De afgelopen drie weken zijn er bijna 88.000 nieuwe vacatures geplaatst; en dat is zo’n 9.000 vacatures meer dan verleden week. De jaarlijkse dip is duidelijk achter de rug.
Overigens is dit aantal nog altijd een kleine 4% lager dan dezelfde periode van 2009. Ik zou het toch wel erg fijn vinden als we de komende periode eens zwarte cijfers kunnen laten zien in vergelijking met vorig jaar.
Carrierescout was koekoeksjong!
-
Marc Drees - 29 januari 2010
- in Niche vacaturesite,
- 9 reacties
Medio april schreef ik een posting over mogelijke deelname van Continu in Carrierescout. Wat natuurlijk een heel merkwaardige situatie zou zijn omdat Carrierescout intermediairs (zoals Continu) juist besmet had verklaard.
Deze deelname werd met zoveel worden ontkend door de oorspronkelijke oprichter: Gijsbert Westerbeek, in reactie op de posting. Maar dat blijkt niet te kloppen!
Power Search heet bijna 6Sense
-
Marc Drees - 28 januari 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
- 2 reacties
Monster gaat per 2 februari echt live met haar nieuwe search engine. Wat tot nu toe Monster’s Power Search werd genoemd krijgt dan ook een totaal andere naam: 6Sense search technology.
Toe maar. Waarom zou je nog simpel zoeken als je ook 6sense technologisch kan zoeken? Mocht je toch nog twijfelen dan komt Monster in Wired met een Q&A met Javid Muhammedali (Director of Product Management). Wat natuurlijk gewoon een advertorial is.
ING: wat heeft gezond verstand nou met werving te maken?
-
Marc Drees - 27 januari 2010
- in Arbeidsmarktcommunicatie, Wervingssite,
- 9 reacties
ING heeft geen sterk track record als het om online recruitment gaat. Integendeel. Mijn ervaringen met de wervingssite van deze bank zijn ronduit slecht. Maar er schijnt een nieuwe site aan te komen.
Dat is althans mijn conclusie op basis van de presentie die Gusta Timmermans (Manager Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie ING Nederland) recent heeft gehouden op het seminar Employer Branding anno nu.
De grote vijf: aantallen vacatures
-
Marc Drees - 26 januari 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 1 reactie
Het is groei over de hele linie deze week, ook al zijn er forse verschillen. Want waar Werk.nl een zeer forse groei van het aantal vacatures laat zien is bij Monsterboard nauwelijks sprake van een groter aantal vacatures. Zoals al eerder opgemerkt is er iets goed mis bij deze vacaturesite.
Ik begin me zo langzamerhand af te vragen of Monsterboard haar hand in de contractonderhandelingen van afgelopen december heeft overspeeld. En teveel klanten is kwijtgeraakt.
Monster’s nieuwe campagne
-
Marc Drees - 26 januari 2010
- in Algemene vacaturesite, Arbeidsmarktcommunicatie,
- 2 reacties
ABU: een absoluut rampjaar in beeld
-
Marc Drees - 26 januari 2010
- in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
- 2 reacties
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 13 (week 49 – 52) van 2009. En de cijfers zijn ronduit dramatisch te noemen:
Het totaal aantal uren in periode 13 (week 49 – 53) daalde met 23% en de uitzendomzet daalde ook met 23% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Dit is een angstaanjagende indicatie voor de resultaten van het 4e kwartaal; in ieder geval voor uitzenders die een groot deel van hun omzet in Nederland realiseren.
Nationale Vacaturebank per iPhone? Geen aanrader!
-
Marc Drees - 25 januari 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
- 6 reacties
Ruim een jaar geleden heb ik een review geschreven over de iPhone applicatie van Nationale Vacaturebank. Op basis van een kleine demonstratie van een iPhone gebruiker en enkele screenshots was dat geen ingewikkelde opgave.
Maar vandaag wil ik eens een grondiger review maken van diezelfde applicatie, dankzij het feit dat de kritische werkzoeker sinds kort in het bezit is van een iPhone. Tijd voor een herijking dus.
Monsterboard in paniek?
-
Marc Drees - 25 januari 2010
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 4 reacties
Koude sanering in arbeidsmarkt
-
Marc Drees - 23 januari 2010
- in Uitzendbureau, Werving & selectiebureau,
- 3 reacties
De arbeidsmarkt ondergaat op dit moment een koude sanering. Dat is navrant duidelijk als je naar de ontwikkeling van het aantal faillissementen kijkt binnen de branche. En dan heb ik het over uitzenders en werving & selectiebureau’s:
Aantal faillissementen per maand, obv. gemiddeld voortschrijdend jaargemiddelde

