Ik werd afgelopen week – waarin ik verzuimde mijn wekelijkse column te schrijven, mijn excuses – getipt door Arno Bouwens om eens te kijken naar de interne kandidaat voor dé topfunctie. Reden is de manier waarop onze collega’s van Egon Zehnder recent in het nieuws (de Quote) zijn geweest met hun activiteiten voor USG en KPN. (meer…)
De geheime operatie Sunflower
-
Wilbert Geijtenbeek
- 5 oktober 2010
- in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
- 2.628 views
- 0 reacties
Deze maand is het drie jaar geleden dat Vedior in de uitverkoop ging. Topman Tex Gunning – tegenwoordig bestuurder bij AkzoNobel – had net bij zijn aantreden bekend gemaakt dat hij de strategie van het bedrijf ging herzien. Voor concurrenten was duidelijk dat Vedior geheel of in delen in de ramsj stond. USG-bestuurders Ron Icke en Rob Zandbergen gingen die maand enkele malen in gesprek met de Vedior-top, totdat Gunning eind oktober lucht kreeg van de plannen van Randstad en op zondag 28 oktober Ben Noteboom in zijn woning op de koffie uitnodigde. Het gevolg van die ontmoeting is bekend…
Nu kunnen we een nieuw triviaal feit aan de geschiedenis van deze monsterdeal toevoegen. Randstad deed al ruim voor het gesprek met Gunning in het geheim onderzoek naar een combinatie met Vedior. En wel onder de codenaam Sunflower. Dat laatste staat in het vorige week verschenen jubileumboek Randstad. Werken aan een Droom.
Jubelend Empresaria lekt EUR 2 miljoen op EAR Holding
-
Wilbert Geijtenbeek
- 4 oktober 2010
- in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
- 2.117 views
- 0 reacties
Het Britse Empresaria vertrok eerder dit jaar uit de Nederlandse markt. Afgelopen maand heeft het Vedior-kloontje (met in de board de voormalig Vedior-bestuurders Tony Martin en Zach Miles) het 60-procentbelang in het Nijkerker EAR Holding verkocht. Verkocht is eigenlijk een groot woord – koper Frank van Gool van OTTO Work Force betaalde in april exact één euro voor het geheel.
Vandaag ontdekten wij meer details over deze deal. De omzet van EAR Holding is in 2010 vrijwel gedecimeerd.
Vacaturesite top 10: millimeter omhoog
-
Marc Drees - 4 oktober 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 1.962 views
- 0 reacties
Deze week is een miniscule stijging te noteren. Op een totaal van ruim 144.000 nieuwe vacacatureplaatsingen in de afgelopen drie weken is het verschil een paar honderd vacatures. Dat is dus verwaarloosbaar; we blijven net als vorige week dus op een vergelijkbaar niveau hangen in vergelijking met twee weken geleden.
Dit aantal is overigens 1,3% lager in vergelijking met dezelfde periode in 2009. Het aantal unieke vacatures ligt nog altijd een stuk lager; daar ligt het vacaturevolume 5,4% lager dan in dezelfde periode van vorig jaar. Een beeld wat natuurlijk sterk vergelijkbaar is met de maandcijfers van september.
De grote vijf: aantallen vacatures
-
Marc Drees - 28 september 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.190 views
- 2 reacties
Een kleine stijging in vergelijking met vorige week, zij het dat deze stijging vrijwel volledig op het conto van Werk.nl kan worden bijgeschreven. Want deze site ging weer eens als een idioot omhoog; dit keer met zo’n 2.500 vacatures. Wat daarvan klopt is nog altijd volstrekt duister.
De andere sites komen nauwelijks van hun plaats hoewel er iets vreemds aan de hand lijkt met Monsterboard. Want hoewel JobFeed een lichte stijging van het vacaturevolume voor deze site laat zien is er volgens de site zelf slechts een daling te constateren. En dat is toch wel opvallend te noemen. Vooral omdat Monsterboard deze week volgens eigen opgave door de 18.000 vacatures heen zakt. Geen goede ontwikkeling…
Adecco: commerciële vacaturesites zijn passé
-
Marc Drees - 27 september 2010
- in Algemene vacaturesite, Uitzendbureau,
- 11.896 views
- 22 reacties
Adecco is ‘s werelds grootste uitzender en daarmee een bijzonder belangrijke en zeer gewaardeerde klant voor commerciële vacaturesites. Maar die tijden lijken voorbij, als we tenminste de presentatie van de marketing baas van Adecco Noord-Amerika, Ed Blust, mogen geloven. Want tijdens de Adecco Investor Days gooit Blust de commerciele vacaturesites bij het oud vuil.
