Marc Drees Werk.nl maakt gebruik van DigiD. Een soort OpenID, binnen Nederland weliswaar en dan alleen voor overheidsinstellingen. Maar toch handig binnen dat beperkte kader.
Tenzij je buiten kantoortijden of in het weekend van Werk.nl gebruik wil maken:
Dankzij Ricardo Franke.
Marc Drees 
Had ik gisteren Creyf’s met haar nieuwe site, vandaag is Unique aan de beurt. Jawel, ook deze USG dochter heeft een geheel vernieuwde site. En dat was heel hard nodig.
Al die drukte aan het USG front (Content, Creyf’s en nu Unique) in aanloop naar de resultaten van het 3e kwartaal; zou Zandbergen aanstaande woensdag soms positief nieuws nodig hebben? Want de uitzendresultaten zullen geen reden tot juichen geven.
Marc Drees 
Het derde kwartaal van 2009 ligt alweer geruime tijd achter ons, maar vandaag heb ik eindelijk de tijd om de twee giganten van Nederland met elkaar te vergelijken: Monsterboard en Nationale Vacaturebank.
En die vergelijking valt bepaald in het nadeel van Nationale Vacaturebank uit. Want ondanks al hun marketing getoeter over de grootste, de beste, etc. blijkt deze site gewoon de mindere van Monsterboard te zijn. Alleen op bezoekersaantallen geeft Nationale Vacaturebank de ander het nakijken. Maar dat is zeker niet genoeg!
Marc Drees 
Ik heb bij een groot aantal sites een vacature verzendservice (job agents) aangemaakt. Per e-mail en per RSS (waar mogelijk) Die RSS feeds bekijk ik nooit, de e-mails worden al jaren dankzij mijn spamfilter afgevangen.
Het is (voor mij) namelijk veel simpeler om een e-mail van een vacature verzendservice in mijn spam te laten belanden dan om die verzendservice uit te zetten. In de meeste gevallen moet ik namelijk naar de betreffende vacaturesite om dat te bewerkstelligen.
Marc Drees 
USG barst van de formules, brands, labels of hoe je het ook maar wil noemen. Start, Content, Unique, en ga zo maar door. Alles bij elkaar zijn het er zo’n 17. En het lijkt er op dat al die verschillende formules in de herfst hun website willen vernieuwen. Een soort najaars schoonmaakactie. En dat tijdens een recessie. Heeft USG soms geld teveel?
Vandaag ga ik op bezoek bij Creyf’s. Ik hoop oprecht dat zij wel hebben nagedacht over de behoefte van werkzoekers. Dit in tegenstelling tot bijvoorbeeld collega uitzenders Manpower, Randstad of Content.
Thomas Waldman Medio juni schreef ik een blog over Talentpull , een nieuw initiatief van Conceptables uit Rotterdam. Talentpull brengt in het kort werkgevers en W&S bureaus op een online marktplaats bij elkaar. W&S bureaus betalen in het model een fee om vacatures te mogen zijn en er kandidaten op voor te mogen stellen. In mijn vorige blog was ik daar, op zijn zachtst gezegd, niet enthousiast over.
In de comments gebeurde echter iets moois. Mede-oprichter Edvin Oklopcic mengde zich in de discussie. Iets dat weinig online recruitmentpartijen hem na doen. Edvin wilde graag een kans mij in een gesprek te overtuigen van zijn oprechte bedoelingen. Een hoop agenda management een huwelijk en huwelijksreis later zat Edvin afgelopen vrijdag met collega Udesh bij mij aan tafel. Over serieus deelnemen aan online discussies gesproken!
Marc Drees 
Vandaag kwam StepStone met de resultaten over het derde kwartaal. En hoewel StepStone zelf nogal vrolijk is over de resultaten deel ik niet in de feestvreugde. Want er is mijns inziens bepaald geen reden tot enige vreugde.
Dit is wat StepStone over het derde kwartaal heeft te melden: StepStone has reported a solid third quarter in 2009, despite the summer quarter being a historically weak period, thanks to growing sales in its SaaS (software-as-a-service) business combined with clear signs of stabilisation in its Online business.
Marc Drees 
Vandaag ga ik maar eens de nieuwe site van Manpower bezoeken om te zien of ik als werkzoeker niet alleen een fraaie homepage aantref maar ook een fraai zoek- en sollicitatieproces kan doorlopen.
Manpower is de zoveelste uitzender die dit jaar haar site stevig onder handen neemt. Eerdere pogingen van Randstad en Content (in twee stappen) bleken bepaald geen onverdeeld succes. Nu maar hopen dat Manpower hier wat van heeft geleerd…
Marc Drees 
Waar Manpower in het eerste halfjaar van 2009 nog zwarte cijfers schreef is dat in het derde kwartaal tot een einde gekomen. Manpower laat een verlies van ruim $50 miljoen zien…
De omzet keldert ten opzichte van het 3e kwartaal van 2009 met 26%. Dit is overigens wel minder dan het 1e (-32%) en het 2e (-36%) kwartaal. En in het 3e kwartaal van 2008 was de omzet nog gegroeid ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2007!
Marc Drees Manpower kwam vandaag met de resultaten over het 3e kwartaal. Maar daarover later meer. Want ik struikelde per ongeluk over hun geheel vernieuwde homepage:
