Marc Drees Het zat er natuurlijk al dik in, maar volgens een Duitse bron gaat naast Totaljobs Nederland ook bij Totaljobs Duitsland het licht uit op 31 december 2009.
En ook in Duitsland staan vacaturesites klaar om het lichaam aan te vreten voordat de dood is ingetreden:
Marc Drees 
Op 2 december is het faillissement uitgesproken over Webmissie BV. door de rechtbank in Almelo. Voor wie de naam Webmissie niets zegt, dit is het bedrijf dat ook bekend is onder de handelsnamen CarriereScout, BouwScout, TechniekScout, Buildingscout en Vacaturescout.
Precies! Hetzelfde CarriereScout waar intermediairs niet mochten komen en waar men met allerlei leugenachtige acties haar uiterste best deed om zelf in een zo slecht mogelijk daglicht te komen.
Marc Drees 
De vakantieperiode is in ieder geval nog niet aangebroken voor de vier grote sites. Het aantal vacatures is vrijwel niet veranderd. Maar dat heeft natuurlijk ook even tijd nodig; tenslotte is het vacaturevolume gebaseerd op een gemiddelde publicatieperiode van 60 dagen.
Het zal dus nog minstens een week duren voordat de stilte rondom de Kerst ook in de totalen van de grote vacaturesites te zien is. Maar dat komt vanzelf…
Bas Westland Eén van de dingen waar je als bureau recruiter hard voor knokt in de onderhandeling met je klant is exclusiviteit. Je wilt natuurlijk niet voor niets je werk doen, want als een ander bureau of de klant zelf met een kandidaat komt, vis jij achter het net en sta je met lege handen na een aantal dagen of weken werk. Maar ja, toen ik aan de bedrijfskant zat, wilde ik me ook liever niet “ophangen” aan één bureau. Hoe vinden we samen een middenweg? (meer…)
Marc Drees 
Gisteren besprak ik al het merkwaardige e-boekje van Careerbuilder waarmee zij blijkt geeft niets van gebruikers te begrijpen.
Maar datzelfde boekje bevat nog meer onzin waar ik ook nog even aandacht aan wil besteden. Want Careerbuilder opent ook nog de aanval op sociale media. Die zij feitelijk afdoet als een zooitje ongeregeld.
Bijzonder leesvoer!
Marc Drees
De afgelopen week was de eerste van de traditionele Kerstdip. In plaats van de gebruikelijke 29.000 – 30.000 nieuwe vacatures blijft de teller in de afgelopen week op ruim 25.000 staan. Niets om ons zorgen over te maken. Recruiters gaan collectief in winterslaap.
Over de afgelopen drie weken zijn ruim 87.000 nieuwe vacatures verzameld. Ruim 4.000 minder in vergelijking met verleden week. En ruim 14.000 minder dan vorig jaar. En dat is dan wel ineens heel erg veel…
Marc Drees 
Careerbuilder heeft een olijk e-boekje uitgebracht. Bedoeld om recruiters kennis te laten maken met een tweetal manieren van zoeken (naar kandidaten in de CV database van Careerbuilder): Boolean search en Concept Search.
En daarmee slaat Careerbuilder de plank op een enorme manier mis. Ze wil namelijk de recruiter aanpassen aan de mogelijkheden van zoektechnologie. In plaats van de zoektechnologie aan te passen op de mogelijkheden van de recruiter.
Marc Drees 
Een merkwaardige ontwikkeling die ofwel de wanhoop van de Amerikaanse regering danwel een sterke positie van vacaturesites lijkt te bevestigen. Ik heb het over de uitnodiging van Sal Iannuzzi (CEO Monster) voor het White House Forum on Jobs and Economic Growth.
Dit forum, waar ongeveer 130 genodigden aanwezig waren, was bedoeld als een soort brainstorm sessie om het land weer banen te laten genereren. Maar wat doet een CEO van een vacaturesite daar dan?
Marc Drees Eind november liet ik onderstaande, zeer positieve trend zien voor de flexmarkt in Amerika tot en met week 47 van dit jaar:
Uitzendindex American Staffing Association (ASA), 2006 - 2009
Maar aan die fraaie stijging is 2 weken geleden een abrupt einde gekomen.
Marc Drees 
Het is de afgelopen week voor de grote vacaturesites een heel kalme week geweest. Is dat nou saai of ook weleens heel prettig? Tenslotte is de rest van het jaar bepaald tumultueus geweest.
Ik gok op prettig, maar dan uitsluitend vanuit het perspectief van de vacaturesites. Want ik vind het buitengewoon saai. Er is tenslotte niets te beleven…