En daarmee lijkt Adecco het doodvonnis voor de grote, commerciële vacaturesites te hebben getekend; om te beginnen in Noord-Amerika. Maar gezien de resultaten die Blust tijdens de Adecco Investor Days presenteerde ga ik er gemakshalve vanuit dat het altijd kostenbewuste Adecco deze strategie ook naar andere delen van de wereld zal exporteren. Er valt eenvoudigweg teveel te verdienen (of te besparen).
Adecco is the world’s largest temp agency and as such, a very important and highly valued customer for commercial vacancy sites. But those days are over, if we are to believe the presentation of the marketing boss of Adecco North America, Ed Blust. Because during the Adecco Investor Days, Blust threw the commercial job boards out with the trash.
And as a result, Adecco seems to have signed the death sentence for the large commercial job boards; beginning with North America. But given the results Blust presented during the Adecco Investor Days, I, for the sake of convenience, assume that the always cost-conscious Adecco will export this strategy to other parts of the world. There is simply too much to earn (or save).
Monster denkt defensief en dat is niet goed
-
Marc Drees - 27 september 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
- 4.072 views
- 1 reactie
Monster meldde enkele dagen geleden vol trots dat ze alweer een derde patent had verworven voor 6Sense, haar matching technologie komend vanuit de overname van Trovix. En daarmee laat Monster wederom zien dat ze technologie als het fundament onder haar (nabije) toekomst ziet: technology is leading the business.
Verder is het vooral een zeer defensieve strategie. Door patenten te verzamelen wordt je technologie niet beter; je beoogt slechts te voorkomen dat anderen er met jouw technologie vandoor gaan. Maar in een wereld vol open source software is er steeds minder reden om een software component zo krampachtig te beschermen. Tenzij je er natuurlijk meer dan $ 70 miljoen voor hebt betaald.
Monster announced full of pride a few days ago that they had acquired yet another patent for 6Sense (by now their third), its matching technology coming from the acquisition of Trovix. And with this Monster shows again that they see technology as the bedrock of their (near) future: technology is leading the business.
Furthermore, it is mainly a very defensive strategy. By collecting patents, your technology does not improve, you only aim to prevent others from running off with your technology. But in a world full of open source software there is less and less reason to protect a software component so desperately. Unless of course you have paid more than $ 70 million for it.
StepStone en Hyped.nl samen in premiumselectie?
-
Marc Drees - 27 september 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 5.827 views
- 4 reacties
De waarschijnlijk laatste zichbare actie van vertrekkend landendirecteur Gijs Bos is StepStone een nieuwe outlet te bezorgen waar vacatures worden getoond. In dit geval op de site Hyped.nl; waar zowel op de Homepage als op een speciale vacaturesectie vacatures worden getoond die afkomstig zijn van StepStone:
Vacaturesite top 10: we dalen (een heel klein beetje)
-
Marc Drees - 27 september 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.560 views
- 2 reacties
De stijgingen van de afgelopen drie weken liggen achter ons, en zoals kon worden voorzien is er voor deze week een stilstand te noteren. Eigenlijk is het een kleine daling, maar dan praten we over een paar honderd vacatures. Dus dat is ruis. Over de afgelopen drie weken is het bruto-aantal nieuwe vacatrues op 144.000 uitgekomen.
En dit is 2,3% lager dan gedurende dezelfde periode in 2009. Het aantal unieke vacatures ligt overigens nog een stuk lager; daar ligt het vacaturevolume 7,6% lager dan in dezelfde periode van vorig jaar. Gezien de continuerende trend van lagere aantallen unieke vacatures ben ik zeer benieuwd naar de ABU cijfers van morgen.
Peter Smit: ‘Ik heb een goede relatie met DPA’
-
Wilbert Geijtenbeek
- 24 september 2010
- in Detacheringsbureau, Recruitment nieuws,
- 5.713 views
- 1 reactie
Peter Smit begint opnieuw een detacheringsbedrijf. De voormalig oprichter, directeur en grootaandeelhouder van IT- en finance-detacheerder DPA is nu oprichter, directeur en grootaandeelhouder van KiK, een nieuwe IT- en finance-detacheerder.
Wij spraken hem over zijn nieuwe plannen.
