Marc Drees Het is onverstandig om een vacaturesite te vernieuwen. Dat blijkt althans uit de uptime over de laatste 30 dagen van sites die recent zijn vernieuwd:
Op dit moment zijn de 5 sites met de laagste uptime allemaal sites die zeer recent een nieuwe versie hebben gelanceerd.
USG is oververtegenwoordigd met maar liefst 3 sites in deze ‘top’ 5. En met Manpower erbij zijn vier van de vijf sites dus uitzenders. Hier gaat duidelijk iets niet goed…
Marc Drees
Na eerst de veranderingen bij Monsterboard en Werk.nl en vervolgens het bericht van Totaljobs is het deze week saai te noemen. Geen bijzonderheden van welke soort dan ook. Jammer maar waar.
Over de afgelopen drie weken zijn ruim 91.000 nieuwe vacatures verzameld; een stijging naar het niveau van twee weken geleden. Ten opzichte van vorig jaar is het verschil nog altijd –16,7%.
Marc Drees 
De American Staffing Association verzamelt gegevens over de stand van het uitzendland. In Amerika, wel te verstaan. En ze presenteert deze gegevens als een index, waarbij de score medio 2006 op 100 is gezet. Een beetje zoals de Monster Employment Index dus.
Met enig knip en plakwerk is daar wel een fraaie grafiek van te maken waarmee een uitstekend beeld van de ontwikkelingen van de Amerikaanse uitzendmarkt is te maken. Wat ik even heb gedaan.
Marc Drees Wat zou dit betekenen?:
Zo, daar spreekt een duidelijke ambitie uit. Maar wie zijn deze drie drakendoders die het opnemen tegen de gevestigde orde?
Tijd voor een verkenning.
Marc Drees 
Zouden dalende omzetten leiden tot een groeiend aantal prijsuitreikingen? Deze vraag stelde ik me toen ik op een dag achtereenvolgens de uitslag van de beste website, beste werkgever en beste diensten innovator langs zag komen.
Over die laatste wil ik het overigens hebben, want Randstad is uitgeroepen tot winnaar van de Nederlandse Diensten Innovatie Award 2009.
Marc Drees 
Aanzienlijk minder schokkend dan het aangekondigde verdwijnen van Content, maar ook Rekenmeesters legt het loodje. Deze recruitment partij gaat vanaf 1 april 2010 verder onder het label van Yacht.
Officieel is de reden een krachtenbundeling op het gebied van detacheren en werven van financieel personeel. Maar de recessie zal ongetwijfeld een handje hebben geholpen. Tenslotte is Rekenmeesters al een tijdje onderdeel van Randstad.
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het antal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
Werk.nl schiet plotseling met 5.000 vacatures omhoog; na weken achtereen forse verliezen te hebben getoond. Joost mag weten wat er met deze site aan de hand is. Tijd voor een grondige renovatie?
Marc Drees 
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 11 (week 41 – 44) van dit jaar. En de resultaten zijn zeer slecht te noemen. Zeker als je de cijfers afzet tegen het positieve getoeter van de CEO’s van de grote uitzendboeren bij de presentatie van de resultaten van het derde kwartaal.
De ABU cijfers zijn tevens de belangrijkste early warning indicator voor hoe de economie zich gaat ontwikkelen:
Het totaal aantal uren in periode 11 (week 41 – 44) daalde met 22% en de uitzendomzet nam af met 21% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Marc Drees Nadat andere landen haar al waren voorgegaan is ook StepStone in Nederland in hetzelfde vernieuwde jasje gestoken:
Marc Drees 
Begin 2008 ging het initiatief M-Freelance van start; een vraag- en aanbodsite voor marketing freelancers. Dit samenwerkingsverband tussen Marketingfacts en Brickmeetsbyte is ondertussen alweer ter ziele.
Hoewel dit niet direct duidelijk is als je naar de site gaat. Als je even rondneust op de homepage vind je echter de volgende tekst: Tot onze spijt moeten we je mededelen dat we gaan stoppen met M!Freelance.
