Marc Drees 
Werk.nl heeft gedaan wat we van deze vacaturesite mochten verwachten, ze heeft zich magistraal hersteld van de kunstmatige dip van de afgelopen week. Daarmee is de site ook meteen het enige positieve nieuws.
Want alle andere sites laten het behoorlijk afweten. Waar op basis van de eigen cijfers JobTrack als enige site nog een klein plusje laat zien is het op basis van de JobFeed aantallen droevig gesteld met alle sites. Met uitzondering van Werk.nl dus. Een effect van de nieuwe site?
Marc Drees 
Randstad geeft een persbericht uit met als titel: Randstad en Tempo-Team halen contract Rijk binnen. Nou denk je dan als lezer; da’s een goeie deal voor Randstad. Hebben ze die andere uitzenders toch mooi hun hielen laten zien.
Maar niets blijkt minder waar. Want bij de gunning door de overheid zijn niet alleen Randstad en Tempo-Team in de prijzen gevallen, maar ook Manpower en Start/Content. Waarbij de laatste dus eigenlijk als Start/Unique moet worden gelezen. Tenslotte gaat de naam Content verdwijnen…
Marc Drees Via mijn Duitse collega blogger Thorsten zur Jacobsmühlen trof ik dit vergelijkend warenonderzoek van Getestet.de naar enkele Duitse vacaturesites aan. Wat de volgende ranglijst (laagste score is beste resultaat) opleverde:
Getestet.de: Resultaten onderzoek Duitste vacaturesites
Marc Drees
Deze week blijven we net als vorige week steken op ruim 85.00 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. Maar dit keer is het niet een kunstmatig laag aantal als gevolg van de vernieuwing van Werk.nl… Want JobFeed heeft dit de afgelopen week gecorrigeerd door een ongewoon hoog aantal vacatures van Werk.nl te spideren.
Met andere woorden, we zitten in een redelijk ferme dip. En dan te bedenken dat we vorig jaar voor het eerst onder de 100.000 nieuwe vacatures doken. Dit jaar zitten we desondanks nog altijd ruim 14% lager in vacaturevolume. Dat is bepaald niet goed!
Marc Drees 
Na 538baan zou ik eigenlijk niet verbaasd moeten zijn dat ook een voetbalclub met een eigen vacaturesite komt, maar ik ben het toch. Want Feyenoord Werkt is een vacaturesite van een uitzendbureau in een wel zeer bijzondere constructie.
Overigens is het niet Feyenoord die met een eigen site komt; de club levert slechts haar naam en logo in ruil voor 50% van de winst die uit de activiteiten van het uitzendbureau komen. Goeie deal? Nou…
Wilbert Geijtenbeek April is nog maar net 9 dagen oud en Michael Page komt alweer met de eerste kwartaalcijfers over 2010. Die zijn erg positief: de brutowinst voor de complete groep is zowel in vergelijking met vorig jaar, als met vorig kwartaal gestegen. De headhunterij zit weer in de lift en Michael Page zit klaar om ‘onze prestatie in 2010 zichtbaar te verbeteren’, zo stelt de Britse topman Steve Ingham. ‘We ervaren een verbetering in bijna al onze markten.’
Zoals het er staat klopt het: bijna alle markten groeien. Want hoewel heel Europa weer aan het werven en selecteren is geslagen, staat Michael Page Nederland nog altijd dramatisch dik in het rood, zo blijkt uit deze voor de Nederlandse marktleider rampzalige grafiek:
Michael Page: Ontwikkeling resultaat (tov hetzelfde kwartaal jaar-1)
Marc Drees 
De afgelopen dagen ben ik van tientallen kanten bestookt met mailtjes over de start van een nieuwe, gratis vacaturesite: 538baan. Jawel, een radiostation die een beetje gaat bijbeunen met een vacaturesite. De reden?:
Personeel nodig? Naar het leukste radiostation luisteren natuurlijk ook de leukste mensen. Plaats daarom nu je vacature op 538baan.nl.
Goed… waarschijnlijk is dit het niveau waarop zowel radiomakers en luisteraars zich bewegen. Dus zal de boodschap wel kloppen. Maar wat een slappe lulkoek!
Marc Drees 
Eind oktober 2009 kwam Unique met een nieuwe website, en dat was hard nodig. Een korte wandeling door de site leverde natuurlijk de nodige mankementen op. Waarbij er eentje met kop en schouders boven de rest uitstak: om de volledige vacaturetekst te kunnen zien waren vanuit het zoekresultaat 2 muiskliks noodzakelijk.
Gisteren ontving ik een mailtje van Unique met de mededeling dat dit ernstige euvel was verholpen. Na 5 maanden…Da’s mooi, maar zien is geloven. Dus heb ik even een bezoekje aan de site gebracht.
Wilbert Geijtenbeek 
Vandaag meldde het Financieele Dagblad dat oprichter Hans Rijpert van de Brabantse detacheerder DIT Bouw en Techniek het merendeel van zijn aandelen verkoopt. Koper is de investeringsmaatschappij H2 Equity Partners. Deze transactie maakt nog eens duidelijk dat dít de tijd is om je in de hr-markt in te kopen.
Althans, dat hopen de bankiers en consultants van H2 Equity Partners – die het meerderheidsbelang van onbekende omvang voor een onbekend bedrag overkochten.
En zo komt na NIBC’s overname van Olympia Uitzendbureau opnieuw een middelgrote personeelsdienstverlener in handen van een investeerder. Waar blijven toch de grote uitzenders met hun overnames?
Marc Drees Gisteren schreef ik al over de bizarre Twitter actie van Monster, vormgegeven door Katrina Kribben, Monster’s social media ninja. Waarbij dat ninja natuurlijk wel origineel klonk. Maar zelfs dat is niet het geval. Want volgens LinkedIn is er al jaren een ferme groei in functietitels met het woord ninja:
Loopt Monster ook hiermee achter de curve aan?
