Marc Drees 
Ruim een maand geleden ging de nieuwe site van Megajobs in softlaunch. En daar was bepaald weinig nieuws of verrassends over te melden. Maar dat is vandaag wel even anders.
Ik heb het dan niet over de functionaliteit van de site, want daar is niets aan veranderd. Nee, ik heb het over het aantal vacatures dat op de site staat. Want daar lijkt sprake van een sladaderlijke bloeding.
Marc Drees 
Matt Ferguson is de CEO van Careerbuilder. En Careerbuilder is natuurlijk een heel grote vacaturesite, in Amerika wel te verstaan. In Europa is het nog altijd een marginale speler ondanks manmoedige pogingen hier verandering in te brengen.
Ferguson heeft recent in een Q&A sessie enkele ontwikkelingen in de online recruitment markt besproken; en dat levert een bijzonder inzicht in de positie van Careerbuilder op, nu en in de nabije toekomst.
Marc Drees 
Vandaag ontdekte ik dankzij een tip dat we niet alleen Amerikaanse aggregators in Nederland op bezoek hebben, maar zelfs een Spaanse! En haar naam is JobisJob!
En dat niet alleen; je zou kunnen zeggen dat JobisJob het zusje is van Banen.nl. Want JobisJob is onderdeel Grupo Intercom. Die net als VNU Media ook reguliere vacaturesites exploiteert. En dat is op zijn minst bijzonder te noemen. Of hebben we hier met een nieuwe trend te maken?
Marc Drees Het is onverstandig om een vacaturesite te vernieuwen. Dat blijkt althans uit de uptime over de laatste 30 dagen van sites die recent zijn vernieuwd:
Op dit moment zijn de 5 sites met de laagste uptime allemaal sites die zeer recent een nieuwe versie hebben gelanceerd.
USG is oververtegenwoordigd met maar liefst 3 sites in deze ‘top’ 5. En met Manpower erbij zijn vier van de vijf sites dus uitzenders. Hier gaat duidelijk iets niet goed…
Marc Drees
Na eerst de veranderingen bij Monsterboard en Werk.nl en vervolgens het bericht van Totaljobs is het deze week saai te noemen. Geen bijzonderheden van welke soort dan ook. Jammer maar waar.
Over de afgelopen drie weken zijn ruim 91.000 nieuwe vacatures verzameld; een stijging naar het niveau van twee weken geleden. Ten opzichte van vorig jaar is het verschil nog altijd –16,7%.
Marc Drees 
De American Staffing Association verzamelt gegevens over de stand van het uitzendland. In Amerika, wel te verstaan. En ze presenteert deze gegevens als een index, waarbij de score medio 2006 op 100 is gezet. Een beetje zoals de Monster Employment Index dus.
Met enig knip en plakwerk is daar wel een fraaie grafiek van te maken waarmee een uitstekend beeld van de ontwikkelingen van de Amerikaanse uitzendmarkt is te maken. Wat ik even heb gedaan.
Marc Drees Wat zou dit betekenen?:
Zo, daar spreekt een duidelijke ambitie uit. Maar wie zijn deze drie drakendoders die het opnemen tegen de gevestigde orde?
Tijd voor een verkenning.
Marc Drees 
Zouden dalende omzetten leiden tot een groeiend aantal prijsuitreikingen? Deze vraag stelde ik me toen ik op een dag achtereenvolgens de uitslag van de beste website, beste werkgever en beste diensten innovator langs zag komen.
Over die laatste wil ik het overigens hebben, want Randstad is uitgeroepen tot winnaar van de Nederlandse Diensten Innovatie Award 2009.
Marc Drees 
Aanzienlijk minder schokkend dan het aangekondigde verdwijnen van Content, maar ook Rekenmeesters legt het loodje. Deze recruitment partij gaat vanaf 1 april 2010 verder onder het label van Yacht.
Officieel is de reden een krachtenbundeling op het gebied van detacheren en werven van financieel personeel. Maar de recessie zal ongetwijfeld een handje hebben geholpen. Tenslotte is Rekenmeesters al een tijdje onderdeel van Randstad.
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het antal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
Werk.nl schiet plotseling met 5.000 vacatures omhoog; na weken achtereen forse verliezen te hebben getoond. Joost mag weten wat er met deze site aan de hand is. Tijd voor een grondige renovatie?
