nl moet je je sowieso registreren; een frustrerende overbodigheid. Maar als je, zoals in mijn geval, vervolgens wil solliciteren op de functie van Accountmanager Relatiebeheer stort de hele gebruikservaring volledig in elkaar.
Marc Drees 
Natuurlijk laat ook de afgelopen week een krimp in de vacature aantallen zien; niets om ons ongerust over te maken. De Kerstdip doet haar werk zoals elk jaar. Wat wel opvalt is de relatief grote duikeling van Werk.nl. De overige vacaturesites zakken aanzienlijk minder sterk in.
Vanaf deze week laat ik in een vergelijking tussen de cijfers die de vacaturesites zelf rapporteren en hetgeen JobFeed rapporteert ook het aantal actieve vacatures per site (m.u.v. Werk,nl) zien. Dit getal (op basis van JobFeed) geeft een betrouwbare benadering van het aantal zichtbare vacatures, als onafhankelijk cijfer van hetgeen de vacaturesite zelf aangeeft.
Wilbert Geijtenbeek 
Het is een vreemd bericht, dat beursfondsje EDCC gisteren naar buiten bracht. De pennystock wordt begin volgend jaar nieuw leven ingeblazen met de activiteiten van ‘uitzendgroep AamigoO’. Na een reverse-takeover wordt het beursfonds herdoopt tot ‘AamigoO Group’. Dat AamigoO zou als detacheerder en contractbeheerder in 2010 al goed zijn voor een omzet van EUR 120 miljoen en een nettowinst van EUR 2 miljoen. Met de beursgang hoopt AamigoO Group ‘te kunnen profiteren van de opleving van de uitzendmarkt.’
Hoewel AamigoO dat soort beursspeak al volleerd beheerst, is het bedrijf verder een volslagen onbekende in het uitzendwereldje. De website is tenenkrommend onaf, het kantoor is niet bepaald de blikvanger van de A2 en volgens LinkedIn telt AamigoO slechts vijf werknemers die toevallig allemaal ook aandeelhouder zijn. En hoewel een Youtube-filmpje anders suggereert: AamigoO Group bv zelf bestaat pas sinds een week.
De ene lege huls lijkt dus gevuld te worden met de andere lege huls. Toch zijn er kranten die AamigoO als een gevestigde uitzender presenteren. Wie is de echte AamigoO?
Marc Drees 
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 12 (week 45 – 48) van 2010. En er is wederom een groei te noteren ten opzichte van dezelfde periode in 2009:
In periode 12 (week 45 – 48) groeide het aantal uitzenduren met 12% en de uitzendomzet nam ook toe met 12% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Miljaar! Dit schiet toch niet op! Vergeleken met vorig jaar lijkt er dus wel groei te zitten, maar feitelijk is er sprake van volstrekte stagnatie van het aantal uitzenduren. En dat is een zeer slechte ontwikkeling voor een bedrijfstak die nog altijd op de bodem aan het ronddobberen is.
Marc Drees 
Wat gaat er in 2011 gebeuren met de grootste vacaturesites van Nederland? Een heleboel; althans vanuit het perspectief van de bedrijven achter deze sites. Maar misschien maar heel weinig vanuit de perceptie van de grootste gebruikersgroep: de werkzoekers.
Eén ding is zeker; zowel Nationale Vacaturebank als Monsterboard gaan met de nodige vernieuwingen komen. Maar wacht even, er natuurlijk nog een grote vacaturesite: Werk.nl. Wat gaat er met die site gebeuren? Eerlijk gezegd heb ik hier geen idee van, maar ik heb wel een suggestie:opheffen die hap! Want de afgelopen jaren hebben genoegzaam bewezen dat de overheid niet in staat is een fatsoenlijk functionerende vacaturesite te realiseren.
Marc Drees 
Als ik een claim zie over online recruitment die gebaseerd is op Nielsens Mediaresearch word ik automatisch achterdochtig. Tenslotte is Nielsen niet goed in staat om het aantal online gepubliceerde aantal vacatures te tellen. Waarmee deze claim van Monsterboard over ICT-banen dus ook per direct dubieus is.
Een korte telling binnen JobFeed maakt aan deze knagende onzekerheid echter al snel een eind. Met als torenhoge winnaar: Monsterboard! Want de site heeft bijna 2 keer zoveel ICT vacatures als de nummer 2; Nationale Vacaturebank. En dat is toch wel een gigantisch verschil.
Marc Drees 
In de voorlaatste week van het jaar gaat het aantal vacatureplaatsingen wederom fors naar beneden. Want van 141.000 vorige week zakken we nu naar 136.000; oftewel 5.000 vacatureplaatsingen minder. En voor het eerst sinds tijden valt het verschil met 2009 weer in het nadeel van 2010 uit; maar liefst 5,5%!
Het aantal unieke vacatures glijdt ook steeds verder weg, ook al gaat dat minder snel dan bij het aantal vacatureplaatsingen. Zakte het aantal verleden week met –0,8% al onder het niveau van 2009; deze week wordt gat nog wat groter: –1,9%.
