Marc Drees De waarschijnlijk laatste zichbare actie van vertrekkend landendirecteur Gijs Bos is StepStone een nieuwe outlet te bezorgen waar vacatures worden getoond. In dit geval op de site Hyped.nl; waar zowel op de Homepage als op een speciale vacaturesectie vacatures worden getoond die afkomstig zijn van StepStone:
Marc Drees 
De stijgingen van de afgelopen drie weken liggen achter ons, en zoals kon worden voorzien is er voor deze week een stilstand te noteren. Eigenlijk is het een kleine daling, maar dan praten we over een paar honderd vacatures. Dus dat is ruis. Over de afgelopen drie weken is het bruto-aantal nieuwe vacatrues op 144.000 uitgekomen.
En dit is 2,3% lager dan gedurende dezelfde periode in 2009. Het aantal unieke vacatures ligt overigens nog een stuk lager; daar ligt het vacaturevolume 7,6% lager dan in dezelfde periode van vorig jaar. Gezien de continuerende trend van lagere aantallen unieke vacatures ben ik zeer benieuwd naar de ABU cijfers van morgen.
Wilbert Geijtenbeek 
Peter Smit begint opnieuw een detacheringsbedrijf. De voormalig oprichter, directeur en grootaandeelhouder van IT- en finance-detacheerder DPA is nu oprichter, directeur en grootaandeelhouder van KiK, een nieuwe IT- en finance-detacheerder.
Wij spraken hem over zijn nieuwe plannen.
Marc Drees 
Het is eindelijk duidelijk hoeveel geld VNU Media in haar nieuwe online recruitment platform steekt: EUR 5 miljoen. Een schijntje als je dat vergelijkt met Monster’s nieuwe site in combinatie met 6Sense; want daarvoor is ondertussen een slordige $ 100 miljoen neergeteld.
Maar als je de investering in Trovix daar vanaf trekt wordt het verschil overigens al een stuk minder groot: $ 25 miljoen versus EUR 5 miljoen. Tenslotte maakt VNU Media gebruik van het open source enterprise search platform Solr, onderdeel van het Lucene project. En dan is er nog de wisselkoers…
Ook al verbleekt de investering bij die van Monster; EUR 5 miljoen is nog altijd een substantieel bedrag.
Wilbert Geijtenbeek 
Peter Smit is weer een detacheringsbedrijf begonnen. De oprichter, gewezen directeur en voormalig grootaandeelhouder van DPA heeft daarvoor met zakenpartner Raymond Meijer het bedrijf KIK Group opgericht. Dat deed het duo geheel in stilte – volgens de Kamer van Koophandel staat het bedrijf onder de naam YR Project al sinds 12 mei dit jaar op naam van Meijer.
Met de oprichting wil Smit de concurrentie met DPA aangaan. En daarmee komt een einde aan anderhalf jaar mediastilte rond Smit.
Dirk Goossens 
Niemand houdt van vacatures. Zolang een vacature openstaat zit een bedrijf zonder personeel en kan een recruiter geen factuur sturen. Sommige vacatures zijn vervulbaar – een corporate recruiter is zo gevonden – andere niet; mileujuristen bestaan alleen in mythen en sagen.
Alle hinder die onze corporate recruiter ondervond voordat ze aan de slag kon noemen we frictiewerkloosheid. Ingewikkelder kan ik het niet uitleggen. Rol het woord anders even over je tong, als niemand kijkt. Als frictiewerkloosheid niet bestond dan hadden we geen last van vacatures en kon elke bureaurecruiter bij het verkrijgen van een opdracht direct de factuur versturen.
Wilbert Geijtenbeek 
USG People onderzoekt de mislukte plaatsing van Herman van Campenhout als CEO. Dat meldt Quote op haar website. Dat blijkt uit een brief van president-commissaris Cees Veerman, waarin hij laten weten de zaak ‘zowel inhoudelijk als financieel’ te gaan evalueren. De evaluatie zal deze maand plaatsvinden.
Hoe zat het ook weer? De Raad van Commissarissen van USG People schakelde vorig jaar het chique executive-searchkantoor Egon Zehnder in om een opvolger te zoeken van de die zomer ontslagen topman Ron Icke. Dat heet volgens collega-headhunters belangenverstrengeling – immers, USG-commissaris Joost van Heijningen Nanninga is de Amsterdams oprichter en partner van het met de plaatsing begunstigde Egon Zehnder. Overigens stelde Nanninga zelf in Quote zich niet met de klus te hebben bemoeid.
Marc Drees 
Deze week is er sprake van een zeer kleine stijging bij de vijf grootste vacaturesites van Nederland. Er zijn nauwelijks verschuivingen, maar in totaliteit komt de teller net in het zwart uit. Eigenlijk is alleen JobTrack die een waarneembaar verlies laat zien.
Daarmee laten de vijf grote vacaturesites dus een ander beeld zien dan de ontwikkeling van het bruto vacaturevolume. Hier is tenslotte nog altijd sprake van een duidelijke stijging. En ook per regio is er nog steeds een fraai stijgende lijn waar te nemen.
Wilbert Geijtenbeek Olympia Nederland staat op dit moment niet in de verkoop. Al een halfjaar is dat het standpunt van NIBC – de Haagse zakenbank bezit de Nederlandse dochter van de failliete Olympia Flexgroup al sinds maart. Maar vroeg of laat zal de bank afscheid willen nemen van de niet-bancaire uitzenddochter en dat weet concurrent Frank van Gool. Van Gool (eigenaar van OTTO Work Force) wil Olympia wel inlijven. Heel graag zelfs, zo laat hij weten in het laatste nummer van vakblad Flexmarkt.
De vele tientallen franchisenemers van Olympia zullen allemaal zo hun eigen overwegingen hebben. Maar dat wordt niet op prijs gesteld door de directie van het bedrijf. Ofwel: Jelle Bultsma, de directeur (in loondienst) die de vele fee-earners onder zich in bedwang moet zien te houden. Ordnung muss sein, en dus dicteerde Bultsma na het lezen van het artikel in Flexmarkt acuut dit commando:
Marc Drees Binnenkort vertrekt Gijs Bos naar groenere oorden, dus had ik weinig tijd om hem van een stuk laatste bagage te voorzien: de aaiPet. Tenslotte had hij deze eerlijk verdiend met zijn bijdrage op RecruitmentMatters over dit wonderbaarlijk fraaie apparaat.
Omdat het bruisende hoofdkantoor van StepStone Nederland in Leiden is gehuisvest (op een voor een bioloog historische locatie) was het natuurlijk het leukste om onaangenkondigd binnen te vallen. Waarbij ik met mijn neus in de boter viel want de opvolger van Bos, Piet Derriks, was op dat moment ook in het pand.
