Vandaag heeft Totaljobs Nederland ook aan werkzoekers gemeld dat vanaf 1 januari 2010 de poorten zijn gesloten:
ABU: een onvervalst bloedbad
-
Marc Drees - 22 december 2009
- in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
- 2.219 views
- 1 reactie
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 12 (week 45 – 48) van dit jaar. En de cijfers zijn veel slechter dan ik had verwacht. En dat voor een early warning indicator voor hoe de economie zich gaat ontwikkelen…:
Het totaal aantal uren in periode 12 (week 45 – 48) daalde met 21% en de uitzendomzet nam ook af met 21% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Stepstone: alleen voor goede kandidaten en leuke werkgevers?
-
Marc Drees - 21 december 2009
- in Algemene vacaturesite,
- 2.469 views
- 8 reacties
StepStone Nederland staat in het lijstje sites met de meeste vacatures meestal ergens tussen de 20e en 30e plaats. Daarmee is deze site een kleine vis in de vijver van commerciele vacaturesites.
Maar ook een kleine vis kan grote ambities hebben. Zoals blijkt uit de vacature voor meerdere (!) telefonische verkopers. Die in goed StepStone’s natuurlijk Accountmanager Inside Sales heten.
Vacaturesite top 10: Kerstgekte?
-
Marc Drees - 21 december 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.201 views
- 4 reacties
Ik had het niet verwacht, maar de afgelopen week heeft een bijzonder hoog aantal vacatures opgeleverd. Het zal wel een soort Kerstgekte zijn geweest. Iedereen wil nog even een vacature dumpen, ongetwijfeld tegen feestbedragen.
Hoe dan ook, de teller over de afgelopen drie weken blijft staan op bijna 87.000 nieuwe vacatures. En dat is nauwelijks lager dan vorige week! In vergelijking met vorig jaar is het nog altijd 10% lager…
Totaljobs sluit keurig de poort
-
Marc Drees - 18 december 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.727 views
- 2 reacties
Het was natuurlijk al definitief, maar nu is het ook officieel goedgekeurd:
[er is] ten aanzien van Totaljobs.nl een adviesaanvraag ingediend bij de Ondernemingsraad van Reed Business om de Nederlandse activiteiten per 1 januari 2010 te sluiten. De Ondernemingsraad heeft deze adviesaanvraag goedgekeurd.
Bovenstaande zin komt uit een e-mail die vandaag door Totaljobs naar haar klanten is gestuurd.
De grote vijf: sneak preview
-
Marc Drees - 18 december 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 2.348 views
- 1 reactie
Binnenkort verdwijnt Totaljobs van de Nederlandse (en Duitse) markt. En daarmee komt ook een einde aan een wekelijks terugkerend onderdeel op RecruitmentMatters: De grote vier: aantallen vacatures.
Maar daarom niet getreurd, in 2010 komt deze serie terug onder de verrassende en originele naam: De grote vijf: aantallen vacatures. Waar Totaljobs verdwijnt verschijnen Vacaturekrant en JobTrack ten tonele. Twee vacaturesites van uitgevers. En daarmee wordt de top 4 dus een top 5.
Totaljobs Duitsland gaat ook uit
-
Marc Drees - 17 december 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 1.537 views
- 1 reactie
Carrierescout: negatief zijn loont niet!
-
Marc Drees - 17 december 2009
- in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 3.087 views
- 2 reacties
Op 2 december is het faillissement uitgesproken over Webmissie BV. door de rechtbank in Almelo. Voor wie de naam Webmissie niets zegt, dit is het bedrijf dat ook bekend is onder de handelsnamen CarriereScout, BouwScout, TechniekScout, Buildingscout en Vacaturescout.
Precies! Hetzelfde CarriereScout waar intermediairs niet mochten komen en waar men met allerlei leugenachtige acties haar uiterste best deed om zelf in een zo slecht mogelijk daglicht te komen.
De grote vier: aantallen vacatures
-
Marc Drees - 15 december 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 1.631 views
- 1 reactie
De vakantieperiode is in ieder geval nog niet aangebroken voor de vier grote sites. Het aantal vacatures is vrijwel niet veranderd. Maar dat heeft natuurlijk ook even tijd nodig; tenslotte is het vacaturevolume gebaseerd op een gemiddelde publicatieperiode van 60 dagen.
Het zal dus nog minstens een week duren voordat de stilte rondom de Kerst ook in de totalen van de grote vacaturesites te zien is. Maar dat komt vanzelf…
Van twee kanten – Geef je een bureau exclusiviteit?
-
Bas Westland
- 15 december 2009
- in Algemeen, Recruitment proces, Werving & selectiebureau,
- 13.832 views
- 17 reacties
Eén van de dingen waar je als bureau recruiter hard voor knokt in de onderhandeling met je klant is exclusiviteit. Je wilt natuurlijk niet voor niets je werk doen, want als een ander bureau of de klant zelf met een kandidaat komt, vis jij achter het net en sta je met lege handen na een aantal dagen of weken werk. Maar ja, toen ik aan de bedrijfskant zat, wilde ik me ook liever niet “ophangen” aan één bureau. Hoe vinden we samen een middenweg? (meer…)
