Marc Drees 
Vandaag een nieuwe aflevering in de serie actieve euthanasie. En deze keer wil ik de vertical search engine Lootzy uit haar lijden en dat van toevallige passanten verlossen.
Lootzy is een vertical search engine die eind 2007 werd geboren en op dat moment rond de 30.000 vacatures liet zien. Op dit moment zijn het er exact 709…
Marc Drees Ook vandaag is Totaljobs nog aanwezig alsof er niets aan de hand is. Wat natuurlijk niet klopt. Want de site is dood; althans de site zou dood moeten zijn. Maar zou ik alsnog die waardebon kunnen winnen?
Afijn, het wordt allemaal lachwekkend. Dus Reed Business, of Totaljobs Group, zet de site op zwart!
Marc Drees Wil ik op de eerste dag van het nieuwe jaar op gepaste wijze afscheid nemen van Totaljobs.nl, zie ik dit:
En dat is toch wel buitengewoon slordig! Vooral omdat Totaljobs hiermee werkzoekers voor Jan Lul een CV laat invoeren. Heel slecht.
Marc Drees Werk.nl is een dramatisch slechte site. Die een toenemend aantal gebruikers min of meer uitsluit. Simpelweg omdat de site heel, heel slecht werkt als je Firefox als browser gebruikt.
En vanochtend zag ik dit:
Oftewel, de zoekfunctie werkt niet, maar gelukkig is de banner voor banen in Oostenrijk nog wel functioneel. En daar hebben ze bergen werk. Wat zeker niet van ons landje gezegd kan worden. Een goede besteding van Nederlands belastinggeld?
Marc Drees 
Er zou zoiets moeten zijn als een schoonmaak dienst voor dode sites. Dat zou vervuiling van ons fraaie Internet kunnen voorkomen. En als we dan toch bezig zijn; daaraan voorafgaand een actieve euthanasie op sites die weliswaar leven, maar ondraaglijk lijden bij toevallige passanten kan veroorzaken.
Voor het nieuwe jaar lijkt het me aardig om met enige (on)regelmaat sites de revue te laten passeren die ofwel zijn overleden danwel een klein duwtje in die richting nodig hebben. Uitsluitend binnen het domein van online recruitment natuurlijk.
Marc Drees 
Ook deze week, en de volgende week, doen we het met zes sites in plaats van vier. Daarna nemen we afscheid van Totaljobs en gaan voortaan verder met vijf sites.
Deze week is de daling van het aantal vacatures wel serieus ingezet. De afgelopen kerstweek heeft bij alle sites geleid tot een behoorlijke daling van het vacaturevolume. En dat is geheel volgens verwachting.
Marc Drees 
Carol Bartz (CEO Yahoo!) heeft het eindelijk officieel gemaakt. Volgens Reuters heeft ze verleden week dinsdag gezegd dat Yahoo was open to selling [HotJobs] for the right price even though an improving economy could help its prospects. En daarmee is HotJobs in play.
Het is niet voor het eerst, want in maart van dit jaar meldde Bloomberg het volgende: Yahoo, which has already closed products such as an online storage service called Briefcase, may examine cutting more products, including the Hot Jobs site, Bartz said today.
Marc Drees
Weliswaar is het aantal vacatures in de week van Kerstmis behoorlijk gedaald, maar niet zo extreem als ik had verwacht. Er zijn nog altijd meer dan 22.000 nieuwe vacatures bij gekomen.
Hoe dan ook, we duiken onder de 80.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. Waarbij vooral Totaljobs een enorme afname in het aantal nieuwe vacatures te zien geeft. Niet verwonderlijk als je bedenkt dat aanstaande donderdag om middernacht de poorten definitief dicht gaan.
Marc Drees Gisteren kreeg ik een e-mail van CareerBuilder, met als titel: Ben jij klaar voor het nieuwe jaar? Hopend op een warme wens voor de komende feestdagen opende ik met kloppend hart het bericht:
Jawel, fijne feestdagen en een gelukkig nieuwjaar. Maar dat kon er niet af bij deze vacaturesite. Laten we het maar op Amerikaanse fijnbesnaardheid houden…
Dirk Goossens 
Gisteren publiceerde John Zappe een buitengewoon interessante posting onder de titel: Social Media Recruiting Paying Off at Crowe Horwath. Vreemd dekt deze titel de lading maar ten dele. Want het zijn vooral de referrals die de aandacht trekken. En niet de sociale media…
Het gaat om de resultaten van wervingsinspanningen van het bedrijf Crowe Horwath over de afgelopen 8 maanden. Waarbij de effectiviteit van verschillende wervingskanalen met elkaar wordt vergeleken.
